株式会社Ｃ３の過去求人・中途採用情報

未経験から始められる人事職（採用から企画、広報ブランディングまで挑戦可能です！）◎昇給年4回
具体的な仕事内容
人事として採用はもちろん、企画や広報、入社後の研修や評価制度の運用・検討まで一貫して携われます。グループ会社の仕組み作りのための企画、採用コンサルタントとして会社の未来をつくる様々な仕事に関与できるため、幅広い業務にチャレンジしたい方を求めています。スタートは先輩社員と採用業務から始めていただき、少しずつできることを増やしていってください。代表を含めた経営陣ともミーティングを通して意見やアイデア交換が可能です。

▼採用業務
採用企画、選考実務、内定、入社までトータルで担当していただきます。年間の販売目標に対して、グループの各部署・各組織で人材を必要としていますので、その都度採用計画を組み立てます。

⇒具体的には
各所属長とミーティングを実施して採用したい人材の要件定義を行ないます。それをもとに、求人サイトや人材紹介といった手法や求人媒体を選定。求人票や求人広告など採用計画を実行して応募を集め、書類選考から面接の実施・内定クロージングまで担います。

※履歴書の受付、応募者との日程調整などは外注しており、コア業務に集中できます。

▼人事企画業務
社員の活躍・定着に向けた施策を企画して実行します。例えば、新入社員研修をいつ、どのように実施するのか。評価制度をいかに社内で認知させて効果的に運用できるかの検討など。社員一人ひとりが前向きに働ける環境を作っていきます。

★未経験からスタートできます★
長年弊社で培ってきたノウハウをイチから学べる環境があり、未経験からでも企画職としてのスキルが習得可能です。スキルを身に着けて結果を出せば、採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦できます。

また、新卒採用も注力していて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入しています。将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したい方にはピッタリの環境です。

チーム／組織構成
◎別業界からさまざまなメンバーが活躍しています！

未経験からスタートした社員が多い当社。前職は不動産業界やブライダル、法人営業など様々です。
仕事を行う上で必要な知識やスキルは入社後に身につけられるので、ご安心ください！

■組織名称：人事本部

【大卒以上／経験不問】◎35歳までの方◎90％が未経験入社◎人物・ポテンシャル採用重視の採用です！
業界・職種未経験歓迎！

◎必須要件

・35歳までの方
・基本的なPCスキル（Wrod／Excel／PowerPoint）

〇歓迎条件

・自らの意見や考えを積極的に発信できる方
・成長意欲が高く、チャレンジ精神が旺盛な方
・企画など上流の業務に関わって成長したい方
・相手の立場に立って物事を進められる方
・チームで仕事を進めることが好きな方
・日々の努力をしっかり評価してほしい、将来も長く続けられる仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京か大阪いずれかで勤務いただきます。
・東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2F
・大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル3F／27F

9:00～19：00
（所定労働時間8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
10時間

遅くても20時までには退社できるように、社内に呼び掛けています！※繁忙期によって変動あり

正社員

月給25万円以上+諸手当+賞与
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。

月給の内訳
・基本給：19万3000円～
・固定残業手当：5万7000円～／月42時間分（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当（月1万～5万円）
・SNSインセンティブ制度

■賞与
年2回
歩合制

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費規定支給（月5万円まで）
・営業交通費全額支給
・住宅手当（月3万円まで　※規定あり）
・家族手当（扶養者1人につき月1万円）
・結婚祝い金（3万円以上　※規定あり）
・事業部手当
・新規事業公募制度
・資格取得支援制度
・奥様誕生日制度
・ありがとうコイン制度
・健康サポート制度
・beaty制度
・ITツールレンタル制度
・成績優秀者表彰制度
・ダイバーシティ制度（出産、介護などの人を特別就業規則で応援する制度）
・社内イベント（サークル・表彰式・BBQなど／サークル活動費の50％を会社負担）
　※自由参加
・喫煙スペースあり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（社内カレンダーにより月1-2回の土曜日出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
1週間程度
■GW休暇
1週間程度
■夏季休暇
1週間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～／勤続年数に応じて最大20日
■産前・産後休暇
■育児休暇