ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手直請比率98％】クラウド/インフラ、開発等、8000件以上のPJから選べる
具体的な仕事内容
◆公共・通信・電力・メーカー・医療・金融・ゼネコン等、様々な主要業界と取引
◆東証プライム企業や大手直請け、大型案件多数
◆顧客は2500社以上！毎月8000件以上のPJ依頼有
◆PJ期間は1~2年程度の短期PJから3～5年以上の長期PJも

◎得意や好きな技術・活かしたい技術領域、挑戦したい工程、残業の少ない働き方等、様々な観点からあなたの希望に合う最適なPJが選べます！
※キャリアの方向性に悩んでいる方や微経験・未経験の方は最適なPJを相談しながら決定

■エンジニアリング業務（インフラ・開発）
・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発
└Java、Python、C、C#、C++、Ruby、PHP、.NET等
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築
・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava、.NET等による業務システムの構築
・EMS、MS365やD365の導入・設計構築
・Cisco・FortiGate・Firewall等のNW設計・構築
　各種　運用・保守等　他多数

■PL／PM業務　※担当領域は経験・スキル・希望に応じて決定
・顧客ヒアリング、要件定義、設計、開発、運用・保守
・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等

◎希望のキャリアに沿った案件シフトが可能
入社後も技術習得や上位フェーズへのステップUP、上流工程～PJクロージングまで一貫した長期参画など希望は最大限実現させます！

◎微経験からでも短期間で1～2ランク上のPJにシフト
微経験者でも数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築、システム開発等のPJに参画中！

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！PJは3～20名規模が中心。原則、チーム参画です！

■定着率：95.2％

その他プロジェクト事例
・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案
・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS/Azure）
・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python/Java）
・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java）
CやC#、Rubyでの開発など他にも多数！

学歴不問◎ITエンジニア経験がある方※実務経験2年以上の方は高待遇でお迎え！1年未満の微経験者も歓迎
◆必須経験
ITエンジニアとしての実務経験
└要件定義、設計、開発、運用・保守、サーバー／NW構築、セキュリティ、情シス業務等
◆歓迎要件
・PM／PL経験
・スキルや資格習得に積極的
・システム構築や設計が得意・好き
・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験
・マネジメントや育成に興味あり、役職志望

※未経験歓迎（応募時にPCスキルの記入必須。詳細は選考の流れ欄参照）
◆必須条件
・技術、資格習得に本気で取り組める
・大卒以上or情報系専門卒
・MS Office・メール等の実務利用経験、タイピングができる
★スクール制度で、Linux、Ciscoルーター、Java等を適性に合わせて学習可能

■面接は1回！経験年数だけではなく「担当業務や技術スキル」、未経験者は「IT業界で本気で頑張りたいという熱意」を重視！
■待遇面に関すること等、なんでもご質問ください！
■選考は全てオンラインで完結！

【転勤なし／在宅併用PJ多数】東京、神奈川、千葉のPJ先　※新宿／品川／豊洲／有楽町／横浜／海浜幕張etc.

※一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発問わず）等をこなせるスキルがある方で
地方からのフルリモートを希望する方は、応募者情報の「その他希望事項」欄へその旨ご記載下さい。選考でスキルを確認いたします。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
アクセス◎「神田駅」から徒歩2分

【本社への帰社・呼出し等はほぼ0！】
入社研修で1~3日間は本社へ出社となりますが
その後の各種手続きや申請、キャリアサポートや勉強会などは全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんど無く、業後の時間も充実できます！

【PJ先の96.5％以上がリモートワークを実施】
★在宅ワークと出社の比率はPJによります
★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発問わず）等をこなせるスキルがあれば、フルリモート案件多数
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、上記技術を習得した上で完全在宅勤務も可
※PJ動向に応じハーフリモート導入の場合もあります

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

【一人ひとりの残業時間を毎日チェック！長時間労働を未然防止】
インフラシステム部、システム開発部ともに、78％以上のエンジニアが毎月残業10時間未満！
さらに、95％以上のエンジニアが毎月残業20時間以内と、残業の少ないプロジェクトがほとんど。
当社ではエンジニアの長時間労働を未然に防止するために、管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォローします。

