株式会社マイロジの過去求人・中途採用情報

★入社後はもちろん、入社後以降も手厚い教育体制★食品や衛生用品を運ぶドライバー★毎週2日休み
具体的な仕事内容
【配送業務概要】
■運ぶモノ：食品・衛生用品・建築資材など『日常生活に必要不可欠なモノ』がメイン。
■運送先：大手食品メーカー・スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、多岐にわたります。
■担当エリア：大府・豊川・大宮・小牧・日進・四日市・三河・知多半島など、愛知県内のエリアとなります。
※毎日の配送ルートも、働く時間帯（相談可）も『原則固定』となります！

【配送の特徴】
■2～4tトラックを中心とした配送で『いち運送ごとに事務所へ帰ってきて、次の配送先へ向かう』という配送を繰り返していき、積み下ろしの際にはパレットや台車を使用しています。
■担当者や走行距離により様々ですが、1日の配送数平均は15件程度。繁忙期は最大で1日30件程度になることもあります。
■重量物はなく、近距離かつ拘束時間も長くないため、無理なく働ける環境です！

【入社後は…】
■1日目：座学研修／（専任の教育担当が、交通ルールや安全に向けての注意点・トラックの運転の注意点等、講義を実施します。）
■2日目：操作方法の確認／（駐車場で運転を練習。研修で学んだことを実践しながら、運転の感覚をつかむ練習です！）
■3日目～：試し乗り／いよいよ公道での運転！教育担当が相乗りしてルートや業務についてレクチャーをしていきます！
■1カ月程度～：業務に慣れてきた後も…
『週1回の危機予知トレーニングを実施』
『ドライブレコーダーの状況を見て、運転のクセやコツを共有』
など、慣れてからも長期間フォローする体制がありますので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
【未経験者も多数活躍中！】
前職はホテルマン・美容師・飲食スタッフ・スーパーの店長等さまざま。半分以上の方が未経験からスタートしています！
※性別問わず、男性・女性ドライバーが多数活躍しています！

～★『思いやりを評価する体制』が、そのまま社風に★～
対向車に道をゆずっているドライブレコーダーの記録、社員から受け取ったメッセージカードの内容、他のメンバーの業務フォロー等が評価や賞与に直結しています。

早めに配送が終わった人が、他の人も早く終わるよう連絡を取り合うような『協力し合う体制』も自然と出来上がっていて、1人に業務が集中するようなことは基本的にありません。

★未経験歓迎／学歴不問★ドライバーデビューも大歓迎！　第二新卒歓迎！社会人ブランクOK！
■必須条件：
2t以上のトラックを運転できる免許をお持ちの方（下記いずれかの方が対象条件にあてはまります。）
・2007年までに普通自動車運転免許を取得した方（AT不可）
・準中型以上の運転免許をお持ちの方


～★入社後からコツコツ、資格やスキルを積み上げていきましょう！★～

これまでの職務経験は一切不問！正社員デビューしたいという方も大歓迎です！
対象の運転免許をお持ちの方であれば、ドライバー経験がない方も安心してスタートできる環境です！

ドライバー未経験者が多数活躍しており、荷物を運ぶ作業がラクになるフォークリフトの資格など、入社後着実にスキルアップできる体制も整えています！

【愛知】★転勤なし★小牧市・大府市・一宮市・岡崎市のいずれか★車・バイク・自転車通勤OK★

【小牧物流センター】　※積極採用中！
愛知県小牧市（2022年12月現在／開設前）
★愛知県小牧市で、2023年2月に新センターを開設予定！
※開設したばかりのセンターで、オープニングメンバーとしてご活躍いただけます！

【一宮物流センター】
愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通り1番
※JR「木曽川駅」より車で4分程度

【岡崎物流センター】
愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1
※JR「岡崎駅」より車で7分程度

【大府物流センター】
愛知県大府市北崎町遠山240
※名鉄「豊明駅」より車で6分程度

24時間のシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【勤務時間例】
8:30～17:30
10:00～19:00
2:00～11:00
22:00～翌6:00
など

