株式会社エヌ・ティー・ジーの過去求人・中途採用情報

【生産課 課長職】金属部品の製造を担う「生産課」各係のとりまとめを中心とした生産管理を担当します。
具体的な仕事内容
社内外からの部品製造オーダーに対応し、製造ラインを効率よく動かすためのかじ取りをお願いします。基本は【営業部・業務部の依頼を基に生産計画を作る】⇒【それに沿った指示を各係に送り、進捗管理】が主なフローですが、それに付随する下記業務や会議の出席なども行っていきます。

＜具体的には＞----------
（1）他部署との連携
・営業部からの問い合わせ対応、依頼対応
・業務部からの生産指示の受け取り

（2）製造ラインの各係（プレス係／組立係／金型係／板金係）に関わる管理業務
・生産計画（量産品・試作品の依頼を何日までにどの部署でどう作るか？というスケジュール）の作成
・生産計画に沿って製造スタッフへ指示出し
・計画通り進んでいるか進捗確認を確認／進捗のズレに合わせてスタッフ人数を適宜調整
・機械トラブル・品質トラブルの対応

（3）社内会議への参加
・幹部職として、経営会議・品質会議・ISOの対応など各種会議に参加
・新製品の立ち上げの際に打合せに参加／工程と必要な設備の確認

＜1日の流れ（一例）＞-------
8時（始業）／簡単な朝礼
各現場を一通り回り、前日の進捗と本日分の作業を共有
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8時半～／幹部が参加する朝会議に参加
会議で決まった内容を生産課に共有
生産計画を確認し、人数調整・スタッフ対応など適宜指示出し
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12時／お昼
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午後～／日中会議に出席（曜日による）
引き続き調整とスタッフ対応
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17時／退勤。繁忙期以外は残業ほぼナシ。
お疲れ様でした！

チーム／組織構成
管理を担当する場所は「プレス係」「組立係」「金型係」「板金係」の4つのセクションからなる生産課。20代～50代まで幅広い年齢層の製造スタッフが在籍しています。こまめに声をかけてコミュニケーションを取り、信頼を深めることが、製造ラインを円滑に回すポイントです。

★まずは現在課長職を担っている工場長に付いて、管理業務を学ぶところからスタート。主に（2）の部分を重点的に教えていき、付随する業務を覚え、会議へ参加など少しずつ担当できる幅を広げていきましょう。3カ月をめどに、管理を一通りできるレベルまできたら独り立ちとなります。

【未経験歓迎・学歴不問】職種・ポジション問わず、スタッフ管理を経験したことがある方歓迎
＜こんな方を歓迎いたします＞
・スタッフ管理経験／係長・リーダーなどでもOK。組織の大小や肩書は不問！
・個人的感情で動かず、話を正しく聞き、正しく伝えることが出来る方
・製造について分からないことを素直に学ぶ姿勢がある方

＜下記経験をお持ちの方は優遇＞
・生産経験、または管理職経験
・ラインの同時管理など、マルチタスクをこなした経験

★当社ならではの製造フローや管理の仕方を1から覚える必要があるため、経験の有無にかかわらず研修はしっかりと行います。すぐに全てをお任せするのではなく、あなたの適正を見つつ、段階を踏んで引き継いでいきますのでご安心ください。

【転勤なし／車通勤OK】
■本社・工場：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚2744
■アクセス：東北自動車道「館林IC」～20分／東武伊勢崎線「館林駅」下車、タクシー20分、または東武小泉線乗り換え西小泉行き「篠塚駅」下車、徒歩10分

★本社・工場が埼玉と栃木の県境の部分にあるので、
群馬出身者だけではなく埼玉や栃木から通っている社員も多くいます。

8:00～17:00（休憩60分）

★繁忙期は1日1～2時間の残業が発生する場合もありますが、繁忙期以外は残業少な目です。
★夜間作業はありません。
■平均残業時間
20時間

以内（繁忙期以外は定時退社OK）

正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇・給与に変更はありません）

月給33万円～40万円（固定残業代含む）
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、4万2000円～5万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■皆勤手当（月5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収530万円

■社員の年収例
年収530万円／入社2年目・課長職・製造経験者／月給40万円＋賞与・諸手当
年収450万円／入社1年目・課長職・製造未経験／月給33万円＋賞与・諸手当
年収700万／入社7年目・部長職・製造経験者／月給45万円＋賞与・諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■車通勤OK
■社内行事（BBQ、忘年会など）
■研修制度
└入社後3カ月間は座学と現場業務の研修があります

＜年間休日＞
118日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※勤務日数半年経過後に10日付与。以降、勤続期間によって増加
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有休などと合わせて、5日以上の連休の取得も可能