株式会社ワールドサービスの過去求人・中途採用情報

【記念日づくりのお手伝い】★企画提案営業でお客さまの課題解決に取り組む
具体的な仕事内容
ホテル・結婚式場などが抱える問題に
さまざまな側面から課題解決の提案を実施。

「お客さまのお困りごとが解決されるのか」
「お客さまを喜ばせることができるのか」

あなたのアイデアを活かせるチャンスです！

＼弊社営業のPoint／

①既存顧客を中心に訪問
　既存のお客さまが中心なので、
　テレアポや飛び込み営業はございません！
　「モノを売る」のではなく、
　お客さまの課題解決や利益創出に向けて、
　　"あなただけの"サービスを提供しましょう！

②BtoB営業のスキルが磨けます
　座学研修からオリエンテーションなど、
　ひとりひとりに向けた教育制度が充実。
　「あなただからお願いしたい」といわれる
　営業マンへと成長できるよう、
　全面的にバックアップさせていただきます。

③安定性抜群×成果主義
　賞与が2回もありながらも、
　今後インセンティブ制度を導入。
　安定企業でやりがいを持って仕事ができます。
　新規事業も計画をしているので、
　立ち上げメンバーとしても大歓迎です！

人間性×能力を50：50で評価する当社。
事業を提案できる「オレンジチャレンジ制度」や
キャリアチェンジの「異動希望申告制度」など
あなたらしさを最大限に発揮できる場所です。

弊社で新しいチャレンジをしませんか？

チーム／組織構成
正社員の平均勤続年数は6年以上。中には15年を超える大ベテランも。当社では職種ごとのつながりも大事にしており、部署を超えた連携のしやすさも特徴です。
さらに、男女隔たりなく活躍できる環境ということもあってか、実際4割以上の女性が管理職として活躍されています。

東京7名・大阪4名／20代～40代

【学歴不問】◆業界未経験歓迎　◆業界経験者優遇　◆第二新卒歓迎　◆チャレンジ精神旺盛な方歓迎
＜歓迎スキル・経験＞
◆ウェディング業界での営業経験（年数不問）
◆法人営業経験（年数不問）

＜このような方を求めています＞
◆自分も相手も喜ばせることが好きな方
◆現状に満足せず挑戦する心を持てる方
◆好きになってもらう努力ができる方
◆探求心をもって自発的に行動を起こせる方
◆問題を把握し課題解決に努められる方

※社会人経験5年以上歓迎

【希望を伺い勤務する式場を決定します】
東京都、大阪府、福岡県にある当社3拠点のうち、いずれかの勤務となります。

◆東京支店／東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング3F
◆大阪支店／兵庫県尼崎市潮江5-3-43 ルシアスガーデン内（2023年春移転予定：大阪市内）
◆福岡支店／福岡県福岡市博多区井相田1丁目12‐22

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※2023年2月11日より、1か月単位の変形労働時間制に変更
1週間の平均労働時間は40時間（残業別途）
＜シフト例＞
9:30-18:30
9:00-18:00
10:00-19:00
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の給与・待遇に差異なし）

年俸300万円～550万円（固定残業代含む）
※14分割して1／14を月々支給。6月・12月に賞与として1／14を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間～45時間分を、月2万5,700円～9万5,375円支給。
※深夜勤務手当（割り増し分）：月20時間分／月5,380円～8,475円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年俸ごとに固定残業時間・固定残業代金額および深夜勤務手当（割り増し分）の時間・金額が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（来年度導入予定）
■通勤手当（月3万5,000円まで／超過分は半額を支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※賞与は試用期間後から支給対象

■昇給
年1回
（給与改定／12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
年収410万円／30代男性
年収340万円／20代女性
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（OJT研修、プランナー研修、サービス研修、外部講座受講　など）
■結婚・出産祝い
■婚礼利用割引
■保養施設利用割引
■女性管理職登用実績あり
■健康診断
■出張手当
■社宅貸与（転勤の場合※規定あり）
■永年勤続表彰
＜オレンジチャレンジ制度＞
社員の成長意欲を大切にしたいとの想いから、社員自ら事業を提案できる制度があります。

＜異動希望申告制度＞
自分自身のキャリアをイメージして、部署異動や職種変更を申告できる制度です。法人営業からプランナーやドレススタイリストなどへのキャリアチェンジが可能です。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜ココもポイント！＞
当社では産休・育休制度を利用している社員がたくさんいます！昨年の復帰率は100％です。また、時短で働ける制度も整っているので、育児休暇からの復帰率も非常に高くなっています。さらに、ウェディングに関わる業務以外にもマーケティングなど、当社の事業内容は多岐に亘ります。違う事業部への異動なども含めて、自身のライフスタイルの変化にあわせて勤務できるので、長くキャリアを築いていくことができますよ。

半期ごとに「目標設定し→中間確認→振り返り面談」を実施します。行動面も評価しているので、頑張りがしっかりと評価される制度設計になっています。面談を通じて、個人目標なども一緒に考えながら成長できる環境があります。

「キャリアチェンジを希望して、プランナーや人事にチャレンジすること」や「各エリアの結婚式場で長くじっくりと働き続けること」も可能です。また、産休・育休の復帰率は100％と、長く活躍する社員がとても多いのが当社の特徴です。個人の希望を尊重していく社風なので、家庭と両立しながら働く社員もたくさんいます。