株式会社ニプロンの過去求人・中途採用情報

【中途採用メイン】まずは採用業務から始め、ゆくゆくは総務人事として幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
◆ 採用業務 ◆
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まずは中途採用業務におけるリーダー候補として、下記業務をご担当いただきます。
中途採用を中心にお任せしますが、採用全体（高卒や大卒、派遣など含む）に携わっていただき、幅広い知識を身につけていただく予定です。

・要員計画や採用計画の策定
・利用する求人媒体や方法の選定
・面接の日程調整
・面接や内定後のクロージング
・新規入社メンバーへのオリエンテーション

当社は『電源』の開発・製造・販売を行うメーカーです。募集職種は多岐にわたるため、各部門のニーズを的確に汲み取りながら採用活動を進めます。

＜募集職種の一例＞
＊技術系（設計開発、品質技術など）
＊生産管理系（生産管理、購買など）
＊営業系（国内・海外営業、広告宣伝など）


◆ いずれお任せする業務 ◆
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まずは採用業務をご担当いただき、いずれは下記業務もお任せします。

■行事運営
社外の方をご招待しての行事や、社内朝礼まで幅広く運営を行います。

■「ISO 14001」認証維持に関連する業務
製品製造にあたり、環境への負荷をコントロールするための国際規格です。当社は2004年に認証取得を受けており、認証維持のため環境マネジメント関連の活動を継続中です。

■営繕業務・建物管理
設備の不具合などに対し、簡単なものであれば対応をお任せします。場合に応じて発注や手配なども行います。

■備品管理
机や椅子など、オフィス内の備品の新規購入・廃棄における処理をお任せします。

■IPO準備
2～3年後を目標に、株式上場を目指しております。準備から上場後の管理までをお任せします。

■車両管理
20台程度の営業車の車検手続き、運行管理などを行います。


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　キャリアパス
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年功序列はなく、明確かつ公正な評価制度があるため、実力次第でどんどんキャリアアップを望めます。
リーダー、係長、課長代理、課長……とポジションも豊富です！

★評価制度については、後述の【明確かつ公正な評価制度】欄をぜひご覧ください

チーム／組織構成
総務部は計10名。50代の部長と40代の課長を中心に、20～30代の若手メンバーも活躍中です。

■組織名称：総務部／総務1課・総務2課

【学歴不問】総務人事経験者の方（業種不問）／マネジメントに興味がある方歓迎 ◎要普免（AT限定可）
＜必須要件＞
■総務業務経験必須（業種未経験歓迎）
■普通自動車免許（AT限定可）
■円滑なコミュニケーションを取れる方
■マネジメントのご経験、もしくはリーダー性がありマネジメントに興味がある方

＜歓迎するご経験＞
□中途・新卒などの採用業務
□IPO・IPO準備
★採用については、3年程度のご経験があればなお歓迎いたします！

＼ こんな方はよりご活躍いただけます ／
◎協調性があり柔軟な考え方が出来る方
◎納期を守って業務にあたれる方
◎自発的に動ける方
◎プレゼンテーション能力をお持ちの方

★社会人経験10年以上の方歓迎！
★業界経験やメーカーでの業務経験は不問です

【転勤なし／専用送迎シャトルバスあり】
◎バイク・自転車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

■本社・阪神夢工場
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地

＜アクセス＞
JR「尼崎駅」／JR「立花駅」／阪急「武庫之荘駅」より専用送迎シャトルバスあり（尼崎駅からは約25分）
阪神バス「末広町」バス停より徒歩3分

※マイカー通勤は応相談

8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月　※期間中の待遇や条件等に変更はありません

月給27万6000円～30万9500円（固定残業代含む）

※上記月給には、28.5時間～33時間分の固定残業代5万円～6万2500円を含みます
※固定残業代に充当する労働時間と金額は、基本給額に応じて定まっています
※固定残業時間の超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万1000円／月）
■役職手当
■家族手当（配偶者9000円／月、18歳未満の子ひとりにつき3500円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：計3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収386万円
～433万円

■社員の年収例
月給35万円／係長／37歳／入社15年目
月給28万円／主事／30歳／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万1000円／月）
■役職手当
■家族手当（配偶者9000円／月、18歳未満の子ひとりにつき3500円／月）
■制服貸与
■産休育休制度
■報奨金制度
■社員持株制度
■退職金制度
■ランチ用の食事スペースあり
■JR線・阪急線への専用シャトルバス送迎あり
■バイク・自転車での通勤OK（無料駐車場あり）
※マイカー通勤は応相談

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1～2回、祝日のある週に土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社では独自の人事評価制度を採用しています。そのため年功序列ではなく、各自の実力に応じたポジションや待遇が用意されています。

＜評価方法＞
ポジションに応じた評価シートに基づき、各項目ごとに直属の上司が評価。
その評価内容を役職がさらに上の上司が確認し、認識に相違があればすり合わせながら評価を修正していきます。それを繰り返して、最終的な評価は会長が承認。
複数人の目に触れるため、より適切で公正な評価がされる仕組みです。

当社は現代の生活に欠かせない『電源』を製造しています。
中でも停電や落雷の際にも安定して電力を供給できる「ノンストップ電源」は特許も取得する主力製品。高い品質が評価され、名だたる大企業様とのお取引先も多数。景気に左右されにくく、安定経営を続けています。

＜主要取引先＞
アヴネット株式会社
HPCシステムズ株式会社
エムティティ株式会社
川崎重工業株式会社
株式会社たけびし
株式会社東芝
日本無線株式会社
株式会社日立製作所
パナソニック株式会社
古野電気株式会社
三菱電機株式会社
リコーインダストリアルソリューションズ株式会社
※順不同