アース・キッズ株式会社の過去求人・中途採用情報

子どもたち一人ひとりの課題に合わせ、1対1での療育を行います。
具体的な仕事内容
子どもたち一人ひとりの課題に合わせたオーダーメイドのプログラムを組み、支援を行います。子どもたちが苦手なことにも楽しく取り組めるよう、療育士も一緒に楽しみながら進めています。

【具体的には…】
■保育・発達障害支援業務全般
―1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施（粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援、ソーシャルスキルトレーニング等）
―各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営
■記録・活動の準備・事務作業等
■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有
■保護者との発達相談

＼もっと詳しく！／
【運動（粗大運動／微細運動）】
◎段差で転ばずに歩けるよう、踏み台の昇降など足を高く上げて歩いたり下半身の強化を行う
◎なわとびが跳べるよう、縄を回す動作やジャンプの動作をスモールステップで指導
◎正しい形で筆記具が持てるよう、なぞり書きや指先を使う練習
◎身体を大きく使えるよう、走るなどの基本的な動作やボール投げ、バランスや体幹を鍛える

【学習（言語・認知・対人関係）】
絵カードを見せてモノの名前を答えることや、「かして」「ありがとう」といった言葉が言えるよう、物の貸し借りをする場面をつくることで支援します。

【生活（身辺自立）】
◎イライラした時の気持ちを適切な言葉で相手に伝えられるよう、言葉の代弁や復唱を行い、最終的には自分から言えるように支援します。
◎くつ下をはく、くつひもを結ぶ等、生活に必要な動作をスモールステップで練習します。

※希望がない限り入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
各スタジオは7～8人のスタッフで療育を行っています。中途入社が全体の7割を占めており、未経験でもハンデなくはじめられる環境です。

【入社後の流れ】
▼1カ月目：まずは子どもと保護者さんの顔や名前を覚えます。子どもの着替えを手伝ったり、遊び相手になったり。先輩の療育の様子を見学しながら、業務の流れもあわせて学びます。
▼2～3カ月目：先輩の療育のうち、一部を主導で実践。徐々にプログラム作成にも慣れていただきながら、主導の割合を増やしていく予定です。約1年で、スタジオに通うお子さんの7～8割が担当できるようになります。

■男女比：男4:女6
■年齢構成：平均年齢：30歳前後

【未経験可／学歴不問】1年以上の社会人経験がある方
◎ブランクがある方も可
◎職種未経験歓迎

【求める資格要件】
■保育士・教員・幼稚園教諭免許保有者
■大学・大学院で教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻・修了した方
■児童福祉で2年以上の経験者
■公認心理師・臨床心理士・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・社会福祉士・精神保健福祉士などの資格保有者
■児童発達支援管理責任者研修修了者
■児童指導員任用資格

※「資格は持っているが、実務経験がない」方も大歓迎！多様なキャリアを求めています。
※5名以上の採用を予定しています。
※福祉・保育・教育・心理・医療関連の有資格者の方。

【求める人物像】
・子どもが好きな方
・社会や人の役に立ちたい方
・自分で考え行動できる方
・チームワークを大切に働ける方
・自分のことだけでなく、周囲の状況や様子に目を配れる方

東京都・神奈川県内の「スタジオそら」いずれか

※転居を伴う転勤はありません
※どの勤務地も敷地内全面禁煙です

【平日】9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
【休校日】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）※土日祝日、夏季休暇等

≪1日のスケジュール例≫
09:30　出勤、打ち合わせ、療育準備
10:00　発達支援療育の提供（1コマ目）
11:00　記録作成
12:00　休憩
13:00　打ち合わせ、療育準備
14:00　発達支援療育の提供（2コマ目）
15:00　記録作成
16:00　発達支援療育の提供（3コマ目）
17:00　記録作成
18:00　掃除・終礼
18:30　退勤
※上記は一例です。1日の療育は計6コマあり、1人あたり3コマ程度の療育を担当します。

≪残業はほぼなし、持ち帰り仕事もありません≫
療育以外の時間を書類作成にあてられるため、ムダな残業が発生しません。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員

（１）保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士
月給 26万3200円～
※固定残業代（30時間相当）4万7600円含む

【試用期間6か月】
試用期間中　月給25万4400円～
※固定残業代（30時間相当）4万6000円含む

（２）（１）以外の児童指導員任用資格者
月給 24万6200円～
※固定残業代（30時間相当）4万4500円含む

【試用期間6か月】
試用期間中　月給23万7500円～
※固定残業代（30時間相当）4万3000円含む

（３）児童発達支援管理責任者
月給 327,900円 ～
※固定残業代（30時間相当）5万9300円含む

【試用期間6か月】
試用期間中　月給 31万7900円～
※固定残業代（30時間相当）5万7500円含む

※経験・能力を考慮の上、優遇致します。
※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■役職手当

■賞与
決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収295万円
～373万円

■社員の年収例
年収約451万円/入社5年目/ 児童発達支援管理責任者
年収約335万円/入社3年目/療育スタッフ（保育士資格）
年収約295万円/入社1年目/ 療育スタッフ

■社会保険完備
■交通費規定支給
■資格取得支援制度
■制服貸与
■敷地内全面禁煙
■研修制度（発達障害知識、療育知識、ABA、アセスメント、療育プラン、虐待防止、コンプライアンス、ビジネススキル研修、管理者研修など）
■退職金制度（2023年04月より実施）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制／希望を考慮）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）

児童指導員からスタートし、チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーといったキャリアアップの目安があります。実務経験や資格要件を満たせば、短期間の研修を受講して資格取得も可能です。

独自のプログラムが話題となり、多くの保護者の方の支援を受け、東京・神奈川に新規スタジオがぞくぞくOPEN！中途採用の方も多く、すぐ馴染んでいただける環境が整っています。