ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体製造における各工程設備の保守保全、業務・生産性改善、新規設備の導入、トラブルシューティングなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
・既存設備のトラブルシューティング
・故障防止に向けた改善
・コスト、生産性の改善、工程管理
・設備起因の不良品減少、最終製品の品質向上に向けた対応

【入社後は】
経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。
その経験を通じて半導体製造装置の基礎を学び、その後のキャリアに役立てていただく予定です。

【キャリアステップについて】
入社後1～2年は設備改善を担当。小さな改善から始め、リーダーとして推進していただきたいと考えております。プロセス技術などの他部署への異動を通じて、技術者へとスキルアップできる環境です。

【ポジションの魅力について】
最先端の技術、最先端の設備に触れることができる環境です。また、自分の任された業務では、メーカーや他部署との折衝など、裁量を高く持って業務を推進できます。当社は自身の意見はどんどん発信し、改善につなげていけます。チャレンジ精神を持ち、自由で活気ある雰囲気で働きたい方にはフィットする職場環境です。

チーム／組織構成
【チーム組織構成】
◆4～5名程度のチーム単位での仕事です。
チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社などと連携しながら、作業を進めていきます。
◆他業界から転職してきた先輩社員が多数在籍しており、活躍中です。

■定着率：離職率1.9%（2021年度実績）

業界経験不問／製造現場での業務改善等の経験と機械・電気の知識がある方◆工業高校・高専・理工系大卒
※業界・職種未経験の方歓迎

◆異業種出身者も歓迎
半導体業界以外からの転職者も多数活躍中。
自動車部品メーカーや総合化学メーカー、製鉄プラント工場など、メンバーの前職はさまざまです。

◆経験年数不問
社会人1年目から応募いただけます。学生時代に学んだ知識と、一人前の技術者へ成長したい意欲がある方を広く求めています。

【必須要件】
■設備保全、工程改善などを経験し、機械・電気に関する知識をお持ちの方
■製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方

【歓迎要件】
■半導体設備の保全経験
■英語スキル
■生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験

【熊本・長崎・大分】ご希望の勤務地への配属を想定して選考いたします。
■熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町）
■長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市）
■大分テクノロジーセンター（大分県大分市）

※選考はWebで完結
※新型コロナウィルス対策として在宅勤務ができる環境も整備（状況・業務による）
※自転車・自動車通勤OK
※UIターン入社歓迎（入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担）

※受動喫煙防止対策は、
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/Workplace/
を参照ください。

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／8時間00分
■コアタイム／9:30～15:30
■フレキシブルタイム／（始業）7:00～9:30、（終業）15:30～22:00

※試用期間中はフレックスタイムの適用はなく、下記時間帯での勤務となります。
8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※研修期間や業務内容によっては、交替勤務制の可能性があります。

正社員
※試用期間3カ月／期間中の勤務時間は上記参照。その他待遇変更なし。

月給17万円～40万円
※経験・能力等を考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
他

■賞与
年2回
（6月と12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円

■社員の年収例
年収795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
年収514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給）
年収368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給）
※上記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■給与改定年1回
■業績給年2回
■団体保険
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ソニー持株会
■ソニー製品購入支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■産休・育休制度
■社員食堂・売店
■自転車・自動車通勤OK
■オフィスカジュアル
■UIターン支援あり
└入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
（対面面接再開の場合は、面接交通費補助）
■研修制度
└入社者全員チューター（指導員）がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に最大17日付与)入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む