秀和商事株式会社の過去求人・中途採用情報

秀和商事株式会社の募集が終了した求人

不動産営業／テレアポ・飛び込みなしの反響営業／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

お客様のご要望に合わせて、横浜・川崎エリアを中心にマンション・一戸建て・土地の仲介をお任せします
具体的な仕事内容
当社の営業は100％反響営業。テレアポや飛び込みではなく、お問い合わせを下さったお客様に対して、マンションや一戸建て・土地の仲介を行います！

【具体的な仕事内容】
■お客様対応
→まずは広告や住宅現地販売会、不動産サイトを見てお客様から当社に連絡が入ります。その後実際の来店日時を決め、まずはお客様のニーズを確認します。
■来店・ヒアリング
→実際にお客様が来店されるので、「どんな家が良いのか」をヒアリング。一生で一度の大きな買い物だからこそ、しっかりと寄り添ったヒアリングが鍵となります！
■提案
→ヒアリングした内容をもとに提案を実施。お客様にご納得いただけたら契約へ進み、物件の引き渡し準備までを担当します。

＼希望者には仕入れの営業もおまかせ／
不動産仲介以外にも、ご希望の方は仕入れ用地の営業をお任せいたします！
＜具体的な仕事内容＞
■仲介業者への訪問
■用地の買い取り
■商品化

☆Point1：売りやすい、稼ぎやすいポイントが豊富！
◇100％反響営業（1人あたり毎月15件ほど）
◇基本給とは別に高い歩合率（売上額の8％～30％を支給！（平均15%））を還元
◇物件情報開示で地域トップクラス（3000件以上）の情報量！
◇飛び込みや新規開拓などもなし！
◇チーム主義を重視！
◇高い反響がある独自物件を保有！（一般公開前の物件情報・自社物件）

☆Point2:充実の研修制度
独り立ちのめどは約4カ月。入社後3カ月はOJTとして先輩社員がサポートしたり、座学で不動産営業の知識を学ぶなど、未経験から成長できる環境を整えています！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20～40代まで幅広い層のメンバーが在籍。個人主義よりもチーム主義の思想のもと、「KIZUNA」を大切にしながら、お互いが支え合い日々営業活動に励んでいます！
☆女性管理者も活躍中
☆定着率95％以上

対象となる方

【学歴・経験不問】必須条件は運転免許のみ！営業に興味がある、稼ぎたい、そんな想いのある方大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験
■不動産営業へ挑戦し稼ぎたい意思のある方

【活かせるスキル】
■宅建資格
■ファイナンシャルプランナー
■中国語

＼こんな方大歓迎／
◇チャレンジ精神が旺盛な方
◇自分自身のスキル・市場価値を向上させたい方
◇初めてのことでも積極的に学ぶ意志のある方
※入社後はOJT、研修からスタートするため未経験の方でもご安心下さい！

☆第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎
☆学歴不問／経験不問

勤務地

☆転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎

本社／横浜市中区長者町3丁目8番13 TK関内プラザ302号室

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下※基本定時退社のため、平日もプライベートが充実！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件面に変更なし）

給与

◇月給25万円以上 + 歩合給（売上額の8％～30％支給！（平均15％））
※経験・能力を考慮して、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇売上インセンティブ
◇時間外手当

■昇給
年2回
（評価制度・成績に応じて決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
1,000万円以上

■社員の年収例
課長／1,416万円（月給35万円×12ヵ月＋歩合給996万円）
主任／768万円（月給27万円×12カ月＋歩合給444万円）
一般社員／660万円（月給25万円×12ヵ月＋歩合給360万円）

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇インセンティブ制度（歩合給）
　※基本給にプラスして売上額の8％～30％（平均15％）を還元します！
◇交通費支給（月１万円まで）
　※社用車通勤の場合はガソリン代全額会社負担
◇資格手当（宅地建物取引士：月3万円、他）
◇役職手当（主任：月2万円／課長代理：月4万円／営業課長：月10万円／管理課長：月25万円）
◇表彰制度（毎月のMVP賞：5万円支給）
◇社内研修（毎週1回）・社外（毎月1回）
◇資格取得支援制度
◇服装自由（オフィスカジュアル）
◇モバイルWiFiルーター、最新のノートPCを各自へ支給
◇スマホ（iPhone11以上）を各自へ支給（選択制）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(第1・第4　水曜日、第2・第3　火曜日・水曜日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■家族休暇（入学式・運動会・参観日など、イベントに応じて取得可能）
※社員の8割以上がお子さんの育児と並行して働いているため、家族との時間が確保できるよう家族休暇を作りました！現在は社内託児所の併設も計画しており、より働きやすく、家族との時間も確保できるような環境づくりを進めています！

☆5日以上の連続休暇OK