CUホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
CUホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
CUホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
ヘアカラー専門店の店舗開発/残業なし/土日祝休/服装自由
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
西日本店舗開発マネージャー職/出店戦略策定・行程管理・契約手続きなど
具体的な仕事内容
「CASA COLOR」「sesimani」「Kirei」など当社が手掛けるブランドの西日本エリア内で新店舗オープン業務全般をお任せいたします。分業制をとっているわけではないため、出店情報の収集から契約まで幅広い業務に携われます。
【業務の流れ】
1.出店戦略策定
まずはエリアごとの特徴やターゲットを決めるなど、出店戦略を立てていきます。
2.物件情報の収集
デベロッパーや協力会社、仲介会社と連携して新規出店が可能なテナント区画を探し出します。
3.社内調整
入手した物件情報をもとに、売上予測の算出や社内を調整し最終的に役員会の承認を取ります。
4.行程管理
新店舗計画が固まったら、オープンまでの行程管理を行います。デベロッパーとの交渉、施工業者や社内調整及び、賃貸借契約書の締結業務もお任せします。
5.契約更新
オープン後は、店舗とデベロッパーで起こるトラブル対応や、期間満了に伴う契約更新の業務もお任せします。なお、FCに関してはFC事業部と、連携しながら店舗の開発を進めていただきます。
★自分の功績が「目に見えて分かる」面白さ
当社の手掛けるカラー専門店は、現在利用者が急増中のサービスです。創業わずか1年半で100店舗以上のオープンを達成するなど、業界からも注目を集めるほど。今後より多くの方に当サービスを利用いただけるように更なる出店を予定しています。自分の手がけたお店が日本全国にどんどん増えていくという面白さをぜひ体感してください!
チーム/組織構成
店舗開発本部は、部長1名、店舗開発2名。他にも、設計監理チームやFC事業部など6名のメンバーで業務を進めています。利用者の90%以上が女性であるため、社員も女性が多数!女性管理職も多く在籍しています。
【学歴不問】店舗開発の経験が3年以上ある方/普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
【必須要件】
・店舗開発の経験(3年以上)
・普通自動車免許・AT可
※業種未経験歓迎
※希望しない入社後の職種変更はありません!
お互いフォローし合う文化があるので、スキルに自信がない方も安心してくださいね。未経験のことに対してもしっかりフォローします!
【転勤なし】大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4千代田ビル西館7階 A号室
UPライフ株式会社のオフィスを共同利用
<フレックスタイム制>
■1日の標準労働時間/8時間(休憩60分)
■フレキシブルタイム/7:00~22:00
■コアタイム/11:00~15:00
■標準的な勤務時間帯/10:00~19:00
フレックスタイム制を導入しているため、残業した場合は翌日早めに退社するなど、
自分の仕事量に応じて調整可能です!
(15時に退社をし、買い物や映画を観に行くなど、プライベートも充実させることができます◎)
■平均残業時間
0時間
/残業は基本的にありません!
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中は契約社員/試用期間終了後は必ず正社員登用)
その間の給料や待遇に差異はありません。
月給30万円~45万円
※残業代は法定通り支給(非管理職の場合)
■賞与
導入予定
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収360万円
~540万円
■社員の年収例
年収420万円(35歳)
年収360万円(30歳)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■交通費規定支給
■定年:66歳
■シャンプーなど各種美容製品の社割購入可
■月1回のヘアカラー体験
■服装自由
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績多数!
■育児休暇
取得実績多数!
■介護休暇
◇夏季休暇や年末年始休暇の休みは、好きな時に取得OK!
◇有休も仕事のスケジュールに合わせて自由に取得OK!
◇3連休と有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得OK!
全社員のうち6割が女性である当社。結婚・出産などライフステージが変わっても働けるように産休育休制度をご用意しているほか、復帰後も時短勤務で働いていただけます。実際に、制度を活用しているママ社員も多数!夏季休暇や年末年始休暇は、有休とは別にご用意しておりますので、家族のお出かけやリフレッシュなどに活用していただけます。
また、キャリアアッププランも充実!女性管理職も多数おり、これから管理職を目指したいという方にとっても最適の環境です。
自分で物件を見つけ、オープンまで導けた際の達成感を味わえるのがこの仕事の最大の魅力。しかも、対象エリアは西日本と非常に広いため、いろんなエリアや商業施設などに携われるでしょう。手がけた店舗の業績が良いと次の物件の提案を受けることもあるんです。
店舗開発は、新店オープンのためには欠かせない存在です。自分が会社の主役になれるやりがいを、ぜひ体感してください!
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)