株式会社コスモホームの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業・飛び込みなし】天然素材を使用した新築住宅・土地の提案★お客さまは20～30代が中心！
具体的な仕事内容
主な仕事内容
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■HP、お電話などでお問い合わせいただいたお客さまへの対応
■ヒアリング内容に合わせたお打ち合わせ、ご提案
■土地からお探しのお客さまへ土地情報のご提供　など

年間のご成約数は8～12棟ほど。
マーケティング部が集客を行っているため、反響営業。
自分の成果に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを保って働くことができます。

★取り扱う住宅の魅力！
当社で取り扱う住宅は、熊本県でも数えるほどしか使われていない「Z工法」、「天然素材」を使用した住宅。商品力には自信があります。断熱材を自社グループで製造しているほか、仕入れの工夫、さまざまな企業努力によって低価格で長く、快適に住める家づくりを実現。20～30代の方に向けて「カラダにも家計にもやさしい家づくり」の住宅の提供を行っています。
SNSなどでの集客のほか、商品力があるため、不動産営業が未経験な方も安心して始めることができます。

入社後の流れ
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■入社～3カ月
先輩と同行をしながら業務を一つずつ身に付けていきます。
経験により期間は異なりますが、最初の一カ月は付きっきりで会社のことや取り扱う商品についての理解を深めていきます。
それ以降は、十人十色なお客さまに対してそれぞれのヒアリング方法、提案の仕方などをベテラン、若手社員から実際に見て学んでいきます。

■3カ月目（目安）～
ある程度業務が分かってきたら独り立ちとなりますが、営業メンバー同士で一緒に土地を見に行ったり、フォローし合いながら仕事を進めていきます。
困ったときはお互いにフォローし合いながら取り組める環境が整っているのも、当社の特長です。

チーム／組織構成
■営業メンバーは4名！
20代2名、30代2名のフレッシュなチームです。

営業メンバー間でのフォローはもちろん、情報共有を盛んに行っています。
また、和やかな雰囲気でコミュニケーションも活発。体育会系の部室のような明るい雰囲気で仕事に取り組んでいます。

【学歴不問】頑張りを収入に反映させたい方／業種未経験歓迎！チャレンジを応援！※要普免（AT限定可）
必須条件
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◇営業経験がある方（商材・年数不問）
◇普通自動車免許（AT限定可）

役に立つ資格・スキル
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◇不動産や住宅営業の経験
◇宅地建物取引主任者
◇建築士
※必須ではありません！
資格取得支援制度があるので、入社時は持っていなくてもOK！

＼歓迎します！／
◇頑張りを収入に反映したい方
◇プライベートも大切にしたい方
◇人と接する仕事をしたい方　など

「自分の時間を大切にしたい」
「収入を上げたい」
「営業としてチャレンジしたい！」
など、志望動機はさまざま！
お気軽にお問い合わせください！

【転勤なし・マイカー通勤OK】
熊本県熊本市北区八景水谷1-23-32

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業少なめ！
用がない時は定時退社も可能。家庭があるメンバーが多いため、家族との時間もしっかり取ることができます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給26万円～51万円（固定手当1万円含む）

★入社2年目以降は、成果型の「月給＋歩合給」制と安定型の「年俸制」のどちらかを希望に応じて選択することができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■車両手当（月1万円※自家用車使用の場合）
■資格手当
└宅地建物取引士（月1万円）、一級建築士（月4万円）、二級建築士（月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

■社員の年収例
年収660万円（未経験入社・入社5年目）月給36万円＋歩合給／年間販売実績12棟

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■所有アパートあり（割引あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社用車貸出OK（ガソリン代全額会社負担）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■社内ゴルフコンペ（月1回）
■資格取得支援制度
■その他年間イベント（花見、感謝祭、大忘年会）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水・木（隔週）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績なし）
■5日以上の連続の休暇取得OK（※一週間ほどの連続休暇を取って海外旅行に行った人も！）

★今後は働き方改革により、完全週休2日制（水曜日・木曜日）になる予定です。

当社では、販売する住宅のメインターゲットが20～30代という事もあり、SNS等でのマーケティングに注力しています。
結果、Instagramを見てお問い合わせいただく比率が増え、今、営業は新規開拓や飛び込みをやっておりません。100％反響営業でお客さまとしっかり向き合えるほか、成約率も上がり残業が少ないため、営業からもお客さまからも好評です。

また、営業とは別にマーケティング部として専門部署があるため、現場で得た情報を共有することもあり、営業だけでなく他部署と連携して仕事を進めていくことができます。