株式会社グランドジャパンの過去求人・中途採用情報

【20代歓迎・学歴不問】人財採用や人事に関わる業務がメインで、勤怠管理などの総務業務もお任せします。
具体的な仕事内容
◆入社後の流れ◆
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◎入社日～3日間
入社時研修を通じて当社の事業内容や組織体制、担当する業務などを座学で学びます。
◎4日目以降～
上司について現場で実際に業務を経験し、OJTで仕事を覚えていきます。
最初は面接の日程調整や就職説明会などでのPowerPoint資料の操作や資料づくりなど、簡単な採用業務のサポートからお任せする予定。
慣れてきた段階で次の業務を教えながら任せたりと、着実に一つずつ1人で担当できることを増やしていきます♪

【　お任せしたい仕事内容　】
◆採用人事業務関連
・求職者との日程調整や連絡対応
・外部との打合せ（人材紹介や求人媒体対応等）
・面接対応（新卒、中途）
・就職説明会の対応（資料作成、当日の運営サポート等）
・新人教育研修、新卒1カ月研修などのサポート
・研修資料作成
・その他事務作業

◇総務業務関連
・勤怠管理（勤怠管理、有給管理台帳の管理、シフト表作成等）
・新入社員入社手続き書類管理
・社内会議の準備、運営（経営会議、部門会議等）
・各部署への連絡業務
・資料作成（PowerPointなど使用します）
・その他事務作業

＼外部コンサルによる個別面談やビジネスセミナー研修も導入中／
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当社は人財育成に力を入れており、社内研修（座学、OJT）だけではなく、外部研修（SMBCセミナーや個別面談）を積極的に導入しています。
SMBCセミナーでは各分野に精通した専門の講師陣による実務重視のセミナー内容と社員教育に必要な体系的な階層別プログラムラインナップを用意しており、「新卒・中途採用戦略の立て方と効果的な会社説明会・採用選考の実施方法とは？」などと様々なテーマを選択して受講していただけます。
また、外部コンサルによる個別面談では仕事や会社に対して感じていることを社員だけではなく、外部のプロに随時相談できるなど、働きやすい環境づくりを心がけています。

チーム／組織構成
入社後所属となる経営企画部は現在3名体制（男性2名、女性1名）で仕事を行っています。
仕事の進捗状況については、日々上長に質問や相談をしながら進めていくため独り立ち後も不安なく仕事を進められる環境です！

■組織名称：経営企画部

【未経験歓迎／高卒以上】社内外とコミュニケーションを取りながら、目の前のことにコツコツ向き合える方。
社内や社外の方とコミュニケーションを取りながら、目の前の仕事にコツコツ向き合える方を歓迎しています。
知識は入社後の座学研修、OJT研修や社外教育制度（SMBCセミナーなど）で身につけられるので、安心して飛び込んで来てください。

◆応募条件◆
・高卒以上の方
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint）

◇未経験入社の先輩社員多数在籍◇
・建築事務所の事務
・人材サービスの営業
・人事事務アシスタント
・バックオフィス全般
・広報事務アシスタント

当社は「人の良さ」が自慢であり、経験よりも人の良さをメインに採用を行っています。ぜひ、面接ではあなたの人となりを教えてください。「将来こうなりたい！」など、ざっくばらんにお話ししましょう。

転勤なし／神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル13階（本社）

＜アクセス＞
JR、他各線「横浜駅」より徒歩5分
横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩6分
★毎日横浜駅周辺のおしゃれなお店でランチできるので、お店に困ることはありません♪

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の待遇条件に変更はありません

月給23万円以上（固定残業込み）＋住宅手当月3万円＋賞与年3回（2.5カ月分※2021年度実績）＋各種手当

※経験や年齢、希望に合わせて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月4万5000円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。
※賞与は試用期間3カ月は算定外とします。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
■年収330万円／23歳・勤続年数1年（未経験入社）
■年収472万円／28歳・勤続年数4年（副主任）
■年収660万円／33歳・勤続年数11年（係長）
■年収757万円／39歳・勤続年数9年（課長代理）

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月3万円）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人目／月5000円、子ども2人目／月1万5000円、子ども3人目以降／月3万円）
■宅建手当（月3万円）
■社員旅行（年3～4回）※任意参加です
※過去はバリ島・ハワイ・マカオ・グアムなどに行ってきました♪
■福利厚生サービス／リゾートトラスト・ベネフィットワン・エクシブ（会員向けリゾートサービス）
■社外教育制度（座学、OJT研修、SMBCセミナー　など)
■社内イベント（忘年会、ゴルフ、登山、野球など）※忘年会以外任意参加♪
■永年勤務手当（5年ごとに慰労金あり）
■U・Iターン支援あり

＜社内コミュニケーションを大切にしています＞
社員同士の交流をはかるため、社内でさまざまなイベントを実施しています。
普段から他部署社員とのコミュニケーションも頻繁にありますが、イベントを通じて相手のことがよくわかり、翌日以降の業務も円滑にできるなど、メリット多数です！
ちなみに…、イベントの準備や司会を担当するのも実は「経営企画の仕事」です！

＜年間休日＞
120日
　※2023年の年間休日予定です

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～12日／※火曜と水曜です）
■年末年始休暇　
（13日間）※長期旅行にも行けます♪
■GW休暇
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜働きやすい環境づくり＞
当社では多くの社員が有給休暇を年10日以上を取得！
来年は年間休日120日を予定しているので、併せて130日程度、休めることに！
有給休暇も取得しやすい雰囲気だから、プライベートの充実も叶う職場です。

当社は「人の良さ」が自慢の一つですが、立場関係なく意見を伝えられて、気軽に相談できる環境づくりを心がけていることが秘訣です。
未経験社員を多数採用しているため、不安なことや疑問に感じる箇所は研修だけではなく、すぐ近くの先輩社員に声をかけるとすぐに教えてくれます！
また、先輩社員だけではなく、代表や専務など経営層も普段から社員にフランクに声をかけてくれるので、社員からも代表に直接、相談したり質問したり、なんてことが日常茶飯事の職場ですよ。