株式会社洛南エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【未経験から手に職をつける】積算や資材発注などをお願いします／ゆくゆくは電気設備の設計業務にも挑戦！
具体的な仕事内容
まずは積算について覚えていただき、ゆくゆくは設計業務にもチャレンジできます。

【★未経験の方でも安心！】
「積算って具体的に何をするか分からなくて不安…」という方も大丈夫！専用ツールや資料などがあるので、未経験の方もOK。例えば「コード1ｍにつき〇〇円」なども情報もツールから確認できたり、自動的に費用も計算してくれます。

もちろん、先輩社員からも上記ツールの使用方法など、しっかりフォローしていくのでご安心ください。実際に実務未経験だった社員も活躍しています！

【お願いしたい業務について】
〇---積算
公共施設（上下水道施設など）工事の予定価格（工事予算の上限を示す金額）の計算。人件費や材料費などを考えながら、発注者の予算を算出していきます。

【★少しずつできることを増やしていきましょう！】
一人でこなせるようになるまで1年～2年程度の期間を想定。
上記の業務に慣れてきたら（入社3年目程度）から下記の業務にもチャレンジできます！

※電気設備の設計※
公共施設や工場で用いる各種計測・計装機器の設計業務。ご利用いただいている機器が故障や取り換えなどの際に、必要な機器・材料やコストについて最適な提案を行います。

チーム／組織構成
担当者は、1から積算の技術を身につけて活躍する入社数年の方も在籍しています。不明点があれば、質問もしやすいので安心して飛び込んできてください！※女性リーダー在籍。

【★今回募集するポジションは…】
現場業務との兼務ではなく、専任スタッフとしての募集なので集中して取り組めます。現場作業と比較してオフィスワークの多いポジションですが、より正確に積算を行うには現場の状況や知識を吸収することも大切。

時には現場業務の補助（現場の撮影や点検データの取得など）をしながら実際の現場の状況を知ることで、今後の積算・設計業務の糧となり、現場との感覚にもマッチする専門性と技術・知識を身につけられます。

未経験から手に職をつけ、腰を据えて活躍できるポジションです！

【未経験歓迎・40歳まで】手に職をつけたい方／ライフラインを支える仕事に興味のある方※高卒以上
＜未経験・第二新卒歓迎！＞
今回は『育成前提の採用』です。
人々の生活を支える仕事に挑戦してみたいという方からの応募も大歓迎！
学生時代に電気系の分野を勉強されていた方は知識を活かせます！

【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※MT免許をお持ちの方は優遇します。

【こんな方にピッタリ】
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎！
★安定企業で腰を据えて長く働きたい方
★未経験から手に職をつけて活躍したい方
★仕事を通じて人々や地域に貢献したい方
★チームワークを大切にできる方
★勉強意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜要普通自動車免許（MT優遇）について＞
現場により、準中型車両等の運転（MT）が必要なため、MT免許をお持ちの方を優遇いたします。

【I・Uターン歓迎／転居を伴う転勤なし】
勤務地は本社または中部営業所のいずれかです。
※お住まいや希望を考慮の上、配属先を決定いたします。

【★住環境の相談も可能です！】
ライフステージの変化（結婚・出産など）に合わせて、本社（宇治市）や営業所（南丹市）への移住もOK！
※実際に東京よりご家族で移住された先輩もいます。

＜勤務地住所＞
・本社／京都府宇治市莵道田中34-5
・中部営業所／京都府南丹市園部町小桜町118-24

＜アクセス＞
・本社／京都府宇治市莵道田中34-5
→京阪「三室戸」駅より徒歩3分

・中部営業所／京都府南丹市園部町小桜町118-24
→バス停「小桜町」より徒歩1分

※現場によっては直行直帰もOK

平日／9:00～17:30
隔週土曜／9:00～12:00
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

◆高卒・高専卒・専門卒・短大卒
月給22万1,800円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月4万1,800円以上。超過分は別途支給。

◆大卒以上
月給23万4,100円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月4万4,100円以上。超過分は別途支給。

上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収450万円／未経験入社3年目

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断制度
■社員旅行（現在コロナのため休止中）

【諸手当】
■通勤交通費（2万円まで／月）
■役職手当
■家族手当（扶養家族1人につき5,000円／月）
■資格手当（一級電気工事施工管理技士：1万円／月、第一種電気工事士：5,000円／月など）
■繁忙期手当
■備品購入手当
■時間外手当（超過分支給）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
【技術者の育児休暇取得実績あり】
プライベートや家族との時間を大切にして欲しいといった考えから、男性社員の育児休暇取得を推奨。
2021年には取得実績もあり、長期にわたって働きやすい環境を整備しています。

当社の事業は水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見を習得し始めていただく必要があります。もちろん、フォローやサポートの環境も整えています。得られる技術と経験が希少だからこそ、努力された分だけ報酬につながります！

〇東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定（2021年関西版）
※『Alevel』には、会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野のデータから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業が掲載されます。

〇宇治税務署より「優良申告法人」の表敬を受けました（2018年11月）