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Nicolai Bergmann株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山5-7-2

Nicolai Bergmann株式会社の過去求人・中途採用情報

Nicolai Bergmann株式会社の 募集が終了した求人

フラワーデザインの企画・提案営業/未経験歓迎

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

<正社員積極登用中!>クライアントの要望に合わせ、フラワーデザインの企画・提案・実現をトータルで担当
具体的な仕事内容
―*《具体的には》*―
主に以下の2つの業務をお任せします。
既存の法人クライアントや問い合わせ案件に対応しながら、こちらから新規提案や自主企画の提案を行なうこともあります。
※既存7割:新規3割

………………………
■既存商品の提案
………………………
当社の主力商品「フラワーボックス」をはじめ、
既存商品の大規模オーダーのヒアリングからカスタマイズ提案、納品までを担当。
法人クライアントの要望を的確に捉えながら、デザイナーや制作チームと協業して進めます。
毎年ご依頼をいただけるクライアントも多く、追加提案などを含めアフターフォローもお任せします。

………………………………………………
■各種イベントでのクリエイティブ提案
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パーティー、ショップのディスプレイ、展示会、POPアップイベント、ウェディング…。
特別なイベントを素敵に演出するフラワーデザインの企画から納品までを担当します。

「こういう企画を考えているけれど、花と組み合わせて何かできない?」
「こんな空間があるから、ディスプレイをお願いしたい」etc.
要望を聞き取りして、当社のコンセプトと法人クライアントのイメージ、
ブランディングを掛け合わせ、具体的な企画を立案。
オリジナリティあるフラワーデザインを、イチからつくり上げていきます。

◎納品期間は短いと2~3週間、長いと2年以上まで様々です。
◎研修後にチームと共にイベントに関わっていただき、順次コーディネートもお任せしたいと考えています。

チーム/組織構成
配属先のセールス&プランニングチームには、20~30代の3名が在籍。女性1名、男性2名と性別を問わず活躍できます。
3名で案件を分担しながら、それぞれのプロジェクトを進行中です。

週に1度はMTGを実施し、新製品のアイデアやイベント企画などの意見交換も活発的。
ブランド全体をリードする顔として、自らの考えを積極的に発信できる風通しの良い環境です。

対象となる方

【学歴/職種業界経験不問】チームで仕事をすること・企画やクリエイティブな仕事に強い興味がある方
【こんな方は大歓迎】
◇お花に興味・関心がある
◇ニコライ・バーグマンの世界観に興味がある
◇ものごとを柔軟に考えられる
◇デザインするのが得意・チャレンジしたい
◇チームワークを大切に考えている
◇フットワーク軽く動ける
◇英語スキルを活かしたい(必須ではありません。外国人との折衝や海外の案件もあるため)

【歓迎条件】
◇広告代理店、PR系、制作会社での経験
◇アパレルメーカーや小売業での営業や企画提案の経験
◇何らかの顧客折衝経験がある方(営業や販売経験のある方歓迎)
◇デザインやクリエイティブな仕事に興味がありチャレンジしたい方
◇プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

勤務地

【転勤なし/国内出張あり・海外も】
東京都港区南青山5-7-2

※出張のペースは、多くて月1回程度。自社展覧会や特別なイベントが入った場合は月2~3回程度。
※過去には、デンマークの公園での自社展示会、韓国のホテルでのウェディングなどで海外出張しました。

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/11:00~16:00
フレキシブルタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00

※月平均残業時間は20時間程度です。
 イベントの多い繁忙期(3月、5月、9月、11月、12月)は残業が発生しますが、
 残業がない平時は、定時退社も少なくありません。

雇用形態

契約社員
※試用期間1ヶ月(待遇は変わりありません)
※正社員へ積極登用中(勤続1年以上)
※契約期間は原則1年毎

給与

月給26万3000円~34万円以上(固定残業代含む)

※能力・経験に応じて優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月62,660円~81,130円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
~405万円 ※あくまで想定の年収です。経験・スキルにより変動します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■社内研修制度
■社内割引制度(フラワー商品30%オフ、カフェ50%オフ)
■定期健康診断
■育児時短勤務制度
■誕生日フラワーギフト
■慶長見舞金
■社内禁煙
■自己成長費用補助
■健康維持費用補助
■正社員登用制度あり(契約社員1年以上対象)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※イベントなどで出社の場合は、必ず振替休日を取得しています。
祝日休み、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率68%)、産前・産後休暇(全社的に現在6名が取得中!)、育児休暇、介護休暇

クリエイティブ事例1

Chloe:Spring&Summer コレクションイベントにて会場装飾&デモンストレーションを実施。

PAUL & JOE:ニコライ・バーグマンフラックシップ全館を使用した、新商品発表イベント。エントランスにはピンクの紫陽花を使用したフォトスポットを設置。

東京ガールズコレクション:開催20回記念を祝し、TGCをイメージしたセレブレーションフラワーで会場エントランスを華やかに演出。

Nicolai Bergmann X Triumph AW2022 Launche:Floral By Triumphとのコラボレーション商品ローンチイベント 販売 Nov2022 - Jan2023

クリエイティブ事例2

Kimono Briliante:帝国ホテルにて着物ファッションショーイベントのステージ装花

GROSSE JAPAN AW COLLECTION EXHIBITIONe:ジュエリーブランドGrosse Japan展示会装花

The Flower Box Exhibition at Dazaifue:太宰府天満宮・宝満宮竈門神社にて展示会を開催

大手町ONE GARDENS OPENING CEREMONY:オープニングセレモニーでデモンストレーションとインスタレーション展示 Dec2022


出典:doda求人情報(2022/12/22〜2023/2/22)

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