双葉インターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

ODA（政府開発援助）／海外政府の事業など国際プロジェクトで活躍
具体的な仕事内容
「経済発展の余地がある国や地域へ日本製品を届けることで、インフラ開発や医療・福祉向上を支援する」そのプロジェクトをコーディネートするのが海外営業の役割です。プロジェクトの入口から出口までトータルに携わるため、業務は多岐にわたります。

【主な業務】
■入札業務
■国内メーカーを中心とした仕入れ先の選定
■スケジュール管理
■輸送手配
■製品導入後の現地トレーニング（ただし、コロナ禍の期間中は海外出張を自粛しています）
など

※基本的に2～3名のチーム体制でプロジェクトに取り組みます。主担当・副担当の海外営業、貿易事務がしっかり連携をとり、一丸となって大きな仕事に臨んでいます。

【ステップアップの流れ】
▼OJT期間3カ月
▼副担当として主担当の先輩をサポート（書類作成など、取り組みやすい業務から始めます）
▼慣れてきたら営業・入札業務などにも挑戦し、主担当へ
▼さらに経験を積んで、チーム長へ！

※最初に必要なのは英語力のみ。知識も経験も入社後に身につけていただける体制を整えています！
※貿易関係の知識を身につけるため、貿易実務検定も受けていただきます（費用は会社負担）。
※年齢や社歴、性別に関係なく実力で公正に評価される風土なので、早期に主担当へと昇格することも可能です。入社1～2年目で主担当としてプロジェクトを取り仕切っている先輩も多数います。

チーム／組織構成
下記いずれかの部門に配属となります。

■営業一部（コマーシャル部門）
国内外のさまざまな製品の輸出に携わる部門。東南アジアを中心に海外政府の入札等に幅広く参加しています。案件ごとに大きく異なる競合や条件に合わせ、緻密な戦略を立てて入札を勝ち抜いていく面白さがあります。

■営業二部（ODA部門）
政府および政府機関が行う支援事業として、発展途上国の経済発展や福祉向上のために日本製品の輸出を担う部門。主に車両、建設機械、船舶、医療機器、防災機材などを取り扱い、現地のインフラ開発に寄与します。

■組織名称：営業1部（コマーシャル部門）または営業2部（ODA部門）
■男女比：１：１　※女性管理職も活躍中です
■年齢構成：20～30代の若い世代が中心です

【学歴不問・経験不問／要ビジネスレベルの英語力】折衝力・提案力・対応力を身につけて成長したい方、歓迎
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（TOEIC(R)L&Rテスト730点以上、またはそれに相当する英語力を想定）

※上記に相当する英語力があれば、第二新卒の方、「仕事で英語を使ったことがない」という方も歓迎します。
※営業経験や貿易経験、専門知識は問いません。仕事に必要な知識は、入社後に習得していけば大丈夫。未経験入社の先輩たちも多数活躍しています！
（前職例：飲食店店長、医療事務、旅行代理店営業、教員、家具の販売員、保険営業など）

【こんな方をお待ちしています】
■世界をまたにかけた活躍がしたい方
■途上国の発展に貢献したい方
■専門知識を身につけ、大きく成長したい方

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

※転勤はありません。

【海外出張について】
製品導入後の現地トレーニングや、入札前の現地調査などで年2、3回程度の海外出張が発生します。頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張する人もいます（ただし、コロナ禍の期間中は自粛しています）。

【選べる勤務時間】
9:00～17:30 または 10:00～18:30
（実働7時間30分／休憩1時間）
※シフト制ではなく、採用の際にお好きな方をお選びいただけます。
■平均残業時間
35時間

（案件や現地の情勢などによって前後します。人によっては毎日定時退社の人もいます）

正社員
試用期間3カ月。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万4000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年1回
（7月／実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現。飛び級昇給もあります！）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上

■社員の年収例
年収例：750万円（課長職)　月給32万円+役職手当+賞与年2回
年収例：600万円（係長職)　月給26万円+残業代+賞与年2回+各種手当
年収例：400万円（営業1年目)　月給22万円+残業代+賞与年2回+各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども手当：第一子／月2万円、第二子／月1万円）
■スキルアップ支援
└実務に即した外部セミナーなどの受講費や、書籍購入補助、貿易実務検定の受験料などの費用を会社が負担します。
■資格取得支援
■社内勉強会

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（特別休暇を合わせ4/29～5/5の7連休※2022年実績）
■夏季休暇
（有給休暇と別に3日分を付与※2021年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
◆休日出勤の場合振替休日の取得が可能です。

■バングラデシュ:空港に航空保安機材を供与し、テロ対策に貢献
■スーダン:ゴミ収集車を供与し、廃棄物処理に貢献
■マーシャル諸島:病院に医療器材を供与し、医療環境の改善に貢献

直近ではペルー向けに救急車95台、ラオス向けに救急車74台を納入。現地のお客様にとっては初めてとなる技術を伝えることも数多くあり、一つひとつのプロジェクトが現地の社会を大きく動かす仕事です。
どのプロジェクトも大きな責任と裁量があり、入社年次の浅いスタッフでも数億円規模の取引を手掛けています。