株式会社康井精機の過去求人・中途採用情報

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株式会社康井精機の募集が終了した求人

法人新規提案営業／賞与年3回・昨年実績６カ月分超／土日祝休み

仕事内容

【新規ソリューション営業提案】オーダーメイド型の最適な産業用コーティング装置の提案・販売
具体的な仕事内容
■主な業務内容
◎市場、顧客分析から新規ターゲットの抽出
◎新規顧客への提案営業（完全な自己開拓ではなく、リードソースを活用します）
◎既存顧客未取引部門への提案営業

研究開発用途の小型製品から生産用途の大型製品まで幅広くご提案。案件は短いもので半年、大型製品の場合は2～3年と長期的にお客さまと接します。装置の種類によっては数億円単位のビジネスになることも。

■取引案件
国内外の誰もが知る大手企業のお客さまが多く、大手化学メーカー、電機メーカー、電子部品メーカーなどさまざま。製造・設計部門、技術部門、開発研究部門にコーティング装置を提案します。どこも一流企業で、最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持ちながら仕事できます。

■入社後は……
経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。製品知識については、2～3年かけて深めてください。また、営業内での定期的な勉強会や隣に工場もありますので設計・製造部門との連携もとりやすく相談しやすい環境です。

＼POINT！／
ーーーーーー
≪お客さまに寄り添った提案！≫
当社は35の特許を持った老舗メーカー。培った技術力を活かして、お客さまの多様なニーズに寄り添うことが可能です。ご要望のヒアリングから納品までのフォロー、その後のメンテナンスも含めて、お客さまのお困りごとに応えられる営業はやりがい十分です。

≪活躍の場は世界！≫
海外企業との取引も多く、現在は、社会情勢を鑑みて出張を控えていますが東南アジア、アメリカ、ヨーロッパ等への出張の可能性もあります。商社が同行しますので英語力は問いませんが、英語に自信のある方は活躍の場が広がります。

≪完全実力主義！≫
当社は中途入社社員も多く在籍しており、営業課課長も中途入社。社歴問わず、頑張りを正当に評価しています。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い世代が在籍。ものづくりが好きだったり、人の役に立ちたいという志向性の方だったり、さまざまな方が活躍しています。

対象となる方

【業界未経験歓迎】法人・新規提案営業のご経験がある方※要普免（AT限定可）
■必須条件
◎法人・新規提案営業のご経験がある方（業界不問）
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
学歴不問！第二新卒歓迎！

【こんな方を求めてます！】
・BtoBの新規開拓、提案営業経験が5年以上ある方
・業界、顧客動向に敏感で情報収集できる方
・情報提供や仮説提案を用いた情報収集/ヒアリングができる方
・情報を整理・分析し、活用することができる方
・スピード感ある応対、能動的な提案ができる方
・他部門をリードして受注まで推進できる方（一体感の醸成ができる方）

選考のポイント

【求める志向性】
・新規開拓にやりがいを感じ、情熱を持って最後までやり遂げるマインドを持っている方
・潜在ニーズを発見し、顧客と共感することができる方

勤務地

■神奈川県海老名市門沢橋1-5-1
最寄り駅：門沢橋駅

★車通勤OK
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

勤務時間

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

【一日の仕事の流れ】
＜午前中＞
8時45分から朝礼をし、営業課のミーティング（スケジュール確認など）を行い、一日の業務スタート。
午前中は見積もり作成、次回訪問のアポ取り、お問い合わせ対応などの業務を行います。
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＜午後＞
お昼休憩を取り、午後は、訪問もしくは、社内で次回訪問の準備に時間を当てることが多いです。
訪問の場合17時ごろ帰社し、日報作成します。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません）

給与

■月給27万円以上
※上記は最低保証額です。前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当・出張手当は別途支給いたします。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収650万円（入社15年目・係長）
年収500万円（入社2年目・主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■オフィスグリコ
■食品自販機あり
■ベネフィット・ワン（2023/1/1～）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■その他特別休暇あり

【プライベート重視型！家族ファーストで働けます】
社員の平均有休取得日数は年10日。100％有給休暇を取得する社員もいるほどです。
「家族ファースト」という言葉を大切にしており、お子さんの入学式やイベントには積極的に参加し、人生を充実させてほしいと考えています。