アルテリア・ネットワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量権バツグン！経験者募集】営業、エンジニア、バックオフィスなどの採用を担う中途採用
具体的な仕事内容
中途採用担当として、営業、エンジニア、バックオフィスなどの採用業務をお任せいたします。具体的には下記の業務を行います。

・ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム、エクセル）
・ダイレクトソーシング活動（Wantedly、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談）

エージェントのみならず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、様々な採用手法を駆使して採用いたします。既存の方法だけではなく新しい取り組みも積極的に導入していますので、やってみたいことはどんどん提案してください！

◆研修体制も充実しています！
当社のオペレーションにすぐに慣れていただけるよう、実務面の研修もご用意しております。入社後2日間は中途入社者向けの研修を受けていただき、その後は配属部門にてOJTとなります。全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施していますので、安心です！

チーム／組織構成
チームメンバーは6名。中途入社、新卒入社などさまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍されています。採用目標は年間で約40~60名ほど。当部は少数精鋭のため、中途採用のみならず、新卒採用や入社後の研修もお手伝いいただく可能性があります。そのため、キャリアの幅を広げていただける環境がございます。

【学歴不問】IT業界での採用活動の実務経験のある方／エンジニア採用の実務がある方歓迎
学歴不問

必須要件
・IT業界での採用活動の実務経験がある方

歓迎要件
・エンジニア採用の実務がある方
・中途、新卒両方の採用経験のある方
・障がい者採用の経験がある方
・候補者様とのコミュニケーションが得意な方
・分析業務の行える方

今後当社では、新規ビジネスや海外進出などを検討しており、多様な人材採用を行える環境が整っています。これまでのキャリアを活かしてどんなことを実現したいのかぜひお聞かせください。

転勤なし

新橋本社
東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル

★横浜、溝口、本八幡、練馬にサテライトオフィスあり！

スーパーフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
※1日の標準労働時間：7時間30分
※勤務時間例：9:00～17:30（休憩60分）
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間有（3カ月）
※給料や待遇などの条件に変更はありません。

基本給26万円～38万円
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
時間外手当は実績に応じて支給致します。

※残業時間は全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当：全額支給

■賞与
年2回
（夏季、冬季）☆昨年実績4カ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収416万円
～608万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型選択制確定拠出年金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度
有給休暇取得推奨制度
定期健康診断
メンタルヘルスサポート
インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金
表彰制度（社長賞／年1回）
資格取得支援制度

PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、ランニング部）
退職金制度（定年65歳）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日 ※入社当日付与
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
リフレッシュ休暇（各年度5日）
転勤休暇
公傷休暇
私傷病休暇
生理休暇
子の看護休暇
裁判員休暇
交通遮断休暇
罹災休暇
ボランティア休暇

当社は、自前の光ファイバーを全国規模で保有しており、その規模はメガキャリアに継いで4番目。また、今後は新規事業や既存事業の海外進出なども検討しているため、さらなる人員強化を検討しております。

そんな中で当社の採用チームが大切にしているのは、候補者様に「当社のファンになっていただくこと」。実際当社の面接を受けていただいた方には、丁寧な対応や面接の雰囲気が温かくて良かった、などという嬉しいお言葉をいただいています。

グループ企業の正社員採用を全て担当しており、新しい会社の立ち上げ時には採用ブランディングの構築なども行っています。グループ会社の一つであるアルテリアエンジニアリングは10年ぶりに年間10名採用の目標を掲げ、手探りの中、現場と連携をとりながら無事10名採用を達成できました。

一つの会社や組織に留まらない採用業務は、ご自身の成長に繋がること間違いなし！今後も成長を続ける当社グループの採用活動にぜひ参画しませんか？