桐井電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【東京都の事業に貢献】電線を地中化し、無電柱化を促進する工事を行います★残業ほぼなし（月3時間程度）
具体的な仕事内容
東京都心を中心に、電線を地中化する工事を担当します。
工事エリアは江東区・港区・江戸川区・中央区・千代田区がメインです。

【お仕事の流れ】
道路使用許可を申請し、作業は決められた時間帯（20時～翌6時など）で行います。
基本は【掘る→埋める】のシンプルな業務です。

工事する箇所を作業帯で囲います
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舗装を切断し、掘削します
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地中に電線を入れる管を入れ、そこに電線を通します
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埋め戻したあと、アスファルトで仮舗装します
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現場の清掃・片付けを行い、作業終了（お疲れ様でした！）

※道路の掘削は主に機械を使用しますが、水道管などが近くにある場合は一部手作業で行います。
※天候により、作業が中止になる場合もあります。

【入社後の流れ】
入社後はスキルや経験に応じて、できることからお任せしていきます。
未経験の方は、まずは道具の名前や使い方などの基礎からじっくりお教えします。
土木工事の経験がある方も、まずは仕事の流れを覚えていただくことからスタートしますので、安心して業務に慣れていってくださいね。

【POINT！】
★「電線の地中化」「無電柱化」とは？
地上の電線・電柱をなくすことでさまざまなメリットがあります。その一部をご紹介します！

■景観の向上…視界が遮られず、街路樹もキレイになります。
■安全性の向上…道幅が広くなり、車両や歩行者の通行を妨げません。
■災害時の備え…電柱の倒壊がなくなり、緊急車両や避難時の通路が確保しやすくなります。

無電柱化は現在東京都を中心に計画が進められていますが、世界に比べると日本はまだ取り組みが遅れている状態。
今後も社会インフラ工事として広がっていくことが見込まれます。

チーム／組織構成
【1班につき5～7名のメンバーで作業】
作業責任者とスタッフ、合わせて5～7名で班を構成し、班単位で1つの現場での作業を担当します。
チームで作業しますので、わからないことがあれば、その場ですぐに周囲に尋ねることができる環境です。

現在活躍中の先輩も、ほとんど未経験での入社なので、未経験者の悩みは全員が共有しています。
中には未経験入社から、重機の免許や責任者の資格を取って活躍している先輩もいますよ。

【未経験歓迎！】前向きに取り組める方★要普免（AT限定可）※会社負担で中型・大型免許取得可能！
#完全ポテンシャル採用です！！#
必要なのは、普通自動車運転免許（AT限定可）のみ！これまでの学歴や経験は一切不問です。
イチから手に職をつけたいと考えているあなたを応援します！

【こんなスキル・経験を活かせます】※必須ではありません
・重機の免許（移動式クレーン・車両系免許）
・土木関係工事の経験（業界不問）

＼こんな方をお待ちしています！／
・チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方
・やる気をもって、前向きに業務に取り組める方

面接はオンラインでも対応可能ですので、遠方からもぜひご応募ください。社員寮完備のほか、入社が決定した場合、支度金（引っ越し手当）として5万円を支給いたします。

【転勤なし／寮完備】千葉県松戸市・東京都江戸川区の事務所／工事エリアは江東区・港区・江戸川区・中央区・千代田区がメイン

★マイカー通勤OK！
★勤務地は希望を考慮し、決定します

【松戸事務所】
千葉県松戸市下矢切245-2

【江戸川事業所】
東京都江戸川区篠崎町5-11-10

【工事エリア】
江東区・港区・江戸川区・中央区・千代田区がメインとなり、現場へは会社に集合してから向かいます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【勤務例】
20：00～翌4：00
9：00～16：00
※平均8時間勤務（移動時間含む／松戸～都内現場：往復90分程度）

【POINT！】
★残業時間が少ない理由とは？
夜間に工事を行う際、「道路使用許可」の申請を行います。
使用許可が下りた時間（20：00～翌6：00、9：00～18：00）でしか作業を行えないため、残業はほぼありません。

20時から始めた場合は、翌3～4時には退勤することがほとんど。
22時からの作業でも、翌6時には終わります。
早めに作業が終了すれば、その時点で帰社して退勤となります。
■平均残業時間
3時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給33万円以上（月22日勤務の場合）
※日給月給制
※上記には一律のみなし残業手当2850円（2時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（大型免許もしくは車両系建設機械の免許をお持ちの方）

■賞与
決算賞与（4月）※毎年支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～390万円

■社員の年収例
年収400万円（22歳／2年目／スタッフ）
年収430万円（26歳／4年目／スタッフ）
年収460万円（48歳／7年目／スタッフ）
年収550万円（46歳／7年目／責任者）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■支度金（U・Iターン支援／5万円まで）
■面接時の交通費支給（往復2万円まで）
■資格取得支援制度（中型・大型免許、玉掛け技能講習、移動式クレーンなど）
■作業服など初年度会社支給　
└ 次年度以降は年間2万5000円分の手当を支給
■社員寮あり
└ 1カ月2万4000円（水道光熱費込み）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週土曜日、第2日曜日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（11日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
★天候によっては作業ができないため、工事は中止となる場合もあります

社員寮はベッド・エアコン・テレビ・WiFi等完備の個室で、入居後すぐに生活が始められます。
寮のすぐ下が事務所になっているため、通勤時間はゼロ。退勤後の即帰宅が叶うほか、寝坊や遅刻の心配もありません。

また、寮に入居しているメンバーはそれぞれプライベートも大切にしており、ほどよい距離感を保っています。
もちろん仲間として協力はしながらも、私生活には必要以上に踏み込まない――プライベートを重視したい方も馴染みやすい環境です。
（なお、現在寮ではゲームが流行中です！仲間と一緒に楽しみたいという方も、ちょうどいい付き合い方ができますよ♪）

現場ではGWやお盆、年末年始に作業を行わないため、比較的長く休みが取ることが可能です。
時には一般的な休暇の前後に休みを追加し、10連休以上の休暇も。
世間より長期の休暇を取れるため、帰省や旅行なども比較的空いている日に楽しむことができます。