※日勤・夜勤・早朝出勤など、あなたの希望に応じて勤務時間を決定します！
※基本的に勤務時間・配送ルートは固定です。
※「日勤がいい」「夜勤中心の働き方がいい」などの調整も可能。お気軽にご相談ください！
※ライフスタイルの変容などで、配送ルートのご相談も可能です。
■平均残業時間
月の平均残業時間は40時間程度です。

正社員

【月収例】
月収29万円（26歳／入社1年目／22日勤務）
月収35万円（38歳／入社5年目／22日勤務）


■大府物流センター・岡崎物流センター：
月給258,800円以上（固定残業代含む）／（日額7900円以上×月22日勤務を想定）　※日給月給制
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず68時間分を、月8万5,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■小牧物流センター・一宮物流センター：
月給248,800円以上(固定残業代含む)／（日額7900円以上×月22日勤務を想定）　※日給月給制
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月7万5,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


～★『思いやり』を賞与・評価に反映！★～
他のドライバーの積み荷や配送を手伝ったり、お客様から感謝の言葉をもらうなど、良い影響を与えた実績を賞与や評価で本人に還元しています。

■賞与
年1回／期末賞与（3月）

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円／経験5年／30代

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■免許取得制度
■制服貸与
■車・バイク・自転車通勤OK
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月3000円　※扶養に限る）
■誕生日にはプレゼントを贈与
■危機予知トレーニング研修
■社宅有（当社規定による）

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　ほかに、こんな制度も！
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【社内通貨MYLO】：
ドライブレコーダーの提出、サンキューカードの受け渡し、週毎のMVPなどの選出により支給される社内通貨です。（お菓子やかばん、手袋、お米など『物品との引き換え』が可能です）

※サンキューカードとは…？：
こういうのは社員同士の「気持ち」なのですが、カードの記入・受け取り毎に50円支給しています。1枚記入につき50円・1枚もらって50円支給しています。（当月分を翌月給与支給時に支給）
※ありがとうを伝え合う風土が生まれ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気が築かれています。

＜年間休日＞
104日
（原則毎週2日お休みを取得しています）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週2日休み）　※休日は希望を考慮し、決定します。／将来的に完全週休2日制へ移行する予定です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
※閑散期に応じて、長期・連続休暇取得もOK！

ドライブレコーダーの録画データを提出することでMYLOポイントを支給し、さらに『録画データに映った、運転中の思いやり』も評価しています。

例えば駐車場から出そうな車に道を空けたり、交差点で鉢合わせた対向車に先へ行くよう道をゆずったり…、そんな優しさが映った映像を社内HPに投稿すれば、さらにMYLOポイントを付与しています。
※過去に、「道をゆずりあっている車がどちらもうちの社員だった！」なんてこともあります(笑)

そんな積み重ねが、評価会議の時の査定にも加わり、賞与や昇給にもつながっていく評価体制も整えています。
感謝も思いやりも、自分自身に返ってくる、そんな経営方針を大切にしています。

当社の取り組みのひとつである、互いの日ごろの感謝を伝える『サンキューカード制度』。

メッセージの記載は、
「先日は、積み荷を手伝っていただきありがとうございました。」
「この間は、車両を交換してくださりありがとうございました。」
「道が混んでいたことでスケジュール調整がうまくいかず、本来自分が配送するはずだった配送を代わっていただきありがとうございました。」
などさまざま。

朝礼のときには、「この前は、サンキューカードをくれてありがとう！」なんてコミュニケーションが生まれることも！挙げだせばキリがないですが、日ごろから感謝を伝え合う体制ができあがっていることで、社員同士の関係性も良好です。

研修はもちろんのこと、研修以降もドライバーの安全をバックアップする体制が整っています！
★毎日乗車前は点呼を行い、体調面をしっかりチェック！
★ドライバーが安全運転で配車できるようなスケジュール組み
★週に1回、運転で気をつけるべきことを共有する『危機予知トレーニング』を開催！
★ドライブレコーダーの動画を見て、安全運転のコツや、ドライバー個人のクセを共有する教育体制
★「運転中、対向車に道をゆずる」等、事故防止につながる『思いやり運転』の取り組み

など、1人ひとりが安全かつ無理なく働ける環境づくりをしています。