株式会社ホットスタッフ広島の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◎研修充実】人材を求める地域の企業と、仕事を求める派遣スタッフさんをマッチングさせる仕事
具体的な仕事内容
全国に約100拠点を構え、地域密着の事業を展開するホットスタッフグループ。
今回は広島県6店舗の合同募集となります。
人材コーディネーターは、企業と人のマッチングを目指す仕事です。

【仕事の流れ】
▼派遣先企業の新規開拓＆既存企業へのご提案
月に数回、「新しい人材のニーズはないか」などを伺います。

▼派遣スタッフさんを企業にご紹介
派遣ニーズの詳細を伺い、ぴったりな派遣スタッフさんを紹介します。

▼アフターフォロー
紹介後も、「就業中のスタッフさんの様子はどうか」などを継続的にヒアリング。
スタッフさんにも話を聞き、悩みがあれば企業に改善を求めるなど対応します。

★“積み上げ式”のインセンティブで稼ぎやすい！
当社では、2つのタイミングでインセンティブ（歩合給）が発生します。

（1）派遣スタッフさんを企業に紹介したとき
（2）そのスタッフさんが勤めつづけている間ずっと

つまり、

◎派遣したスタッフさんが増えていけば歩合も増えていく！
◎歩合給が月ごとにリセットされる不安なし！

歩合給を積み上げていけるので、安定して給与を増やしていける仕組みです。
この制度で、ホットスタッフ全社員の＜5割が月収50万円以上＞を稼いでいます。
中には月収100万円を超える社員も！
入社歴に関係なく正当に結果を評価＝給与で還元します。

未経験だった社員が入社2年で高級車を買ったり、マイホームを建てたりと、
「収入が増えて、生活が大きく変わった！」
「プライベートも充実した！」
と話す人がたくさんいます！

※入社後の職種変更・転勤はありません
※各社共通

チーム／組織構成
これまでもたくさんの先輩が未経験から挑戦しています！

【実際の社員の例1】
転職当時：38歳・飲食店スタッフ　
「営業にチャレンジしたい」と思い、当社へ
⇒収入は＜手取りで約3倍＞にUP！
「4人の子どもたちにも我慢をさせなくていい生活に変わりました！」

【実際の社員の例2】
転職当時：23歳・コンビニ店員スタッフ
「もっと稼ぎたい」と考え、当社へ
⇒収入は＜手取りで約2倍＞にUP！
「時計や鞄など、服飾品に投資できるようになりました！」

※各社共通

■男女比：女性管理職も活躍中です！
■年齢構成：管理職でも20～30代が多く活躍しています！

【未経験歓迎／経験・学歴不問／意欲重視！】「稼ぎ×休み」のバランスよく働ける仕事がしたい方　※要普免
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

★スキルや学歴は一切問いません！
★未経験でOK！
入社後は社会人としてのマナー研修や、営業の基礎研修で、法的な知識などを身に付けます。
（現在はオンライン講座も多数行っています）
先輩に同行して企業やスタッフさんへの対応を行い、約3カ月で一人立ちとなります。
その後も継続的な研修や商談練習などがあり、サポート・育成体制は万全です！

◎第二新卒歓迎
◎社会人10年以上の方も歓迎
◎学歴不問
◎未経験歓迎

★当社の9割近くが営業経験なしで入社しています！

※各社共通

＼このような方を歓迎します／
■収入アップやキャリアアップを目指す、成長意欲の高い方
■しっかり稼ぎ、メリハリをつけて休む働き方をしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■頑張りを給与で評価されたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】【車通勤OK】

広島県6店舗での募集です。
（県内で店舗拡大予定あり）

＜株式会社ホットスタッフ広島＞
広島県広島市安佐南区大町西三丁目11番37号　グレイスハイム2F
→コメダ珈琲広島大町店すぐ隣

＜株式会社ホットスタッフ五日市＞
広島県広島市佐伯区五日市五丁目16番23号
→ゆめタウン五日市店から徒歩2分

＜株式会社ホットスタッフ安芸＞
広島県広島市安芸区矢野東一丁目1番20号
→JR矢野駅から車で5分

＜株式会社ホットスタッフ東広島＞
広島県東広島市西条下見7丁目1番53号
→広島大学から車で3分

＜株式会社ホットスタッフ三原＞
広島県三原市宮浦六丁目6番28号
→県立広島大学三原キャンパスから車で2分

＜株式会社ホットスタッフ福山＞
広島県福山市新涯町一丁目5番27号
→ハローズ新涯店から徒歩1分

8：30～18：00（実働8時間）

★周りに合わせて無駄な残業をする必要はなし！
基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。
どの人も、業務を終えたらすみやかに帰宅し、メリハリをつけて働いています。

※各社共通

正社員
試用期間（研修期間）3カ月間あり
※期間中は勤務時間（上記参照）、給与（下記参照）に変更あり

※各社共通

【研修期間中（3カ月間）】
月給30万1,875円
（研修手当5万円、月42時間分の固定残業代月7万1,875円を含みます）
★研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します

【研修期間終了後】
月給（基本給）23万6,250円～47万2,500円＋歩合給
※固定の基本給は、能力等を考慮して決定します
※基本給には月42時間分の固定残業代（月5万6,250円～11万2,500円）を含みます

※研修期間中も終了後も、固定残業代は残業の有無に関わらず支給します
（時間分を超えた場合は別途残業手当を支給します）

【歩合給の金額イメージ】
自分で営業・管理する派遣スタッフさんの人数が多いほど、歩合給が上がります。
また、自分で営業して管理は他の人へ任せる場合や、
営業はしないが管理だけする場合などにも歩合給がつきます。

■例1
自分で営業し、自分で管理する派遣スタッフさんが20人程度
⇒＜月収30万円＞程度

■例2
自分で管理する派遣スタッフさんが100人程度
⇒＜月収60～100万円＞程度

★最初は、週に3人新しく派遣スタッフさんを紹介できるくらいが目標です！

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）

★その他稼ぎ方はさまざま。給与・歩合給については、面接時に細かくお話しさせていただきます。

※各社共通

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／32歳）
年収650万円（入社3年目／28歳）
年収960万円（入社5年目／38歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯
■就職に伴う引っ越し費用一部負担（規定あり）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）

★服装について
スーツやジャケパン、オフィスカジュアルなどでOKです！

※各社共通

＜年間休日＞
120日
※各社共通

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
★有給消化率100％が目標です。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

※各社共通

ホットスタッフグループ全社員1,300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています。

また、昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。
社員およびクライアント企業をはじめとする関係各所の皆様が、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。

ホットスタッフ広島グループは、2022年10月末に派遣在籍スタッフ2,000名達成！
2025年には3000名達成を目標に、店舗拡大も予定しています。

★東京商工リサーチの優良企業紹介「ALevel（エラベル）」にも選出されました！