株式会社日立医薬情報ソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立医薬情報ソリューションズの募集が終了した求人

製薬会社の各業務領域SE／リモート制度あり／福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

チームリーダーとして、顧客IT担当者と直接調整しながら、システム開発・運用をお任せします！
具体的な仕事内容
製薬企業の営業・基幹・研究開発領域のシステムや、ITインフラにおいて、チームリーダーとして顧客IT担当者やエンドユーザと直接交渉しながらソリューションを提案し、社内外の関係者を取り纏めて、システム開発・運用をリードしていただきます。

【具体的な業務】
■顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成
■ベンダー管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理
■顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど

【特徴・魅力】
幅広い範囲で製薬企業の業務システムに携わることができ、エンドユーザとも直接会話する機会があるため、お客様の潜在的な課題や要望にいち早く気づき、それを改善できるシステムを直接提案することができます。
また、システムを導入した後の運用・保守まで担っていますので、お客様と長く関われる環境でのお仕事です。風通しも良く、チームメンバーや上司ともスムーズにコミュニケーションが図れるため、意思決定もスピーディです。
また、当社は充実した福利厚生制度や社員のワークライフバランスを大切に考えているため、リモートワークの他、フレックスタイムでの勤務や定時退社日など、働きやすい環境が整備されています。

【入社後の流れ・研修】
入社後は導入研修後に職場OJTにて、担当業務に必要なスキルを身に付けていただきます。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修など）や、社外の研修などを受講して、必要なスキルを高めることが可能です。

【キャリアパス】
一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考えていただき、自らが主体的にキャリアアップをめざせる環境です。

チーム／組織構成
配属先はご経験やご希望により決定いたしますが、各グループ10名程度。2課長1～2名、その他主任・メンバーで構成されています。
チームで協力しながら仕事ができる環境で、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。

■男女比：8：2
■年齢構成：20代～50代の幅広い年齢の社員が活躍しています。

対象となる方

【高卒以上】5年以上のシステム開発又は保守運用のご経験をお持ちの方
【必須条件】※以下の何れか
■5年以上のシステム開発又は保守運用の経験
■5年以上のネットワーク・サーバ設計・構築経験のある方

【歓迎条件】※必須ではありません
■プロジェクトリーダーの経験
■ベンダー管理の経験
■人事システムや財務会計システム開発
■物流システムや製造・品質管理システム開発
■製薬業研究系システム導入経験・知識をお持ちの方

※社会人経験5年以上歓迎

勤務地

【転勤なし／敷地内全面禁煙】
※勤務先は希望を考慮します

＜東京本社＞
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 19F

＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム、フレキシブルタイムなし）
＜標準的な勤務時間例＞
8:45～17:30（1日の標準労働時間7時間45分）

【柔軟な働き方を実現！】
※リモートワークOK（会社規定あり／現在は全社員在宅勤務可）
※サテライトオフィスあり
※フレックスタイム制なので、育児や介護、通院などとの両立も可能です
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇や給与に変動なし）

給与

月給23万円以上
※年齢・経験・能力等を考慮し当社規定により優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収750万円／統括主任（入社13年目）
年収600万円／主任（入社7年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当：全額支給
■家族手当：扶養親族1万1000円／人※扶養親族4人迄／子は無制限
■住宅手当：「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）
■厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度
■退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度
■資格補助：資格取得支援制度あり
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■日立グループ社員持株会制度
■育児・仕事両立支援
■資格取得支援制度：会社が定める国家資格、民間資格において受験料・奨励金支給あり
■各種団体保険：医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など
■日立家電品社販制度

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ITSSの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与

※繰越年休・積立年休制度あり
※5日以上の連続休暇OK