京成建設株式会社の過去求人・中途採用情報

＼◎Pick upページもご覧ください／京成エリア（千葉県内）の商業施設等の営繕業務※OJT研修あり
具体的な仕事内容
今回の募集は、京成建設・千葉工事部での募集になります。
千葉県内の商業施設（主にトヨタカーディーラー・ショールーム）をはじめ、福祉施設や集合住宅等の修繕・増築・新築に関わる営繕業務をご担当いただきます。
※また、今回は、某テーマパーク内での営繕業務担当（浦安拠点）も同時募集しています。
※ご本人の意欲次第で新築の監督にもなれます！

【業務詳細】
基本的には、企業さまからの依頼に基づく計画的な営繕業務となります。
※外壁や内装の修繕から増築などに関する営繕業務です。
※現地での実作業は協力会社や職人の方が入りますので、現場監督業務を主に担当します。

■顧客との打ち合わせ
■修繕計画／施工計画の立案
■協力会社（人員）の手配・管理
■工程管理
■品質管理
■予算管理　など

その他、「雨漏り」など、突発的に生じた補修の際には、一時対応後、その後の作業の手配・管理を行います。

＜Point★＞
◆安定の京成グループ！京成建設は71周年
運送業や流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、多様な事業を展開する京成グループ。当社は、京成グループの一員として、鉄道や駅、商業施設、ホテルなど、幅広い案件を手掛けています。さらに、京成グループのみならず、官公庁、民間からのご依頼も多数。おかげさまで、京成建設は2022年で71周年を迎えました。
京成グループという安定基盤の上に、確かな未来を描いていくことができます。

◆未経験からのご活躍が可能です
今回の募集は、ポテンシャル重視の採用となります。「建設業界」や「街づくり」に興味がある方は、ぜひご応募ください。OJT研修を中心に、建設業界の知見を広げていくことができます。また、建物の修繕だけではなく、新築領域も手掛けることができ、経験を積みながら徐々に業務幅を広げていただけます。

チーム／組織構成
2拠点での募集になります。

【千葉工事部】
千葉工事部には、営繕スタッフ16名が在籍しています。

【浦安拠点】
浦安拠点には、営繕スタッフ12名程が在籍しています。

ともに、長く働く社員も多く、地域に根差して腰を据えて働くことができる職場です。

【学歴不問／未経験歓迎】建築業に興味のある方※ポテンシャル重視の採用です
今回、京成建設では未経験を歓迎するポテンシャル重視の採用を行います。

【下記に当てはまる方はぜひご応募ください】
■未経験から建設業界で経験を積みたい方
■京成エリアの街づくりに携わり、地域に貢献したい方
■大規模な工事に関わりたい方

【活かせる経験・資格】
■建設業界での何かしらの実務経験
■建築施工管理技士（1級・2級）の資格

人物重視の採用です。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

＜転勤なし＞【プロジェクト先】浦安市、千葉全域

【事業所】
■千葉工事部
千葉県千葉市若葉区殿台町90-1
（千葉駅よりバス10分、徒歩3分程）

■浦安拠点
千葉県浦安市舞浜
（舞浜駅より徒歩10分程）

※U・Iターン歓迎！

＼ここがポイント／
★ずっと地元で働ける！
千葉県内の営繕業務を担当しますので、転勤や長期出張はありません。
千葉県でずっと働きたい方にピッタリな環境です！

★京成グループの安定基盤あり！
当社は鉄道関係事業だけでなく、公共工事、民間工事など幅広い工事を行う総合建設会社です。
長年積み重ねてきた実績があるので、グループ会社以外の鉄道会社からも工事の依頼を受けることもあります。また、駅舎や線路の工事だけでなく、マンションやホテル、商業施設、病院など、幅広い工事を手掛けています。

★土日祝休みでプライベートも充実！
基本土日祝休みの当社では、家族との時間や趣味の時間を楽しむことができます。
商業施設やテーマパークなど、誰もが知る施設の営繕を手掛けられることもあるので、友人や家族にも喜んでもらえることもあります。お出かけが、より楽しくなるでしょう！

8：00～17：00（所定労働時間：8時間）

正社員
※試用期間2カ月間あり（待遇に差異はありません。）

月給20万円～50万円＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（3000円 ※入寮者以外対象）
■家族手当（1万1000円 ※扶養控除対象家族のいる者／配偶者＋子）
■技術資格手当（1級施工管理技士5000円、宅建3000円ほか）
■現場手当（1万4000円～）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収例：600万円（30歳 経験6年／副主事）
年収例：700万円（35歳 経験11年／係長）
年収例：800万円（40歳 経験16年／課長）

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■確定拠出年金
■独身寮（八千代市勝田台）
■京成電鉄健康保険組合保養所
■育児休暇制度（取得実績あり）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■育児休暇
（取得実績あり）