株式会社ニプロンの過去求人・中途採用情報

電源装置を作る生産ラインで、簡単な取付や組立、検査業務など、いずれかの作業をお任せします！
具体的な仕事内容
＼キレイな工場で、手先を動かす内勤のシンプルワーク／
生産ラインで、簡単な取り付けや組み立て、検査作業などのいずれかの工程をお任せ。
各ラインのリーダーが仕事の工程をていねいにレクチャーするので、不安なく始められます！

【Ｑ.何をつくっているの？】
産業用コンピューターやサーバーなどに、電気を安定供給する電源装置をつくっています。
国内生産100%にこだわった品質・性能の高さで、大手企業から引き合い多数。
みなさんの身近なところでは、医療機器やATM、物流センターなどにも役立っています。

【Ｑ.機械は得意じゃないけど、大丈夫？？】
まったく問題ありません。扱う電子部品のことは入社後レクチャーしますし、むずかしい機械・電気系の知識は必要ありませんのでご安心ください。
研修はもちろん、マニュアルも用意していますし、作業で分からないことは周りに聞ける環境です。

【Ｑ.どうやってつくる？】
まずは、どの作業工程を担当するか配属先を決定。各ラインのリーダーの指示に従って、簡単な業務から始めていきます。

～おおまかな流れ～
▼板金加工内製：：最新の機械設備を利用した板金加工（抜き・曲げ・圧入・レーザー）のオペレート
▼取り付け：：プリント基板に電子部品を正しく設置。
▼はんだ付け：：設置された部品をはんだ付け（経験がなくても先輩がしっかり指導します）。
▼検査：：部品がきちんと固定されているか、機能するかを確認。
▼組み立て：：ドライバーで、各部品を組み合わせる。
▼最終出荷検査：：完成品が問題なく作動するか、機器に設置し最終テスト。
▼出荷！

【入社後の流れ】
▼座学研修
入社後は、教育担当による座学研修があります。
▼配属
向き不向きを見ながら、配属を決定。簡単な作業から始め、ラインのリーダーや先輩指導のもと製品を触りながら業務を覚えていきます。およそ1週間で、担当業務の一通りの流れに慣れることができます。担当工程は、基本固定となります。

チーム／組織構成
阪神夢工場は、製造スタッフが115名在籍。そのうち16名がパートさんです（頼れるベテランのパートさん多数）。

■男女比：男性44％、女性56％となります。
■年齢構成：20代～30代が多いですが、10代～60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中★

【未経験歓迎／学歴・経験・転職回数は不問！】◆社会人デビューを目指す方やブランクのある方も歓迎！
＼年代もさまざま！未経験スタートの先輩が多数活躍中！／
先輩の前職は、飲食・販売やコンビニ勤務、倉庫作業などさまざま。家庭と両立するスタッフも多数活躍しています♪
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

【こんな方は歓迎！】
■人とのコミュニケーションが少し苦手でも、コツコツ・もくもく作業することが得意な方
■趣味で細かい作業が得意な方
■プレス加工作業主任者保有の方

【あれば活かせる経験】※なくても全く問題ありません！
■何らかの製造現場での経験
■プレス加工作業経験

※電気機器組立や検査、はんだ付け、プレス加工の経験をお持ちの方には、その経験を活かしたお仕事をお任せします

人柄重視の採用です。
前職の経験や学歴は関係ありません！
ざっくばらんに、あなたのお話を教えてください！

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】

【本社・阪神夢工場】
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地

【交通アクセス】
JR「尼崎駅」／JR「立花駅」／阪急「武庫之荘駅」より専用送迎シャトルバスあり（尼崎駅からは約25分）
阪神バス「末広町」バス停下車、徒歩3分

※U・Iターンも大歓迎
※無料駐車場もあります

8：45～17：45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇の待遇変更はありません）

月給17万5,000円～21万5,000円＋皆勤手当5,000円
※経験・能力により優遇いたします。

・プレス加工オペレーター経験者の方は月給19万5,000円～22万円＋皆勤手当5,000円
・プレス加工作業主任者保有の方は月給19万5,000円～22万円＋皆勤手当5,000円


【モデル月収例】
・月収25万2,100円（月給20万5,000円+残業30時間分相当／30歳／プレス加工経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
皆勤手当（月5,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収325万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万1,000円まで）
■残業手当
■役職手当
■皆勤手当（月5,000円）
■家族手当（配偶者9,000円、18歳未満の子一人3,500円）
■制服貸与
■産休育休制度
■報奨金制度
■社員持株制度
■退職金制度
■ランチ用の食事スペースあり
■JR線、阪急線へのマイクロバス送迎あり
■マイカー・バイク・自転車通勤での通勤OK（無料駐車場もあります）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1～2回、祝日のある週に土曜日出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼育休産休取得率100％／
今回採用対象となる部門において、過去1年間で産前・産後休暇を取得した社員が1名います。ライフスタイルが変わっても産休・育休取得や家族手当なども充実しているので、社員が安心して長く働ける環境が整っています！

＼「稼ぎたい」という方は土曜日も働けます／
おかげさまで景気が良く、忙しい時期もあります。その場合、土曜日の休日出勤をお願いする場合があります。しかし、休日出勤は義務ではないので、「稼ぎたい」「来月旅行するから」などといった理由で働いてくれる社員も多くいます。

※5日以上の連続休暇OK

三菱電機やNEC、パナソニックなどの名だたる大企業と取引を行っている当社は、メイドインジャパンにこだわった製品づくりで、業界内でも確かな地位を築いています。

今回の募集では、全くの未経験者も歓迎しています。専門知識・スキルは入社後に学ぶことができ、働きやすい環境のもと、じっくり成長できます♪

明確なキャリアステップもご用意しています。
サブリーダー、ラインリーダー、グループリーダーとステップアップを目指せます！

前職は、飲食店やコンビニスタッフ、倉庫作業スタッフなどさまざま。工場で働くのは初めてという未経験者がたくさんいます。

中途採用を強化中のため、ここ1年で入社した先輩も38名ほどいます。なかには産休・育休を取得して復帰してきた先輩ママ社員も。長く続けられる環境が整っているのも当社のポイントです！