株式会社くふうしずおかの過去求人・中途採用情報

『イエタテ』の広告企画営業／東証グロース市場上場グループ参画
具体的な仕事内容
工務店やリノベ会社、新築・一戸建て・注文住宅を検索するメディア「イエタテ」の広告企画・提案営業をお任せします。扱うのは、「フリーマガジン」、「有料誌」と「Webメディア」です。地域の住宅会社様の魅力や課題に合わせた広告内容の企画・立案を行います。ヒアリングから、原稿作成、取材等の業務を担当していただきます。

具体的には…
■各媒体の提案、ヒアリング
■取材手配、スケジュール管理
■取材同行、原稿作成、原稿校正
■反響のヒアリング、広告の再提案等
など

仕事内容としては、静岡エリアで家を建てよう、または家を買おうと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりのお手伝いをします。自分で企画・制作した記事が多くの読者の目にとまり、人の行動を促進できる喜びを感じられる仕事です。


【入社後の流れ】
1～2カ月は研修期間（OJT）として、先輩社員の指導のもと営業や制作のフローを経験して、当社業務への理解を深めてください。3カ月目以降は、新規にあたりつつ継続案件の引継ぎなどをしていきます。

経験豊富な方は即戦力としてお迎えします。早い方は1～2年でリーダーに昇格も。社歴に関わらずキャリアアップが叶います。


【働き方について】
完全週休2日制で年間休日120日以上なので、ワークライフバランスも充実させられます。

企画営業の総合職の場合は、キャリアアップによる転勤の可能性もありますが、エリア職の場合は転勤なし。ライフステージに応じて働き方を選ぶこともできます。

チーム／組織構成
■東京や名古屋からUターンで移住してきたメンバーや、神奈川在住で出向しているメンバーも在籍しており、事業の中心人物として活躍しています！

■中途入社メンバーが全体の7割。社歴の近いメンバー同士の交流や研修なども随時行っていますので中途入社の方も安心です。

■男女比：4対6の割合で、女性が多いです。
■年齢構成：平均年齢33歳。20～30代のメンバーが6割を占めます。

【学歴不問／業種未経験歓迎】広告企画営業の経験がある方
＜必須条件＞
■普通免許（車の運転ができる方）
■営業経験、顧客折衝経験がある方（業種未経験歓迎）

＜こんな方は歓迎します！＞
■社会人経験3年以上
■toB/Cの提案営業あるいは、プッシュ型営業の経験のある方
■店舗でのマネジメント経験のある方
■みずから考え、動いていける方
■目標達成意欲の高い方
■静岡の魅力発信、活性化に貢献したい方

【U・Iターン歓迎／引越費用補助】

・岡崎支社
岡崎市美合町字つむぎ南1-1 イオンタウン岡崎美合2階
＜アクセス＞
美合駅から車で5分。名鉄バス「美合入込」で下車して頂き徒歩約1分。

・浜松支社
静岡県浜松市中区中央3-1-33 フォーレ三和2 1F
＜アクセス＞
JR浜松駅より徒歩10分

・三島支社
静岡県駿東郡清水町玉川 113-7
＜アクセス＞
伊豆箱根鉄道駿豆線 三島二日町駅 から 車8分

・静岡本社
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
＜アクセス＞
JR静岡駅徒歩10分　静鉄新静岡駅より徒歩5分

■総合職の場合：キャリアアップによる転勤の可能性あり
■エリア職の場合：転勤なし

※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）。
※週2回までリモート勤務OK！
※県外から転入される場合は、引越費用補助いたします。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
24時間

（全社平均）

正社員
（試用期間2カ月。期間内の待遇に変動はありません）

月給23万4,000円以上（固定残業代含む）

※経験・能力により面接時応相談
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律（5万3,768円）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■住宅手当（条件あり）

■賞与
年2回
（会社業績・成績による）

■昇給
年1回
（キャリアアップにつれ昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社外研修、セミナー参加支援制度
■私服勤務OK（オフィスカジュアル推奨）
■時短勤務制度
■社内行事（参加自由）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり※復職後は時短制度など活用可）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
※取材のため、土曜・日曜に勤務した場合は振り替え休日を取得できます。
※5日以上（9日まで）の連続休暇の取得もOK！

四半期に1度「成長シート」に基づき査定しています。部署や職種によって個々人に自己目標が設定されており、自己採点と上長からのフィードバックによって最終的な評価を決定。数字の目標だけではなく、社員共通の「責任性」「積極性」なども目標項目のうちのひとつになるのでモチベーションにつながります。

また、当社の推奨資格に合格すると受験費用を負担。年に数回社外講師を招いて全社員対象の研修、ワークショップも行っています。