株式会社ウィルエージェンシー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ウィルエージェンシーの過去求人・中途採用情報
株式会社ウィルエージェンシーの 募集が終了した求人
ルート営業(社員登用あり/未経験歓迎)/wxm0000
- その他
【紹介予定派遣】既存顧客へ、エレベーターのリニューアル工事をご提案!《新規開拓なし・飛び込みなし》
具体的な仕事内容
エレベーターのリニューアル工事を提案する営業職です。
商談相手は、メンテナンス契約をしている既存のお客様がメイン。
リニューアル工事の必要性をお伝えし、提案から契約に至るまで担当します。
【ココがポイント!】
★新規開拓・飛び込みなし!
営業職というと「新規のお客様から契約を取るのが難しそう」といったイメージもあるかもしれませんが、その心配は一切不要!ルート営業のため、既にお付き合いのあるお客様との関係性を大事にしながら、地に足つけて活躍することができます。ノルマもなく、未経験からでも始めやすいという点も大きな魅力!「初めての営業職」という方にもピッタリです◎
★専門知識は無くてOK!成長をしっかりサポートします!
研修やOJTを通して、エレベーターに関する知識や提案の流れはしっかりレクチャー。実務を通してイチから丁寧にお教えします。未経験スタートの方も安心して業務に慣れていける環境です。
チーム/組織構成
<20~30代活躍中!>
多くの先輩たちがウィルエージェンシーで“理想のキャリア”を見つけ、紹介先の企業で正社員として活躍しています!
<職種・業種未経験歓迎>実際に働いてみてから仕事を決めたい方、正社員を目指したい方、大歓迎です!
★未経験・第二新卒歓迎
★転職回数・ブランク不問
★社会人デビューもOK!
専門知識や営業経験は無くてOK!
誰でもイチから挑戦できるお仕事です。
気になる方、まずはぜひご応募ください!
\こんな方にピッタリです!/
■営業にチャレンジしてみたい方
■機械系の営業に興味をお持ちの方
■正社員登用を目指して仕事を探している方
※高卒以上
大阪府大阪市城東区(「緑橋駅」より徒歩9分)
8:30~17:30(実働8時間)
紹介予定派遣
※契約期間1ヵ月
※派遣契約期間終了後、双方合意のうえで正社員登用として直接雇用となります。
時給1,433円~+交通費
※月収26万4,704円~(月22日勤務の場合)
※残業代は別途支給します。
【直接雇用時の給与】
月給19万円~32万円
※残業代・交通費は別途支給します。
■入社時の想定年収
年収230万円
年収380万円
【派遣期間】
■お給料は、日払い・週払い・月払から自由に選択可能
■残業代支給(時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象)
■休日手当支給(時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象)
■有給休暇
■障がい者支援手当あり
■健康保険、雇用保険、厚生年金加入
■関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較
・付加給付が充実!(病気怪我の給付や出産育児付加金等)
・提携スポーツクラブの利用割引
・格安の保養施設、旅行パックの割引制度
【直接雇用時の待遇・福利厚生】
こちらのお仕事は紹介予定派遣となります。
直接雇用後はご紹介先の待遇となります。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)※上限なし
■住宅手当(実家通い5万円、賃貸契約者6万円、持家契約者7万円)
■家族手当(配偶者(扶養義務の有無関係なく)2万円・子供・親 1万円/人 2人までMAX2万円)
■役職手当(6,000円~6万3,000円)
■資格取得制度
■社用車有
■PC・携帯・制服貸与
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■再雇用制度(65歳まで)※定年60歳
<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)※月1回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