株式会社アスアの過去求人・中途採用情報

株式会社アスアの募集が終了した求人

提案営業／年休125日（土日祝）／残業月10時間／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＼◎既存顧客を担当（新規開拓・ノルマなし）／「物流会社の成長」を支援するコンサルティング業務
具体的な仕事内容
既にお取引のある物流会社に対し、組織をより良くするためのアドバイスを行います。

【仕事の流れ】
経営者や管理者・ドライバーに課題をヒアリング
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月1回の対面またはWebミーティング
◎少人数でミーティングを繰り返し、コミュニケーションや安全・環境への意識を地道にヒアリングしていきます。今の想いをお聞きして、すぐに改善できることから取り組みます。まずは仲間として受け入れてもらえるように、コミュニケーションをとることが重要です。
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課題の発生原因を把握して解決方法を模索
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解決方法を経営者にご提案

【実際の事例】
★課題1：管理者とドライバーの交流不足
「少数の管理者で多くのドライバーを見なければいけない」という点がネックに。そこで管理者の予定を把握し、空いた時間での声掛けを勧め、お互いの理解を深めました。「こうしてコミュニケーションを取ると良いですよ」と会話の内容もアドバイスしながら、管理者とドライバーの接点を増やすことができました。

★課題2：人を育成したい
これまで管理者からドライバーへ依頼・指導する時は、要件のみ伝える形だったため、ドライバーからは「指導されている背景」が分からない状態で理解が深まっていませんでした。そんな互いの話を汲み取り、目的から伝えることをアドバイスするなど架け橋的ポジションとなり、組織の活性化に貢献しました。

＜入社後の流れ＞
■1ヶ月目
社内研修＋先輩と現場同行（5日間程度）

■2～6ヵ月目
先輩社員との社内打合せ＋同行での現場実践（6～8日間程度）から正担当を目指す！

■7～12ヵ月目
初めて1人で訪問！
◎随時、先輩がサポートできる環境なので安心してください。

★不定期ですがリモートワーク（在宅勤務）も実施中です。

チーム／組織構成
弊社ではチーム制を組んでおり、1チーム5～6名が在籍。現在4チームで動いています。全チームをまとめる責任者が2名。気兼ねなく相談できるので、困ったこと等があれば、どんどん声をかけていきましょう。

また、現在は20～40代と幅広い年代が活躍しています。定着率は80％と高水準。働きやすい環境があるので、長く働く社員ばかりです。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】　■要普免（AT限定可）◎1年間かけてじっくり研修します！
＜コンサルティングや物流業界に関する知識や経験不問＞
先輩たちも前職は、飲食店やアパレル、警察、建築関係、商社営業など、さまざま。
あなたの前職経験を活かして、多くの人の役に立つ仕事にチャレンジしませんか！

＜こんな方を歓迎します！＞
■人と話すことが好きな方
■原因を追求して解決策を考えることが好きな方
■人の役に立つ仕事をしたい方

勤務地

◎転勤なし
◎希望の勤務地に配属します。

■本社
愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル
（地下鉄桜通線「中村区役所駅」3番出口より徒歩2分）

■東京支店
東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2F
（各線「四ツ谷駅」より徒歩3分）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎外出やミーティングがない日は定時に退社しています。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり／月給24万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9216円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給26万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万2484円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）

■賞与
年2回
（3月・9月／2021年度支給実績年2回：3カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円／44歳
年収520万円／34歳
年収380万円／27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与年2回（3月・9月／2021年度支給実績年2回：3カ月分）
■給与改定年1回（7月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格支援制度（業務に必要な資格取得時の支援あり）
■時間外手当（超過分支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■ストックオプション
■社員持株会
■人事評価制度
■退職金制度
■オフィス内分煙
■社員旅行
■月1回『アス会』を開催！
コミュニケーションを図る場として毎月1回のペースで『アス会』を開催しています。この交流会は部署ごとに行われ、1人あたり3000円分を会社負担。出前でお寿司や中華、ピザなどを取って色々な話をして盛り上がっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※やむを得ず休日出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