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三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル 22F・23F

三井物産フォーサイト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

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太陽光発電の法人営業/年間休日121日/2月15日応募締切!

  • 正社員
仕事内容

【既存顧客フォロー中心】太陽光発電所運用保守の営業業務/チームで顧客を担当します!
具体的な仕事内容
【具体的には】
太陽光発電O&M(オペレーション&メンテナンス)業務の営業担当をお任せします。
あなたには営業担当として、見積り、提案、契約業務、現場管理、そして定期的なフォローまで幅広い業務に携わっていただきます。
また、当社は遠隔での監視システムを運用しており、そこからの情報を共有・分析し災害時の緊急対応なども行っています。現場の電気主任技術者や、近隣施設・協力企業の方とも連携しながら、太陽光発電所を総合的に運転・維持管理してください。

<業務の流れ>
▼お客様との定例会議(月1回程度)
▼発電所のメンテナンス対応(異常発生時など)
▼発電所近隣の方や自治体の対応
▼各種点検の策定・スケジュール調整
▼見積書・報告書・説明資料の作成
▼契約書作成
▼その他関連業務
※基本的には東京本社での勤務ですが、現地に行かないと対応できないこともあるので、多い月で2~3回ほど出張し発電所の現場確認を行います。

\業界未経験の方でも安心!/
仕事はチームで協力して行うため、ベテランの先輩がしっかりサポート!
OJTや、資格取得支援制度も整っているため、業務に必要な知識は入社後に身につけることができ、ほとんどの方が入社後に必要な資格を取得しています。
業界未経験の方でも6カ月~1年以内にひとり立ちできる環境です。

チーム/組織構成
<チーム構成>
営業2名、技術担当2名、事務1名、監視チーム4名です。
また、発電所にはそれぞれ電気主任技術者の方がおり、現地で業務を行っています。
それぞれの担当が専門的なことを対応してくれるので、業界未経験の方も安心して業務を行うことができます!

<一緒に働く仲間も、中途社員がほとんど>
中途入社者も多く在籍しており、社内も温和で馴染みやすい雰囲気★
20代~40代の社員が多数活躍しています!

対象となる方

【法人営業の経験がある方】専門知識は入社後でOK!コミュニケーションを大切に仕事ができる方大歓迎!
<最終学歴>
・高卒以上の方

<応募条件>
・法人営業経験(業種未経験歓迎)
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel、Word、PowerPointを使用します)

\\こんな方を歓迎します//
・主体性を持って業務に取り組める方(セルフスターターな方)
・コミュニケーション能力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方
・顧客とじっくり向き合える仕事がしたい方
・社会に貢献できる仕事にチャレンジしたい方
・電気主任技術者の資格を保有している方

勤務地

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F

※都営三田線「内幸町駅」A8 徒歩1分
※JR、銀座線、都営浅草線「新橋駅」日比谷口 徒歩7分
※丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」C3 徒歩6分
※銀座線「虎ノ門駅」9番 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

<原則定時退社・残業ほぼなし>
太陽光発電所は日が沈むと発電が止まるため、異常がなければ基本的に定時に上がれます。
自分の時間や家族との時間を大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(労働条件は本採用と同条件です)

給与

月給24万円~32万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■資格手当

■賞与
年2回
(7月・12月)
※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
~480万円

■社員の年収例
年収390万円/30代

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与(業務による)
■各種手当(時間外手当、出張手当、他)
■資格取得支援・報奨金制度(ほとんどの社員が活用しています)
■導入研修あり
■福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■定年:60歳
(65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇
(入社日に付与/付与日数は入社月による)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
【その他にも…】
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2022/12/15〜2023/2/15)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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