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【直行直帰OK】分譲住宅の設計業務をお任せします！小さな街を作り上げるやりがいを実感☆
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pickup！】ページもご覧ください！魅力を簡潔に伝えています◎

大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工まで一貫して担当していただきます。最初から最後までプロジェクトに携わることができるので、設計職として多彩な経験を積むことが可能です。

【具体的な仕事内容】
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■建築請負に関する企画・設計・積算・監理・設計品質管理・設計工程管理業務
■デベロッパーを主とするクライアントとの分譲事業に関する打ち合わせ
■設計・営業プレゼンテーション、デザイン・インテリア・エクステリアに関する営業支援
■意匠図・構造図・付帯図の作成および施工図等設計図面の総合管理
■設計業務プロセスの適正化・品質管理
■外注設計事務所（意匠・構造・インテリア・エクステリア）の指導・育成・総合監理
■仕様・部資材の選択・検証
■原価管理
…など。
※業務上エンドユーザーと基本関わることはありません。

☆イメージとして『0』から『1』を生み出すというよりも、『1』から『10』へとブラッシュアップ、具現化していく仕事です。

＼当社ならではの魅力／
三井ホームグループの技術力と信頼性をバックボーンに、設計としてのスキルアップが見込めるでしょう。

また、ひとつのプロジェクトは分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模になります。ひとつの家を建てるというより、どちらかというと小さな街づくりを担うイメージです。

自身が手がけた物件が完成し、新たに人が住んでいる様を見ると喜びもひとしおです。

＼あなたの感性が活きる／
エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。

「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。

チーム／組織構成
☆現在4名の設計メンバーが活躍中！（2023年1月より5名）
落ち着いた雰囲気がありながらも個性豊かなメンバーが揃っており、どんな方がきても伸び伸びと働けるはず。

■男女比：男性2名、女性2名（2023年1月から3名）

【学歴不問】木造（枠組壁工法※2×4工法）住宅の設計業務経験者
【必須】
・二級以上の建築士資格をお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作ができる方

☆即戦力としての採用ですので、ご経験が豊富な方、建売住宅の設計業務経験者の方は優遇します！

【一つでも当てはまればなお歓迎】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・JWCAD等のCADが使える方
・PowerPointによる資料等の作成ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・建築士としてスキルアップを目指したい方
・視野を広く持ち、計画的に仕事に取り組める方
・柔軟かつ前向きに仕事に取り組める方
・施工管理の経験がある方

【原則転勤なし／リモート相談可能】
東京都中央区日本橋小舟町８－６　Ｈ1Ｏ（エイチワンオー）日本橋小舟町

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10:00～16:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～21:00

標準的な勤務例／9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩時間：60分）

☆プロジェクトの進行に支障がなければ自身で勤務時間をコントロールすることが可能。「今週はしっかり休んで、来週はちょっと頑張ろう」というのももちろんOKです！

【残業削減への取り組み】
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プロジェクトの内容や業務の進捗、状況により残業が増えることもありますが、自身で計画的にコントロールしながら進めることができるため、メリハリをつけて働くことが可能です。

フレックスタイム制や直行直帰も取り入れており、無駄な残業時間の削減には余念がありません。

会社としても業務効率化の推進に取り組んでおり、社歴を問わず社員から出てきたアイディアは尊重する風土が根付いています。

例えば、直近だと帳票関係をブラッシュアップしてデータ連動フォーマットの作成や入力簡素化などの取り組みを行っています。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件変動なし）

月給24万円～28万円
※経験・スキルを考慮し決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（29歳）
年収570万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給
■退職金制度
■家族手当（月7000円～）
■住宅手当（月1万6000円まで）
■技能資格手当
■ライフサポート倶楽部会員
■三井ホームグループにおける海外研修制度
■iPhone／iPad貸与

★資格取得支援あり（※講習会の受講や受験費用の補助）
建築士…上限100万円まで（合格祝い金10万円）
一級建築施工管理技士…上限50万円まで（合格祝い金10万円）
建築士、木造建築士、二級建築施工管理技士、第一種衛生管理者…上限10万円まで（合格祝い金5万円）
上記は2022年度実績（2023年度は継続の方向で検討中）

【入社後のステップアップ】
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入社後は経験やスキルに応じてOJTを通して業務理解を深めていきますが、希望する方には資格取得支援や三井ホームグループの研修を受けられるなど、スキルを磨く機会も豊富です。
【新しい取り組みは積極的に取り入れていきます】
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中途入社メンバーの声も積極的に取り入れながら、より会社として良い方向に向かっていけるよう取り組んで参ります。

これから入社するあなたも、何か思うところがあればぜひ積極的に意見を挙げて下さると嬉しいです。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日

▼ワークライフバランスも両立可能
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有給休暇を利用した連休取得も可能のため、時には海外旅行に出かけるメンバーも♪子育て経験のあるメンバーもいるので、ライフイベントへの理解が深いのもポイントです。

☆5日以上の連続休暇OK