生活協同組合コープこうべ【CO・OP】の過去求人・中途採用情報

【生活必需品の配送】コープのルート配送／再配達・夜勤・長距離運転・荷物の積み込み作業はありません◎
具体的な仕事内容
＜正社員＞担当エリアへのルート配送をお任せします。

＼お仕事のPoint！／
★積み込み作業は専門スタッフが行います
★不在の際は玄関前などに置き配でOK、再配達不要！
★既定エリア内を担当するため、長距離運転なし
★希望地や無理のない通勤範囲を考慮！


◆具体的には？
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組合員さん宅や店舗へ、食品や飲料、化粧品、医薬品、ベビー用品などの配送を行います。（協同購入の場合は、指定の場所へお届けします）
組合員さんは、お子さまのいるご家庭やご年配の方など、生活環境は違いますが、気さくで穏やかな方ばかり。
「この前おすすめしてもらった商品良かったよ！」「コープさん、いつもありがとう」と喜んでいただけるので、組合員さんとの会話も楽しみの一つです。

＜1日の流れ（例）＞
08：30～　当日のスケジュールの確認
09：00～　トラック内の商品を確認して出発
09：30～　商品をお届け（来週の注文用紙を回収）
16：00～　配送から戻り、事務所内で事務作業
17：10　　退勤

◎毎週決まった時間に担当のルートで配送を行うため、スケジュール管理がしやすいです！
◎組合員さんへキャンペーンやオリジナル商品のご案内なども行います。


◆入社後の流れ
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配送は、普通自動車免許（AT可）で運転できる1.5トン車を使用します。
ご経験のない方も、安全運転の練習からスタートするのでご安心を！
また最初の約2カ月は、先輩が同乗して配送方法や対応の仕方などをレクチャーします。

◎不安や心配ごとは、チームでサポート！
優しく見守る上司や、経験豊富な先輩がいます。
和やかな雰囲気で、いつでも相談できる環境です。


◆将来的には？
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階層別研修をはじめ、キャリアUPに向けた研修も活用できます。
現場での経験を生かし、キャリアチェンジも目指すことが可能です。

◎例えば…
・事業本部の管理職に、キャリアUP
・総合職試験から、店舗スタッフやバイヤー、バックオフィス部門へキャリアチェンジ
◎総合職試験に合格した場合は、給与UPも！

チーム／組織構成
20～40代の配送ドライバーが活躍中！スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、プライベートの話や子育ての相談もできる職場です。

【未経験歓迎】必須条件は高卒以上・普通自動車免許（AT限定可）のみ／ドライバー未経験の方大歓迎！
★特別な経験や資格は必要ありません！★

【必須条件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍中！＞
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つことがしたい方
・未経験でも、疑問や不安を相談できる方
・大切な人や大事にしたいことがある方

＜このような方も歓迎いたします◎＞
・安定した職に就きたい
・正社員として働きたい
・運転が好き
・自分の時間や家族との時間を大切にしたい
・未経験でもしっかり育ててくれる環境で働きたい
・販売や接客などの経験を活かしたい
・兵庫や大阪で、腰を据えて働き続けたい

※業種未経験・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【経験不問・人柄重視の採用】
面接ではどんな質問にもお答えします。「未経験からできるか不安…」という方や、まずは話を聞いてみたいという方も、ぜひご応募ください！

★転居を伴う転勤なし
★車通勤OK！
★U・Iターン歓迎！

兵庫または大阪の各センター勤務

＜兵庫県、大阪府の17拠点で募集＞
勤務地一覧をご参照ください◎

==Point！==
◎車通勤OK
◎勤務地は希望を考慮します
◎荷物の積み込みはないので、無理なく働けます！
◎5名以上の採用を予定しています

8：30～17：10（休憩1時間）
※担当区域によって、勤務時間が多少異なります。
※配送量によっては、若干の残業が生じる場合があります。

【4週間単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間38時間20分
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
入社後2カ月間は契約職員となり、契約期間満了後、正職員として雇用します！
（給与・待遇・手当に変更はありません）

【1年目から月収25万円以上の先輩もいます！／入社2年間は自動昇給】
月給22万8000円以上＋各種手当

【月収例】
26万4000円／経験1年（残業手当含む）
29万8000円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む）
◎チーフになれば、メンバー5～10人の売上管理やモチベーション管理なども、お任せします。

【年収例】
388万円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む）

◇職種限定職（正職員）
ルート配送職種に特化した職種限定職での採用になります。
※総合職（正職員）を希望される方は、登用試験にチャレンジできます。（2年目以降）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費支給（規定内全額）
■時間外手当（全額）
■ポスト手当（月1万5000円～7万円）
■子ども手当（月7000円／1人）
※所得税法上の被扶養者のうち、22歳未満の子が対象（人数制限なし）

■賞与
年2回
（7月・12月：2021年度実績）※毎年必ず支給しています

■昇給
年1回
※入社2年間は、自動昇給（約4000円UP）
その後も、よほどのことがなければ、毎年昇給します。

■入社時の想定年収
年収349万円
程度　※月収例26万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■各種研修制度（階層別研修／運転研修など）
■自己啓発支援制度（リーダー育成／職務適応など）
■時短勤務制度（お子さんが小学校4年生を修了するまで）
『女性が働きやすい』環境も整備しています。
■くるみんマーク認定（子育てサポート企業として）
■えるぼし認定（女性活躍推進企業として最高ランクの3つ星を取得）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（お子さんが3歳になるまで）
■年始休暇（5日間）
■結婚休暇
■罹災･裁判員制度に伴う休暇
※12月最終週のみ、月曜の出勤あり

コープこうべでは、1万人近くの従業員が活躍しています。誰にでも、平等にキャリアUPやキャリアチェンジの機会があり、階層別研修をはじめとする研修も数多く用意されています。配送スタッフからスタートしていただいた後、さまざまなキャリアパスも可能です。

＜キャリアパス例＞
◎現場の経験を活かして、事業本部の管理職として活躍
◎総合職に登用後、店舗スタッフやバイヤー、バックオフィス部門へキャリアチェンジ

キャリアチェンジは必須ではないため、「配送の仕事が好き」「組合員さんとの交流が楽しい」という方は、配送スタッフの継続も大歓迎。毎年基本的な昇給がありますので、着実な収入UPが可能です。

組合員さんとの関係性が第一の当社。自信をもってオススメするためにも、試食会を通して、商品の良さをしっかり知ってください。全体で意見を出しながらオススメ方法も考えますので、初めのうちは先輩スタッフのコメントも参考にしながら、組合員さんへ商品の良さを伝えていきましょう。

コープこうべは地域で愛されて101年。兵庫県世帯で60％以上が加入しているという確固たる安定基盤があります。
コープの店舗を利用する延長で、宅配も利用してくださる組合員さんが多く、小さなお子さんがいるご家庭や、高齢の組合員さんには特に重宝されています。

そういった安定基盤がある中で、センター長をはじめとするリーダー職が、配送担当の処理能力や経験値をもとに、配送数などを調整しています。その結果、利用者数が多いのにも関わらず、センター全体が少ない残業時間で業務を完了でき、早く帰宅して自分や家族との時間を大切にできています。