【外部からも当社の長時間労働低減・社員の健康維持の意識等が評価されています！】
◎経済産業省から「健康経営優良法人認定」
◎ストレスチェック結果改善により「ストレスフリーカンパニー」受賞
■平均残業時間
9.7時間

正社員
※試用期間：3～6カ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後は正社員となります
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★
月給28万円～64万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）

※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定。
　前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動する事があります（スキル見合い）※下限金額の変動はありません
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万3000円～12万円を満額支給。超過分は別途支給。
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給25万円～50万円
（月30時間分、月4万6000円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）

■給与目安
【要件定義のご経験】
月給例40万円～64万円＋賞与

【設計・構築・製造等のご経験】
月給例35万円～40万円＋賞与

※未経験
月給25万円以上＋賞与
（月30時間分、月4万8150円～の固定残業代含む／超過分別途支給）
※試用期間中は月給22万円以上
（月30時間分、月4万3080円～の固定残業代含む／超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり。
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等

■賞与
年2回
年2回（6月、12月）
※業績による。創業以来、全年支給実績あり

■昇給
随時※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4～10万円昇給！

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円以上※要件定義／各種調整・管理業務／設計・構築／製造等
年収400万円
～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）

■社員の年収例
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収503万円→年収620万円（32歳／経験6年／月給44万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）

■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■オンライン勉強会・Eラーニング
…AWS、Azure、Python、Linux、ネットワーク、Java、Ruby、PHP、SQLなど様々なカリキュラム有。勉強会に参加できない場合や復習など自分の時間でも学習できるよう、オンライン学習用動画も展開中。PL・PMを目指す人用の勉強会も開催。
■資格取得支援
…スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費の補助制度有。試験対策勉強会の開催や資格合格者による勉強方法の共有など他多数。
■社内表彰制度
…毎月全社員の中からMVPを選出！一人ひとりの努力をしっかり評価、社員全員でリスペクト。
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■新型コロナ休暇支援
■出産祝い
■オフィスカジュアル
■技能手当
■業績手当
■住宅手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
【主要取引先（敬称略）の一部をご紹介！】
富士通グループ/ソフトバンク/SBテクノロジー/日立グループ/NTTグループ/Sky/SCSK/TISグループ/セブン＆アイグループ/キヤノン電子テクノロジー/システナ/伊藤忠テクノソリューションズ/富士ソフト…他多数

【さらに、外部から様々な認定も頂いています】
★帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定
★メガバンクからSランク評点
★厚労省からプラチナえるぼし認定、経産省から健康経営優良法人認定…他多数

＜年間休日＞
128日
以上（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です。


＼＼当社独自の特別休暇など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■コロナワクチン接種休暇

■インフラシステム部
～2年目：商用環境ラボリハーサル用ネットワーク環境構築★AZ-104取得！
2年目～：官公庁系仮想化基盤およびデスクトップシステムの構築、運用保守★AZ-400取得！
4年目～現在：仮想化基盤の要件定義、設計、構築、検証
■システム開発部
～2年目:大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目～：大手通信業界向け通信基地局管理システムの詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成

3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。
担当営業が現場評価も確認し、本人へフィードバックを行っています。
エンジニアの自己評価と現場評価を合わせて、あなたの功績やご貢献を明確化し昇給や賞与・手当にしっかりと反映。実際に4月の定期昇給に加え、年2回以上（各4～10万円）昇給している社員がたくさんいます。その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育に関する貢献など多面的にあなたを評価。もちろん、入社前に習得済みの資格も評価対象です。

このように、ご貢献やスキルアップ等に応じた昇給と
実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。

◎最大手の優良企業中心に2500社以上に対して「技術力」を提供しているため、不況下でも需要の高いシステムや成長分野にシフトできる
→だから、不況に強くコロナ禍でも17年連続黒字経営・事業拡大継続中！

◎毎月8000件以上の優良PJ依頼あり！大手企業のPJを通じニーズの高い多彩なシステムに携われる
→だから、短期間でキャリアアップが可能！理想のPJがあれば長期参画もできる！
　豊富なPJから、あなたにとって最適なPJの選択が可能！

◎代表は元エンジニア(PM)なのでエンジニアの気持ちがわかる
→だから、明確な評価制度・正当な対価・充実した福利厚生など、”真のエンジニアファースト”を確立！