ディアスタッフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】人材採用に課題を抱える企業さまと、求職中の登録スタッフとをつなぐお仕事です
具体的な仕事内容
人材を求めるクライアント企業と、自分に合った仕事を探す求職者のマッチングをコンサルティングしていきます。

■"従業員ファースト"な働き方を
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ステークホルダーにより高いパフォーマンスを発揮するためには、まずは従業員がイキイキと活躍できる環境の整備が必要不可欠だと考えています。

業界水準の＋50～100万円の年収、月の残業は10時間程度などの待遇面はもちろん、働きやすさにもこだわっています。それぞれが最適な働き方を選べるよう、多様化を進めており、週4日勤務の正社員や管理職も在籍。


■博多に拠点立ち上げ決定！
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設立以来、順調に業績を伸ばし取引先は全国に拡大。
より近くで支援していくために、23年4月に博多支店を立ち上げます。

既に取引のある取引先への挨拶回りが、立ち上げメンバーの第一のミッション。
地元企業に密接に関わりながら博多支店を育てていくため「福岡が、博多が好きだ」という想いのある方は特にご活躍いただけるはずです。


■DXも推進中
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属人的でアナログな部分が多いと言われる、人材コンサルタント職。
当社では効率的に業務を進めるために、データをデジタル管理・分析できるシステムを開発中。

よりスマートに働くために「あったらいいな」の実現に向けた投資は惜しまず、
新規開拓のためのテレアポや飛び込みなど「必要ないな」の削減も徹底しています。


■具体的な業務の流れ
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▽企業訪問
営業先はすでにお取引のある企業さまがほとんど。
担当企業に対し、欲しい人材について電話や訪問でヒアリングします。

▽登録スタッフとの面談
職場に関する希望条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業をご紹介します。
（※各企業に合わせた求人作成など、登録スタッフの募集も行います。）

▽マッチング／アフターフォロー
企業と登録スタッフ、双方の希望がマッチしたら就業スタート！
その後も定期的に訪問し、登録スタッフとの面談や、企業との打ち合わせを行います。

チーム／組織構成
当社はほとんどのメンバーが業界未経験で入社。
異業種出身の方は異文化がわかる。それは大きな強みとなります。
これまでの経験を活かしながら、ご活躍いただける方を心待ちにしています。

【経験業界・年数不問】法人営業経験のある方／年齢や学歴・ブランク等も不問／第二新卒・UIターンも歓迎
【必須条件】
■法人営業経験のある方
※経験業界・年数等は一切不問です。

【こんな方は特に歓迎いたします】
◎人材派遣の営業経験のある方
◎熱意を持って仕事に取り組める方
◎よりスマートな働き方を実現したい方
◎働く時間を研ぎ澄まして、あとは自由に過ごしたい方
◎周りの人の笑顔を見るのが好き＆話すことが好きな方
◎人と長い関係性を築いていきたい方
◎自分の可能性をもっと広げたい方
◎会社と一緒に成長していきたいという想いをお持ちの方

面接というより、面談といった雰囲気で行っています。
あなたのことを沢山知りたいからこそ、当社から一方的に質問を重ねるのではなく、ざっくばらんにお話ができればと考えております。

【転勤なし】博多・川崎・埼玉のいずれか
※配属は希望に応じて決定します。
※希望外での転勤は発生致しません。

＜博多支店＞福岡県福岡市博多区（2023年4月オープン予定）
＜川崎本社＞神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1　パシフィックマークス川崎5F
＜埼玉支店＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町1ー366ー9　オープンオフィス大宮駅西口ビル

10：00～18：00（休憩時間：45分）
※希望があればフレックスタイムでの勤務にも応じます。
■平均残業時間
10時間

程度（※残業時間は少なく、定時退社の社員も多いです。）

正社員
2カ月／期間中の待遇に変更はありません。

年俸450万円～800万円（固定残業代含む）
※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～10万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※人材派遣業界経験のある方は優遇します。
※上記年俸は週5日勤務を想定した場合です。

■賞与
年2回
（前年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
以上／昇給は随時行います。

■入社時の想定年収
年収450万円
~800万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（社内規定有）
■退職金制度
■服装自由（社外の人と会う予定がない場合）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

当社では、川崎ブレイブサンダースや川崎フロンターレなど地元のスポーツチームのスポンサーをしており、地元企業さまから問合せをいただいています。また、最近ではかわさきSDGsゴールドパートナーの認証も受けるなど、地域に根差した活動を行っています。これから立ち上げる博多拠点でも、そうありたいと考えています。「地元のこのチームが好きだ」「地域のこの活動を支援したい」などの想いがあれば、あなたの一言をきっかけにスポンサーに名乗りをあげる…なんてこともあるかもしれません。