株式会社ＡＸＬ　ＴＯＫＹＯの過去求人・中途採用情報

【自社スタジオ完備】映像クリエイターとして打ち合わせ・企画・撮影・編集・納品まで一貫してお任せします
具体的な仕事内容
企画～納品まで一貫して携わるので、あなたのセンスやこだわりを最大限に表現した映像が作れます！

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手掛ける作品は
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バラエティ・ドキュメンタリー・PV・CMなどオールジャンルの映像作品。
当社で制作する動画は、ネット配信をメインにさまざまな媒体で放送されており、当社のヒットコンテンツとして「HOST-TV.COM」などがあります。

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仕事の流れ
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▼打ち合わせ・企画
クライアントとどんな映像を作りたいのかを打ち合わせします。クライアントの実現したいこと、イメージなどをヒアリングし、動画のイメージを作っていきます。その内容を踏まえながら、より面白くシェアされやすいコンテンツを企画し、さらにクライアントとディスカッション。プロデューサーのような役割も担います。

▼撮影
自社内に3フロアの撮影スタジオを完備。白ホリゾント（撮影時に必要な白いバック）やクロマキー（合成撮影が可能）などさまざまな機材を備えており、本格的な撮影が可能です。

▼編集
撮影した素材を動画編集ソフト「Adobe Premiere Pro」で編集。編集ソフトもさまざまなものを揃えており、テロップやバナー作成なども可能。当社にはナレーターが在籍しているので、本格的なナレーションを付けることもできます。細部にまであなたのこだわりを反映させ、自分が作りたいものを表現しましょう！

▼納品
作品を完成させ、クライアントに納品します。

★まずは、当社のヒットコンテンツ「HOST-TV.COM」内の番組制作からお任せします。過去の番組などお手本があるため、スムーズに企画のノウハウを学んでいけます。ここから、徐々に手がけるコンテンツの幅を広げていきましょう。

★下積み期間がなく、遅くとも2カ月で週に1作品を作れるようになり、6カ月程度で打ち合わせ～納品まで一人で行えるようになります。

【入社後は】の欄もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
映像クリエイター：24名
20代～30代の男性・女性ともに活躍中！
映像づくりに熱い想いを持ったメンバーばかりなので、お互いにアイデアを出し合い、情報の共有なども活発に行われています。

【未経験歓迎／学歴不問】映像に対する強い熱意をお持ちの方／異業職種からの転職者が多数活躍中！
【このような方を歓迎します！】
◆映像に対する強い熱意をお持ちの方
◆流行に敏感で自分の感性で何かを表現したい方

★Adobe Premiere Pro使用経験者、デザインスキルに自信がある方は優遇します。
　実務経験はなくても、専門学校やプライベートでの使用経験者も歓迎！

【異業職種からの転職者が活躍中！】
メンバーの前職はTV業界（AD、音声、テロッパー、カメラなど）、映画業界、ミュージシャン、舞台役者、営業職、公務員などさまざま。趣味で映像を作っていたというメンバーも活躍しています！

スキルより映像に対する強い熱意を重要視します。実務経験がなくプライベートで映像を作った経験がある方も大歓迎です！

【転勤なし／駅チカ「東新宿駅」から徒歩1分／東京都新宿区勤務】
【本社】東京都新宿区大久保2-6-16　平安ビル1F 2F 3F
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」から徒歩1分
★地下道を通った地上出口からは徒歩30秒のため、雨の日は出社がラクです！

12:00～21:00（所定労働時間8時間）
★休憩（60分）は好きなタイミングで取ることができます
■平均残業時間
20時間

未満

契約社員
契約期間：6カ月（更新あり）
試用期間：1カ月（試用期間中の給与は月給18万円以上。その他の労働条件に変更なし）
★正社員登用を前提とした採用です！ほとんどの方が6カ月以内で正社員に登用されています

月給25万円～45万円（経験者）
月給21万9000円～（未経験者）
※給与はスキルや経験を考慮し決定します
※Adobe Premiere Pro使用経験者優遇

★試用期間中の頑張り次第で、試用期間後の給与が変動します！
★未経験スタートでも、動画のクオリティや再生回数次第でどんどん昇給・昇格していけます！

■賞与
業績賞与あり

■昇給
随時　★1年で3回昇給した社員や数カ月で2万円～3万円UPした社員も！

■入社時の想定年収
年収260万円
～540万円

■社員の年収例

550万円／入社5年目／30代　運営部長
450万円／入社3年目／20代　制作主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円）
■時間外手当
■役職手当（未経験入社1年以内の幹部昇格の実績多数！）
■職能手当
■毎週賞金システム（動画のクオリティが高かった社員に贈られます）
■インセンティブ制度（動画の再生回数に応じて支給）
■退職金
■服装髪型自由
■スキルアップ研修（日々の業務の中でマンツーマンで学べます）
■社内イベント制度（社内のウッドバルコニーでBBQや、高級ホテルで親睦会などがあります！）
★「毎週賞金システム」は週に1回、動画のクオリティが高かった社員に賞金が贈られるシステム。社内アンケートで1位を決めます。この他にも動画の再生回数に応じた「インセンティブ制度」があり、クリエイターのモチベーションUPにつながっています！

★クリエイター一人ひとりが快適な環境で業務が行えるよう、デスクスペースを広くとっており、カフェのような雰囲気になっています

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または日・月）
■祝日休み
※GWなどの大型連休は出勤となります
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■長期休暇

■入社後は、先輩社員から撮影技術や編集方法などを学びます。社長も未経験から独学で技術・知識を習得したので、同じ立場に立って丁寧に指導してくれます。2カ月あれば週に1作品作れるように。さらに経験を積んで、入社半年後ぐらいには打ち合わせから納品までひとりで担えるようになります。

■一通りの業務を覚えたら、あとは新人もベテランも関係ない実力主義。昇給も昇格も随時行われ、入社3カ月で動画の再生回数100万回達成や1年以内に幹部に昇格したメンバーもいます！

■はじめは、企画・プロデュースというところが難しく感じられるかもしれません。当社では個人のカラー出していくというのがモットー。得意分野を伸ばしながら、本人に合ったノウハウをお教えします。

■バラエティ、ドキュメンタリー、PV、CM、宣材写真など幅広い仕事があるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。