株式会社かんぽ生命保険の過去求人・中途採用情報

【既存のお客さま中心！】商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当◆手厚い研修体制あり
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
担当する地域にお住まいのお客さまに対するご契約内容のご説明や商品・サービスのご案内、アフターフォローをお願いします。
■アポイント取り・訪問
■ご契約内容のご説明
■将来設計などニーズのヒアリング
■ニーズに合った保険商品のご提案
■成約手続き・アフターフォロー（ご請求手続きなど）

＼「お客さま担当制」を導入しています／
一人ひとりのお客さまにご意向に沿った提案とアフターフォローが可能です。

＼多彩な商品で人生を支える／
□家族の生活を守れる「終身保険」
□教育や結婚に備える「養老保険」
□万一のときに備える「定期保険」
□教育や進学のための「学資保険」
□老後のための「長寿支援保険」　など

【実践的な入社時研修を実施】
入社後実施する営業初期教育研修で保険の基礎知識を学ぶとともに、生命保険募集人の資格を取得します。
その後、配属された拠点で、上司や先輩社員によるOJTやロールプレイング等により、実践的に営業に関する業務知識やスキルを着実に身につけていただきます。
業界未経験の方も安心して成長できる環境です。

【1日の仕事の流れ（一例）】
8:30　 始業…部署内全員での朝礼
9:00　 訪問準備…アポイント取りやお客さまを訪問するための準備
10:00　訪問…お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など）
12:00　ランチタイム
13:00　訪問…新規のお客さまへの提案
16:00　帰社…翌日以降のアポイント取りや事務作業
17:15　退社

【多彩なキャリアを描ける】
資格取得奨励制度や通信教育講座など、あなた自身のスキルアップにつながる環境があります。
その後、チームリードや社員育成などの経験も積むことができます。
将来的には、かんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただきます。
コース転換制度によるキャリアチャレンジで、同じエリア基幹職の別コース（企画管理・法人営業）や総合職への転換制度があります。

チーム／組織構成
全社の従業員数は20,092名（2022年4月1日現在）

【業界未経験歓迎】◇高卒以上◇原付免許以上◇営業・販売職など人と接する業務経験のある方※経験年数不問
《応募条件》
◆高卒以上
◆原付免許以上保有
◆営業・販売職など人と接する業務経験をお持ちの方（経験年数不問）

《歓迎条件》※必須ではありません
◇金融業界における無形商材の営業経験
◇有形商材（車・家など）の営業経験
◇接客サービスにおけるお客さまとのコミュニケーション経験

《求める人物像》
・お客さま志向の方：CSに最優先で取り組む
・当事者志向の方：自ら考え、主体的に行動する
・スピード志向の方：スピード感をもって業務に取り組む
・チャレンジ志向の方：失敗を恐れず業務にチャレンジする

★当初配属の府県を選択できます！U・Iターン歓迎！

＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞
■東北エリア：青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
■信越エリア：新潟県、長野県
■北陸エリア：富山県、石川県、福井県
■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県
■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア：佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県

※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。

■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

8：30～17：15、9：00～17：45など（休憩60分）

※配属先により勤務時間が異なる場合があります
■平均残業時間
8.6時間

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更ありません）

月給170,000円～270,000円
※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※通勤・住居・扶養などの諸手当が条件により別途支給されます。

＜初年度年収金額について＞
実績に応じた営業手当が別途支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当
■超過勤務手当
■扶養手当
■通勤手当
■住居手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児休業
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　ほか
★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」を取得

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：89.8％）
■育児休業
（取得実績あり／育休復職率：98.0％）
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）

お客さま一人ひとりのライフスタイルに合った商品・サービスを提供するために、
当社は以下の4つの志向を大切にしています。

【1】お客さま志向…CSに最優先で取り組む
【2】当事者志向…自ら考え、主体的に行動する
【3】スピード志向…スピード感をもって業務に取り組む
【4】チャレンジ志向…失敗を恐れず業務にチャレンジする

地域に根付いた郵便局のネットワークを活用し、人々の健康と暮らしに貢献してきた成果になります。
これからもより一層の満足と信頼をいただけるように取り組み続けます。

◇お客さまの役に立った年間の保険金支払額は約4.7兆円
◇お客さまの信頼の証と言える総資産額は約67兆円
◇ご加入のお客さま数は約2,105万人

＊　＊　＊

お客さまの安心はもちろん、社員も安心して仕事に取り組める環境づくりにも注力しています。

◇有給休暇取得率：89.8％
◇残業月平均時間：8.6時間
◇育休復職率：98.0％