ＮＳＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモートワーク導入／直行直帰】オフィスや商業施設などの内装や電気通信設備の施工管理業務をお任せ。
具体的な仕事内容
全国に事業所と施工パートナーを有し、企画から設計・施工・保守までをワンストップで行える体制を整え、高い技術力でオフィスや大規模施設などの「働きやすい空間づくり」を実現してきた当社。その空間づくりにおける施工管理業務をお願いします。

＜建築内装系施工管理＞
新設・移転・改修・原状復旧に伴う内装を中心に電気、空調、消防設備など、各種設備工事の施工管理業務。

＜電気・通信系施工管理＞
ネットワークを中心にITインフラ構築や電話工事の施工管理業務。
その他に、セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラシステム）などもお願いすることも。取り扱う分野は幅広いので、あなたの経験やスキルに合わせて、案件をアサインします。


【主な仕事の流れ】
▼お客様から工事の内容や要望、予算などをヒアリング
▼工事の基本設計、積算、見積り、現場調査
▼お客様にプラン提案
▼施工業者の手配、部材・資材等の発注
▼施工現場の管理（工程・コスト・品質・安全衛生等）
▼引き渡し、完成図書作成
※リモートワークや直行直帰を推奨。業務効率化につなげています。

【具体的な事例】
◎東急不動産株式会社様の原状復帰に関する内装工事全般
◎株式会社ゆうちょ銀行（関東エリア）様の総合的な保全工事
◎伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様の電気通信とセキュリティ工事
◎沖縄科学技術大学大学院様の物理ネットワーク構築
など


【ポイント！】
★スキルアップも細やかなサポート
　┗当社では専任トレーナーがついて行うOJT研修以外にも、階層別研修や各種製品・技術・資格取得勉強会、e-ラーニング受講制度などを用意。あなたに合わせた教育・指導する体制も整えています。

★お客様に喜ばれる提案がしやすい！
　┗当社が取り扱っている製品は多種多様です。予算重視のお客様なら安価で信頼のおける機器を、デザインにこだわるお客様なら海外製の商品を、といったように幅広い提案が可能です。

チーム／組織構成
20～30代からベテラン層まで幅広く在籍。特に、中途入社が全体の6割以上なので、溶け込みやすい雰囲気。わからないこともすぐに相談できる環境です。

【業種経験不問／学歴不問】■要普免（AT可）■建設関連の資格や実務経験をお持ちの方　※第二新卒も歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■施工現場や施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数が浅い方も可）※業種は問いません。

【歓迎要件】
◎各種施工管理技士（建築、電気、電気通信、管）、建築士、電験三種、電気工事士、工事担任者などの有資格者

【求める人物像】
★お客様の要望に合わせたオフィス空間づくりに興味のある方
★将来は大規模プロジェクトのリーダーとして活躍したい方
★積極的な姿勢が評価される環境で働きたい方
★安定した経営環境で腰を据えて取り組みたい方

東京、大阪、広島で積極採用中！
※一部リモートワークも導入
※他の営業所での勤務を希望される場合もお気軽にご相談ください。
※U・Iターン歓迎

■東京本社
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
（東京メトロ各線「九段下」駅 徒歩8分、JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅 徒歩12分）

■大阪営業所
大阪市西区北堀江2-2-25 久我ビル南館4F
(Osaka Metro 長掘鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分、四ツ橋線「四ツ橋」駅 徒歩5分)

■広島営業所
広島県広島市中区榎町10‐16 太陽機工ビル4F
（広島電鉄各線「土橋」駅徒歩2分）

■9:00～17:30（実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
19時間

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中、給与・待遇に変更はありません。

■月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月55時間分を、月9万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼前職給与保証！／
※経験・年齢・スキル等に応じ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収750万円／37歳 マネージャー職
年収610万円／33歳 リーダー職
年収550万円／30歳 担当職

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
■各種手当（資格手当、職名手当、家族手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当など）
■資格取得支援制度（講習費用・登録料・再試験費用の会社負担あり）
■資格取得報奨金制度（会社指定の資格取得時に一時金支給あり）
　∟各種施工管理技士・電気主任技術者など
■インセンティブ表彰制度（MVP賞・社長賞他）
■各種保険（入院保障、3大疾病他）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■借り上げ社宅制度（転勤の場合※社内規定あり）
■プラスグループ親睦組織「波の会」
■リゾート・厚生施設の利用補助
■社員レクレーション補助
■各種サークル活動
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は土・日）※休日出勤がある場合は、振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度は入社3カ月後に10日付与、半休も可。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育児休業復職率100％！
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇など
※有休と合わせて5日以上の連続休暇も取得可能


＼メリハリある働き方！／
社員とその家族が、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりに取り組んでいる当社。その実績が評価され、経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されています。

当社は直行直帰やリモートワークなど、業務の効率化につながる施策を積極的に導入。また、工事を一括管理していることから工事日程が調整しやすく、案件と案件の間で、長期休暇も取得可能です。

当社は一気通貫で案件を承っていることもあって、あなたの経験や希望によってはさまざまな職種にチャレンジすることも可能。施工管理の道を究めて、CM（コンストラクションマネジメント）やPM（プロジェクトマネージャー）に挑戦するもよし、施工管理の経験を活かした営業職に挑戦するもよし。あなたらしいキャリアパスを描いて、理想の働き方を実現できます。