株式会社リゾンの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】【個人ノルマなし】【飛び込み・テレアポなし】お問い合わせ頂いたお客様への提案営業
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への、最適な賃貸物件をご案内。
仕事の流れは、大きく分けて下記の3つです！

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[1]物件の要望をヒアリング
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「駅チカな場所が良い！」「料理が好きだからコンロはやっぱり3口ないと！」など、お客様からお部屋についての条件をヒアリングします。お客様のご希望や生活スタイルにピッタリな物件をご案内します。

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[2]内部見学のご案内
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お客様をお部屋までご案内。物件や街の特長についてご紹介し、お客様に「ここに住んだら楽しそう！」というワクワク感を持っていただけるように努めます！

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[3]満足していただきご契約
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お客様にお部屋を気に入っていただけたら、必要な書類を作成し、手続きを行いお客様へお引渡しします。

＜個人ノルマなし！＞
基本的にチームで営業をするので、個人ノルマは設けておりません。そのため個人の数字に追われることがなく、お客様ひとり一人にしっかりと向き合える環境です。また、インセンティブは、個人のインセンティブに加えて、チーム単位で支給される報奨金制度もあるので、チームで業務に取り組む文化が根付いています。

＜産休・育休の取得実績も多数！＞
結婚や出産など、生活に変化があるときも安心。長く働きやすい環境づくりを心がけています。そのため、定着率は94.7%！時短勤務制度も取り入れているので、働き方に関しても気軽にご相談いただけます。

チーム／組織構成
ほとんどの社員が未経験から始めています。そのため、未経験から新しい仕事・業界にチャレンジする方の気持ちも分かるので、丁寧に教えることができています。

■男女比：★女性も管理職として活躍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許（AT可）をお持ちの方　※特別な経験やスキルは必要ありません
＜必須条件＞
・要普通自動車免許（AT可）
・高校卒業以上

＜歓迎条件＞
・営業経験がある方
・不動産業界に挑戦したい方
・まちづくりに興味がある方
・アイデアを活かして働きたい方

★第二新卒、社会人デビュー、ブランク、社会人経験10年以上の方も大歓迎！
★ほとんどの社員が未経験スタート！手厚い教育があるので安心してご応募ください！

【転勤なし】【東京・埼玉の計7店舗から選択／駅チカ職場です！】【U・Iターン歓迎】
■東京／板橋区
■埼玉／和光市・朝霞市・新座市・富士見市

9：30 ～ 18：30（休憩1時間）
★残業少なめ！繁忙期をのぞけば20h未満
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給24万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与
★上記は最低支給額です。給与は、経験・年齢・能力などを考慮して優遇します！
★決算賞与は5年連続支給中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円）
■役職手当
■資格手当／会社指定の約40資格が対象
＜資格手当例＞
・宅建士：月1万円
・FP 1級：月1万円
・FP 2級：月5000円
・賃貸不動産経営管理士：月3000円

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（業績に応じて支給／5年連続支給中）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円／24歳・経験2年
年収430万円／27歳・経験5年・チーフ
年収500万円／29歳・経験7年・チーフ
年収720万円／32歳・経験10年・支店長（主任クラス）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員表彰制度
■退職金（確定給付企業年金）
■報奨金制度
■借上社宅制度★会社が最大3万円分を負担　※社内規定あり
■時短勤務制度
■作業着貸与
■ウォーターサーバー有
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金
■社内分煙

◎新商品開発表彰制度
業務やまちづくりなど、どんなコトにも積極的にご提案ください！社歴・年齢・性別問わず、全員にチャンスがあります。

◎お客さまの声で表彰されるケースも
「○○さんのこんな対応が良かった」など、お客さまにお褒めいただいた社員も表彰の対象です。

＜年間休日＞
120日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（繁忙期以外は土日にシフト休を入れることも可能）
■年末年始休暇　
（10日/2022年実績）
■GW休暇
（5日/2022年実績）
■夏季休暇
（9日/2022年実績）
■慶弔休暇　
（最長7日間／新婚旅行などに使用する方も！）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績多数）
■育児休暇
（取得率100%／復帰率100%）
■介護休暇
■SW休暇（4日/2022年実績）
■新型コロナウイルス感染症に関する特別休暇（最長7日間/2022年実績）
★5日以上の連続休暇も可能です！

◎定着率94.7％！働きやすさを追求！
趣味や家族との時間も大切にできるから定着率も抜群！ワークライフバランスが取りやすい企業です。