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【未経験向けの研修充実★9割の社員が中途入社】ビルや商業施設などの空調設備の工事の管理・施工図の作成
具体的な仕事内容
※施工管理とは…
建物の工事を管理するポジションのこと。現場監督ともよばれます。
工事の安全、期間、予算、作業員が予定通りに進んでいるか確認・調整を行う仕事です。
当社では施工図の作成も施工管理が担当しています。
将来的には積算と呼ばれる見積もりをとるところまでお任せしていく予定です。

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入社後のステップ
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【STEP1】基礎研修
約2週間の基礎知識を学びます。
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【STEP2】OJT研修
研修後は現場に配属し、OJT研修を行いながら独り立ちを目指します。
その後も単発での外部研修を数回予定しております。

＜研修内容＞
・建築現場の安全について教育
・空調設備施工ビデオ視聴
・空調設備の基礎研修
・CAD研修　など

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具体的な仕事内容
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主に東京23区内にある大型商業施設や官公庁施設、高層ビルなどの空調設備の施工管理をお任せします。

■設計
顧客の要望を確認しながら空調設備の設計の提案を行います。
設計図や計画書は受領されたら見積を作成し顧客と交渉します。

■施工管理
設計図をもとに作業現場で職人さんに指示を出し、安全で快適に作業ができるように管理します。
その他、予定にズレがないようにする工程管理や、設備の品質確保などを行います。

◎チームで仕事をします
基本的にはチーム制で、グループごとに各物件を担当します。
リーダーやメンバーを含め、大体2名～6名体制となります。

◎キャリアアップ
独り立ちや、リーダーへの昇進をすることで昇給します。
また、会社負担で資格取得へ挑戦することも可能です。
スキルアップできることはもちろん、資格取得報奨金制度もあります。
ぜひチャレンジしてください。

◎施工実績
GINZA SIX、JR東京駅、六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、防衛省、東京国際フォーラムなど

チーム／組織構成
＼未経験スタートの社員が多数活躍／
フリーター、営業、塾講師、サービス職など、前職の経験はさまざまです。
平均勤続年数10年と、定着率の高さも自慢のひとつ。
設立34年目の当社には、20年以上勤めている社員も数名おります。

■組織名称：工事1部
■年齢構成：30代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

【高卒以上】35歳未満の方／職種経験や資格は一切不問　★未経験歓迎・第二新卒歓迎
【必須条件】下記両方に当てはまる方
■高卒以上の方
■35歳未満の方

職種経験や資格は一切不問です。
これから仕事を覚えていきたい方

【下記に当てはまる方にぴったりの仕事です】
◎手に職をつけて長く働きたい方
◎年齢や立場の違う方とコミュニケーションすることが苦にならない方
◎幅広い知識や経験を得たい方
◎大きな仕事で達成感を味わいたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★面接ではこんなこと聞きます★
当社への志望理由や、会社に求めることなどを伺います。
「未経験から手に職をつけたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
理由はなんでも構いません！

【転勤なし】【現場への直行直帰が基本】
本社／東京都豊島区池袋2丁目57番2号
最寄り駅：各線「池袋駅」北口から徒歩８分
※本社には研修期間と月1回の会議などで訪れます。


＜勤務地は現場になります＞
基本的には、東京23区内がほとんどです。
稀に神奈川や埼玉の案件もあります。
担当する現場が決まったら、そこがあなたの勤務地です。
数週間で終わる現場もあれば、大規模な商業施設なら2年程かかります。

8:00～17:00／休憩1.5時間

＜主な1日の流れ＞
■AM
・朝礼
・KY(危険予知)
・作業員への指示
・現場巡回（作業員の安全確認／施工品質確認／工事進捗確認）
<昼休み>
■PM
・打ち合わせ
・事務作業
・施工図作成
・翌日作業指示書作成
・現場巡回
・終了確認！
■平均残業時間
30時間

※残業代は別途全額支給いたします。

正社員
※試用期間6カ月間あり。その間の待遇に変更はありません。

■月給21万981円以上（一律皆勤手当含む）／高卒
■月給21万4669円以上（一律皆勤手当含む）／短大卒
■月給22万8633円以上（一律皆勤手当含む）／高専卒
■月給23万575円以上（一律皆勤手当含む）／大卒・大学院卒

※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※一律手当(定額深夜割増手当、家族・住宅手当、皆勤奨励手当)含む金額です
定額深夜割増手当：1万7889円～1万9215円
深夜労働の有無に関わらず60時間分を支給
超過した場合は超過分を別途支給
※定額残業ではありません！

【★月収例★】
平均残業時間30時間分の残業手当を含めた場合の月収例になります。
■月収25万円／短大卒
■月収27万円／高専卒
■月収28万円／大卒・大学院卒

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■休日手当

■賞与
年3回
（７月、８月、１２月） 昨年実績2.5ヶ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～680万円

■社員の年収例
546万円／29歳／入社4年目
515万円／28歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる金額は会社負担となります※1回のみ）
■各種通信教育、講習会受講補助
■出産祝い金
■選択制確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■休日出勤手当

【当社ならではのユニークな制度】
■社員旅行補助制度
■結婚応援制度
■チケットレストラン

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより月6日以上
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与／有給消化率は70%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別有給休暇※勤続1年超
■育児目的休暇／当年度、男性4名の取得実績あり
男性の育児休暇にも会社として力を入れております！
出産祝い金など社員の家族を第一に考えた手当制度も充実しています。