株式会社メディココンサルティングの過去求人・中途採用情報

＜100%案件紹介／残業月20h程＞クリニックなどへのHP制作および運用ディレクション
具体的な仕事内容
【具体的には】
お客様はクリニックなどの医療機関で、ドクターと直接やり取りします。
「開業するからHPを作りたい」「世代交代を機にHPを開設したい」などニーズは様々。
案件は、紹介会社からの紹介当社HPからの問い合わせで十分な受注量を確保しています。
テレアポなどの新規開拓、飛び込み営業は一切ありません。

【仕事のながれ＜新規制作＞】
■提案
ドクターに向けて、当社のHP制作サービスをご説明。
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■打ち合わせ
医院の特徴、診療内容、デザインなど必要となる情報をヒアリングし、HPの内容や構成を企画提案します。
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■ディレクション
ページ全体の構成をもとに、社内のWebデザイナーやコーダーと打ち合わせ。制作スケジュールを管理して、予定通りに作業が進行するよう調整を行います。
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■納品
立ち上げたHPを経由し、患者さまが来院。ドクターからの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じます！

※医院の診療科目は、歯科、耳鼻科、内科など様々。
※新規HP立ち上げの場合、1案件の制作期間は平均4～6カ月程。

【仕事のながれ＜運用管理＞】
■日々のメンテナンス
ドクターからの依頼を受け、お知らせ欄やページの更新（年末年始の診療予定や予防接種の案内など）を実施。
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■解析レポートによる提案
別部門がリサーチしたレポートに基づき、ドクターに対してアクセス数の向上が期待できる施策を提案。
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■打ち合わせ
HPに対する施策や新しい情報・コンテンツの掲載についてのヒアリング。
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■ディレクション
ヒアリング内容をもとに、社内のWebデザイナーやコーダーと打ち合わせ。
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■納品
施策を施したHPを経由し、患者さまが来院。ドクターからの「やってよかったよ」の言葉にやりがいを感じます。

＼広がるキャリアパス／
HPのプランニングやディレクション能力を磨き、管理職に進むことも叶います。また、希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です！

＜例＞
◇HPのデザイナーやコーダーといった制作部門
◇サイトのアクセス数などの分析データを調べるSEMチーム

チーム／組織構成
各拠点では、20～30代を中心に男女を問わず活躍中。
誰かが困ったときはポジティブに助け合う、フラットで温かい雰囲気の職場です。

【学歴不問】人柄重視の採用です！営業経験者,医療系従事者活躍中！◎WEB業界未経験歓迎
＜こんな方にピッタリ！＞
◇ドクターの支援を通して、地域医療の発展に貢献したい
◇クリエイティブな仕事に携わりたい
◇コミュニケーションを大切にできる
◇相手のニーズをくみ取ることに自信がある
◇スケジュール管理が得意
◇仕事もプライベートも充実させたい
◇安定企業で長く活躍したい

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎
＃5名以上採用

【転勤なし／UIターン歓迎！】
東京（新宿）・大阪（本町）　※希望の勤務先に配属！

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿7-7-29　西新宿ビル6F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市西区西本町1-9-18　古久根信濃橋ビル7階

10：00～19：00

※テレワークを導入しています（条件あり）
※今後も週に何日かは在宅勤務を続けていく予定です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間1ヶ月（期間中は月給23万円 。その他条件に変更なし）

【経験者】
月給27万円~38.5万円

【未経験者】
月給24万円~31万円

※経験・能力・前給などを考慮して、給与額を決定します。
※残業代は別途全額支給いたします（みなし残業制度はありません）。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～530万円

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー(社歴10年)／月給50万円＋賞与
年収500万円／リーダー(社歴5年)／月給35万円＋賞与
年収400万円／メンバー(社歴3年)／月給30万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■研修制度充実　※メンター制度あり
■年次有給休暇即時付与（入社月に応じた日数が即日付与されます。取得制限なし）
■ワークライフバランス休暇（年次有給休暇とは別枠の有給休暇制度）あり
■夏季休暇（別途５日。所定休日と合算した年間休日は125日！）
■オフィスカジュアルOK
■リモートワーク　※条件あり
■育休復帰後の時短制度あり（お子様が小学校入学まで延長OK）
■永年勤続賞（10年勤務で10万円分の褒賞）
■定年制あり（一律65歳）
■受動喫煙対策（屋内禁煙）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位で取得可能。遅めの出勤、早めの退勤もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
＼有休消化を奨励！／
※5日以上の連続休暇OK！
※長期休暇と有給を組み合わせて、10連休なども取得可能です。