株式会社アイテックの過去求人・中途採用情報

【入社後は1～2カ月の研修からスタート】実務経験を実践レベルの研修で学び、市場価値の高いエンジニアへ
具体的な仕事内容
入社後、まずはあなたのスキルを把握。1人前のエンジニアとしてスタートできるスキル習得を目指し、研修の受講からスタートします。

【研修について】
当社が提供する研修です。開発言語のJavaでコードを書くなど、カリキュラムは現場で役立つ実践的なものを用意。1～2カ月程、じっくり学べる環境を用意しています。

★中途入社用の新人研修は当社では初めての試み
実務経験の浅いエンジニアを本格的に育てていくため、会社としても力を入れています！

【研修終了後】
基本的にはすでにチーム単位で動いている案件にアサイン予定。上流からチームで携われる案件が基本なので、先輩に教えてもらいながら、要件定義～設計～コーディング～テストなどの幅広い工程の中からあなたのスキルに合わせた実務をお任せします。担当できる分野を増やし、スキルを上げていくことが当面のミッション！

＜POINT1＞
エンジニアのキャリアや働きやすさの観点から、チームで参画する案件が中心となるため、気心知れたエンジニアや先輩エンジニアが優しくコードレビューをしてくれるなど、安心して業務に取り組めます。来年には受託案件7割を目標に掲げ、受託の割合を増やす方針です。

＜POINT2＞
配属先の決定にあたっては面談を行い、将来どんなエンジニアを目指したいのかなどを確認。本人が無理なくできる業務から担当していただきます。

＼プロジェクト例／
1）口座開設アプリ開発
★プロジェクト内容：メガバンク向け口座開設アプリケーションの開発・保守
★技術スタック：Java（Spring Framework）など

2）大手食品会社　社内業務Webシステム開発
★プロジェクト内容：自社製品活用のため料理レシピ等を作成、管理するシステムの再構築案件
★技術スタック：PHP（Laravel）、PhpSpreadsheet、Vue.jsなど

チーム／組織構成
当社のエンジニアは総勢91名。このうち開発エンジニア53名。若手エンジニアも多数所属しています。
中途入社が6割。ハンデなく開発エンジニアとして活躍できる環境です。

■年齢構成：開発メンバー平均年齢：37.8歳
■定着率：94％

開発環境
言語／Java、PHP、TypeScript、C#、JavaScript、Python、Kotlin

【業界・実務未経験OK・学歴不問】◎市場価値の高いエンジニアになりたい！意欲がある方、歓迎します！
★実務経験は問いません！「スクールでプログラミングを学んだけど実務経験がない」「エンジニアの経験が浅いけど、学びながらスキルを身につけたい」など、想いがある方を歓迎します！

【必須条件】※実務未経験歓迎
■何らかの開発に関わる経験がある方
※自己学習やスクール学習レベルでもOKです

＜このような方にピッタリ＞
■市場価値の高いエンジニアになりたい
■キャリア相談もしやすい職場がいい方
■将来の不安を無くし、安定して活躍したい方
■待遇や働き方の改善を図りたい方
■プライベートや家庭の時間も大切にしたい方

＜オンライン面接実施中！＞志望動機は「エンジニアとしてのキャリア相談がしたい！」でOK！
ぜひ、“技術力のあるエンジニア”として、エンジニアとしてのキャリアを彩りましょう！

【転勤なし／リモートワーク案件あり】

本社（東京都港区）または東京都内近郊のプロジェクト先

※本社勤務の場合、出社での勤務となります。リモートワークについては、プロジェクト先によります。

＜アクセス＞
【本社】105-0021 東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1階
都営三田線「御成門駅」より徒歩7分

★所定労働時間が7.5h！残業は10時間～20時間以内のため、退勤後のプライベート時間を有意義に過ごせます！

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なります。
■平均残業時間
10時間

（実働時間が7.5時間と一般企業より30分短いため、実質月の残業時間はほとんどありません）

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給22万円～64万円＋各種手当＋賞与年2回（2021年度実績3.35カ月分）

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月2万1000円以上）　※世帯主且つ、住宅を所有（契約）者の場合
■家族手当（扶養家族1名：月1万円以上、2名以降：月2500円）　
■通勤手当（全額支給）
■資格取得奨励制度（お祝い金を最大50万円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※2021年度実績3.35カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
　※残業しない場合［各種手当＋賞与年2回（2021年度実績3.35カ月分）含む］
年収400万円
　※残業した場合［各種手当＋賞与年2回（2021年度実績3.35カ月分）含む］

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目・24歳
年収480万円／入社4年目・28歳
年収540万円／入社5年目・32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■産休休暇制度
■育児休暇制度
■資格取得奨励制度（取得時に最大50万円までの祝い金を支給！）
＜POINT＞会社指定の資格を取得した場合に祝い金あり
┗例えば、基本情報技術者資格やオラクル認定資格（ORACLE MASTER）などの資格取得を会社が全面的にバックアップ！
■研修制度
＜POINT！＞外部研修は業務時間内で受講が可能！e－ラーニングは好きな時間に受講できます。
┗外部研修（オンラインで実施。技術研修に特化したプログラム［言語研修、アルゴリズム研修など］を提供。自分が興味があるテーマについて受講が可能です）、e－ラーニング、動画研修など
■在宅／テレワーク制度
■保養所あり（健保組合施設）
■社内イベント（事業報告会　など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後から10日支給）　※有休取得率90％以上
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

～代表の大植の想い～
当社はエンジニアが100人いれば100通りのキャリアがあると考え、エンジニアの「居心地の良さ」に対して真摯に向き合ってきました。案件もプライム上場企業を中心とした大企業に対して、上流工程からの参画に絞ってお取引をしています。
また、当社では「チームで働く」が基本。エンジニアのスキルアップのためにもプロジェクトの使用技術は変化していきますが、基本的に同一グループ単位でのアサインを推進しています。
そのためチーム異動が少なく、気心知れた仲間たち、サポートしてくれる先輩たちと、ストレスフリーで開発に専念することが可能です。働き方とキャリア形成の両方を叶えられます！

当社では経験が浅くても、2年ほどの経験を積むことで、先輩に指導してもらいながら、設計を担当するエンジニアとなった事例が多数！
最近では、中途入社3年目の20代社員もチーム内で後輩を指導するサブリーダーの役割を果たしつつ、基本設計に取り組んでいます。

このように着実にエンジニアとして成長できる当社では、将来、本人がどんなエンジニアになりたいかに合わせて、その道を究められるようにサポートもしています。
誰にも負けない技術を持ったエキスパートエンジニアになる道も、マネジメント力を身につけ、プロジェクトの運営や後輩の指導を担当する管理メインのエンジニアとなることも可能です。

■岩崎通信機株式会社
■NECグループ
■NTTグループ
■株式会社オプテージ
■キヤノングループ
■グローリー株式会社
■JFEシステムズ株式会社
■昭和電工株式会社
■セイコーソリューションズ株式会社
■東芝電波システムエンジニアリング株式会社
■凸版印刷株式会社
■日本ユニシス株式会社
■日立グループ
■富士通株式会社
■富士フイルムグループ
■三菱総研DCS株式会社
■三菱UFJニコス株式会社
■ルネサスエレクトロニクス株式会社　他
（順不同）