株式会社バウテックグループの過去求人・中途採用情報

【分業制を採用！】グループ会社・大手不動産会社の中古マンションのリノベーション工事の施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
グループ会社経由で依頼いただく、中古マンションのリノベーションの施工管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■リフォームの設計図の確認
■確認業務
■職人の手配
■材料の発注
■現場の進捗管理、安全管理、監督業務
■積算業務（ゆくゆくは）　など

【担当するお仕事は？】
エリアは首都圏が中心。月5～6件ほど担当します。
工期は1～1.5ヵ月程度です。優先順位をつけながら柔軟に対応をしていく事が大切になります。

【入社後は…】
未経験の方は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
ほとんどのお仕事はグループ会社の案件のため、仕様が決まっているものばかり。
マニュアルもあるため、経験のある方であれば、すぐに1人で業務ができる環境です。

【他社とは違うポイント】
当社では、まるでゼネコンのように「分業制」を採用。
積算業務や完了検査（評価）、アフターフォローなどは専門の部署があるため、あなた自身は施工管理に集中できます。
スキルアップのため、ゆくゆくは積算やアフターフォローにもチャレンジしていただきたいと考えていますが、最初のうちは施工管理に集中し、最短ルートで独り立ちを目指せます！

【業務のシステム化も！】
★現場の職人さんとのやりとりは…
LINE WORKSを使用！リアルタイムでやり取りできる上、メンバーにはあなたの上司も入り、見守っています。
何か間違いがあっても、すぐにフォローが入れる仕組みです。

★見積書や工程表の作成は…
どの案件でも同じ社内システムを使用しており、先輩社員にも共有されています。
しっかりチェックが入る体制のため、ミスは発生しにくくなっています。

チーム／組織構成
★20～30代を中心に活躍中！
施工管理のメンバーは、合計で約20名が所属しています。
20代～30代がメインで活躍しており、メンバー同士の年齢が近いため相談もしやすく、風通しが良い職場です。
また、年功序列もなく、中には20代で管理職になったケースも。
若く、チャンスにあふれた環境です。


その他プロジェクト事例
■一般社団法人日本ホームステージング協会が開催する「ホームステージングコンテスト2022」リフォーム部門において、グランプリ受賞！

建設業界経験をお持ちの方（職務経歴不問）
＜必須条件＞
■建設業界経験者
■要普通自動車免許（AT可）

＜こんな方は歓迎します！＞
◆しっかりとしたコミュニケーションが取れる方
◆分からないことは素直に聞ける方
◆確かな技術を身に付けたい方

▼こんな方は優遇します
・建築系の学校を卒業された方
・ハウスメーカーなどでの工事現場スタッフの経験者
・現場監督や施工管理の経験者
・一級・二級建築士の有資格者
・1級・2級建築施工管理技士の有資格者

★経験者はもちろん、未経験からリフォームのプロを目指す方も歓迎です！
★第二新卒をはじめ、社会人経験10年以上の方も歓迎します

★今回は経験や資格の有無よりも、あなたの「お人柄」を重視した採用です！
　気張らず、リラックスしてお越しください。

【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／社用車1人1台貸与／車通勤OK】
■東京事務所または横浜本社のいずれか希望の拠点
※U・Iターン歓迎

■東京事務所／東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F
┗ 都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩4分、東京メトロ銀座線「三越前駅」A1出口より徒歩5分

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル10F
┗ 横高みなとみらい線「馬車道駅」B1出口より徒歩4分、JR京浜東北線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩6分、「関内駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
■試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給28万6000円～35万4000円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当

※経験・能力・保有資格を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6000～6万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■資格手当（一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士など最大3万円）
■現場奨励金（入社1年目：30万円、入社2年目：30万円、入社3年目：40万円合計100万円）
┗ 社員の定着を目的とした制度です！
　 年2回の賞与とは別に、入社1年経過で30万円、2年で30万円、3年経過で40万円の計100万円を支給します！

■賞与
年2回
（業績評価連動）★設立以来、毎年賞与は支給されています

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
年収600万円

■社員の年収例
年収450万円／経験2年／月給31万円＋賞与年2回
年収620万円／経験5年／月給43万円＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■資格手当（一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士など最大3万円）
■資格応援手当（1級建築施工管理技士：最大20万円、2級建築施工管理技士：最大10万円）
■現場奨励金（入社1年目：30万円、入社2年目：30万円、入社3年目：40万円合計100万円）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など）
■社用車1人1台貸与
■スマートフォン貸与
■一部部署はリモートワーク有
■制服貸与
■社内フリーアドレス制導入（事務所内の好きな場所で働けます！）※東京事務所のみ
■定期健康診断

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上取得必須）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％）
■特別休暇

★有給休暇は取りやすい環境です！
お盆休みやGWに合わせて、積極的な有給消化を奨励しています。
通常の土日に合わせた3連休はもちろん、大型連休には9～10連休を取得する人も！

当社は2021年に引き続き、全国健康保険協会による「健康経営優良企業2022」に認定されています。
社員の体や心の健康へ、意識高く取り組んでいる環境です。

リフォーム会社の中には、建設業として営んでいない会社もあります。そういった会社は、建築施工管理技士等の資格を取得するのに必要な実務経験が詰めないというケースも。
一方、当社は建設事業も行っており、資格取得に必要な実務経験もしっかり積めます。
また、資格試験の時期になると、多くの社員が挑戦するため、お互いに申し込みの確認や、書類の書き方などを教え合う…なんて光景も見られます。資格取得に必要なお金や、合格後の手当などの制度も整っており、会社を挙げて社員の資格取得を後押ししています。