浜新硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

浜新硝子株式会社の募集が終了した求人

ガラス加工の技術スタッフ／未経験歓迎／研修充実／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験不問／ゼロから学べる研修・OJT有】板ガラス・セラミック製品などの各種加工業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【業績好調による増員募集！】
世界的に厳しい経済状況下でも、当社の業績は右肩上がり。
増え続けるご依頼に対応するために、増員募集を行うことになりました。

【こんな空間で当社のガラスが活躍中！】
■公共施設や大型商業施設、学校などに使用される板ガラス
■大手住設メーカー用の製品
■インテリアブランド用の製品
■有名アミューズメント施設や高級ホテルの内装
……さまざま場所で、当社のガラス製品が使われています。

【今までに無い独自の製品を創り出す】
浜新硝子では、ガラス素材をベースに異素材をスパイスとして加えて、「今までに無い空間づくり」を実現したいと考えています。
＜代表的な製品例＞
■布の繊維を繊細なラインで表現したガラス
■中に和紙を取り込んだガラス
■グラフィックデザインを施したガラス
■天然石の薄い板を表面に圧着したガラス　など

【あなたにお任せしたい仕事】
専用の機械を使用して、板ガラス・セラミックの加工作業を行います。
切断、断面の切削・研磨、表面のカット、接着、印刷まで、幅広い工程があります。
※現場実習を経て、あなたの希望や適性により、佐賀工場または福岡工場に配属となります。
・佐賀工場（デザインガラス加工）
・福岡工場（デザインガラス加工およびセラミック加工）

【ゼロから学べる研修・OJT】
ガラス加工や機械の操作については、入社後にゼロから学べるので、安心です。
単純に見える作業も、やってみると実は複雑で、覚えるのに少し時間がかかることも。
でも現場でのOJTでじっくり時間をかけて、コツをつかんでいけば大丈夫です。

★下記「入社後の流れ」「将来のキャリアの選択肢も豊富！」もぜひご一読ください。

チーム／組織構成
【ほぼ全員未経験スタートです】
中途入社・新卒入社の割合は半々。
ガラス加工や機械操作については、ほぼ全員が入社後にゼロから習得しています。

対象となる方

【学歴不問･未経験歓迎！】■40歳以下の方　※ガラス製品やモノづくりに興味があれば、経験・知識は不問
※理系知識不問

【必須条件】
■40歳以下の方
■通勤手段を確保できる方

【こんな方を歓迎します】
■専門的な技術を身に付けたい
■モノのしくみを考えるのが好き
■「どうしてこうなるのか？」と原因を追究していくのが面白い
■試行錯誤する作業が楽しい
■新しいことに挑戦するのが好き
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK（無料駐車場完備）】佐賀工場または福岡工場（いずれもJIS認定工場）
※バイク・自転車での通勤も応相談。

【勤務地詳細】
佐賀工場：佐賀県神埼市千代田町迎島1290-1
福岡工場：福岡県柳川市田脇 213-1

※将来的に、佐賀工場と福岡工場間で異動が発生する可能性もありますが、工場間の距離は車で20分～30分程度となり、異動となったメンバーも全員転居することなく勤務しています。

勤務時間

8：30～17：45（休憩時間75分含む）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

【月収例】入社1年目：21万円（月給+残業手当）

■月給17万6000円～35万円＋残業手当　
※残業手当は全額支給します。
※月給額は、業種・職種を問わず前職でのご経験やスキル、適性等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収例450万円／32歳・班長
年収例350万円／24歳・メンバー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通勤交通費（上限月1万5000円）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■研修制度（安全教育、階層級研修、新人研修、各種ハラスメント防止研修、OJT教育など）
■えらべる倶楽部（外部福利厚生サービス）
■生命保険加入補助金（毎月最大3000円の補助金支給）
■職場積立NISA（毎月最大3000円の補助金支給）

【社員の“将来”を大切に考えています】
生命保険会社が当社のニーズに合わせてつくった複数プランの中から、自由に選択して加入すると、月最大3000円の補助金を支給。
職場積立NISAについても、複数プランから自由に選択し加入すると、月最大3000円の補助金を支給。
「社員には将来のこともしっかり考えてほしい」との思いから、こんな制度を創りました。

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

入社後の流れ

研修・教育体制が充実しているので、未経験スタートにも最適です。

▼入社後研修
当社について、お任せしたい仕事の内容、安全教育など、仕事をする上で必要な基礎知識を身につけます。

▼入社後～3カ月
各工程の現場で、実際の実務を経験し、理解を深めていきます。

▼部門へ配属
あなたの希望や適性に合う部門に配属。実務の現場でOJT研修により、スキルを磨いていきます。

将来のキャリアの選択肢も豊富！

経験を積んでスキルを磨いたら、希望やスキルにより、こんなポジションにチャンレンジも可能。
■さらに技術を究める
■技術スタッフ経験を活かして、「生産管理」や「品質管理」に挑戦！
■「管理職」として、部下を育成
あなたの好きなこと、得意なことを活かして、目指すキャリアを実現できるように、全力で応援する会社です。
学歴や中途入社のハンデは一切ありません。
頑張りがしっかり評価されるので、やりがいは充分です。