株式会社キャリアパワーの過去求人・中途採用情報

【取引先は有名大学・図書館・大手企業】人材を探している企業と求職者を、適切にマッチングする業務
具体的な仕事内容
「人材コンサルティング」「人材コーディネーター」いずれか希望業務をお任せします。応募時点では知識・経験は問いません。

【入社後の流れ】
まずは導入研修で基礎知識を学んでいただきます。その後は1か月間ほど上司や先輩について現場に同行、実践を通じて法律知識やクライアントやスタッフへの接し方を覚えていただきます。いきなりひとりで現場へ行ってもらうことはなく、フェイスtoフェイスでOJT研修があるのでご安心ください。

【未経験でも安心してチャレンジできる】
◇キャリアアップに経験年数は一切関係なし。入社1年で営業所の責任者になった実績あり。
◇挑戦することを応援する風土。役員陣との距離も近く、意見も言いやすい環境。
◇創業52年間無借金経営。ノウハウも安定した基盤も併せ持つ環境だから、安心して挑戦できる。

【具体的には】
■「人材コンサルティング」※募集勤務地：京都、大阪、大手町
・新規クライアントの開拓
・求人を獲得したクライアントからの要望に応じたスタッフの採用と提案
・現在取引中のクライアントに対する深耕営業（既存取引先内でのシェアの拡大）
・スタッフの労務管理等

クライアントに対しては、人材ニーズの開拓と最適な人材活用をご提案。
スタッフに対してはより働きやすい環境の整備とキャリアアップのお手伝いを担当します。

■「人材コーディネーター」※募集勤務地：京都
・派遣登録を希望される方への手続きサポート
・登録スタッフの現状の確認とその要望にそった求人とのマッチング
・登録スタッフに対する業務説明やアフターフォロー
・クライアントに対するスタッフの提案等

登録スタッフとクライアント双方のニーズに基づき最適なマッチングを目指します。

チーム／組織構成
【女性比率約60%／女性役員＆管理職が活躍！／産休育休取得率100％】
聞いたら丁寧に教えてくれる人ばかりなので、未経験の方もご安心ください。下記のような経験も生かせます。
例：ルート営業、コールセンタースタッフ、販売スタッフ、ホテルスタッフ等

【20代・30代活躍中！年齢や社歴を問わずリーダーやマネジャーに登用】
入社2年目でチャレンジポストとしてひとつの支社の長を任されたり、重要なプロジェクトに携わったりとチャンスをつかめる職場です。

【学歴不問】人を支える仕事で自分も成長したい方 ◎第二新卒歓迎 ◎人物重視の採用！ ◎未経験歓迎　
業界や人材に関する知識は一つずつ学ぶことができます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら未経験の方もぜひご応募ください。

【このような方が活躍しています】
◎人を支え人と接する仕事に興味のある方
◎新しいことに挑戦し、自分自身を成長させたい方
◎クライアント、スタッフ双方に寄り添い、丁寧に取り組める方
◎実績に応じて評価されたい方

※人材業界での勤務経験をお持ちの方も歓迎します（必須ではありません）

法人・個人のお客様のみならず、社内の仲間も大切にしながら業務を遂行するため、「社内外問わず人に対して誠実な対応ができるか」「周囲の意見を素直に聞ける姿勢があるか」を一つの選考基準としています。

京都本社、大阪支社、大手町支社（東京）のいずれか
※人材コーディネーターは京都本社のみでの募集です。

※ご応募の際に希望職種・希望勤務地をお知らせくださいませ。

・京都本社／京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F
・大阪支社／大阪府大阪市北区梅田 1-12-17 梅田スクエアビル2F
・大手町支社／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F

■人材コンサルティング（主に外勤）
9：00～17：45

※土日祝休み（2022年度会社カレンダー）

■人材コーディネーター（内勤／希望シフト制）
・早番：9：00～17：45
・中番：10：00～18：45
・遅番：12：15～21：00

※月1回程度、土or日曜の出勤有（希望シフトを毎月提出いただきます）
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※いずれも休憩60分、実働7時間45分となります。
■平均残業時間
19時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中は契約社員、終了後に正社員／給与・待遇変更無し）

■Lクラス／関西：月給27万円～35万円＋賞与（職能イメージ：主任クラス）
■Lクラス／東京：月給29万2,000円以上＋賞与（職能イメージ：主任クラス）
■GLクラス／月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス）
■Dクラス／月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス）

※ 当社職能資格制度により決定します。

※ Lクラスの月給には固定残業代を含みます。
Lクラス／関西：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万5,000円～月8万1,446円支給
もし上記を超える時間外労働分は追加で支給

Lクラス／東京：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万275円以上支給
もし上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ GLクラス、Dクラスは管理職の為、固定残業代は含まず時間外手当はございません。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（4月・10月）※ 給与改定

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円程度(経験やスキルによって異なります)※関西
年収400万円
～550万円程度(経験やスキルによって異なります)※東京

■社員の年収例
年収 450 万円（月給 32 万円＋賞与／ L クラス）
年収 600 万円（月給 40 万円＋賞与／ GL クラス）
年収 800 万円（月給 50 万円＋賞与／ D クラス）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分）
■交通費支給（規定あり）
■各種褒賞制度
■社員共済会
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与
■独身寮・社宅制度
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■家族サポート制度
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
【豊富な教育制度】
■基礎研修カリキュラム（昇格時）
■資格取得支援制度
■メンター制度
■階層別研修
■次世代経営者養成塾
■チャレンジポスト制度
■他社交流研修会参加制度
■キャリアグループワークショップ

【社内イベント】
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）
■入社ウェルカムランチ
■表彰イベント
■社員全国大会　
■懇親会制度
■各種ボランティア活動参加　など

＜休日・休暇＞
年間休日休暇120日（2022 年度会社カレンダーによる）
■週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり※取得率100％）
■育児休暇(取得実績あり※取得率100％）
■介護休暇
■看護休暇
■ 特別休暇（アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇／各 1 日）
◎GW や年末年始など 5 連休以上の取得も可能です！
◎上記の年間休日休暇120日に加えて、年次有給 5 日間取得必須。

『おかげさまの心で働く喜びの種をまく』
この理念のもと創業52年を迎えたキャリアグループ。企業・スタッフと共に成長しながら、働く喜びの種をまいてみませんか。「人」を扱う難しさがあるからこそ、スタッフとともに成長できる喜びはひとしお。成長を実感できる環境です。

■数十万冊の蔵書、ICT活用で最先端の管理システムを導入した大学図書館のバーチャル見学ツアー
■「はたらくよろこび作文コンクール」
■「私の図書館（本）」川柳コンテスト
■リスクマネジメントなどのオンラインセミナー
■広報誌「capo」

■株式会社日本ケイテム（各種製造受託・製造派遣・人材紹介等）
■株式会社アルワーク（物流・軽作業・イベント運営・販売員派遣等）
■株式会社パルプラン（外食店舗運営・マンション経営・駐車場経営等）
■株式会社キャリアクリエイト（Webサイト運営・マーケティング・広告代理店等）
■NPO法人アントレプレナー塾（起業家育成支援等・非営利法人NPO）