株式会社Ｆｉｏの過去求人・中途採用情報

＜トータル・キャスティング・カンパニー＞TVやSNSなどで活躍する著名人のキャスティング業務
具体的な仕事内容
◆広告やイベントのコンセプトやイメージに合うタレントやアーティスト、インフルエンサー、Youtuber等のキャスティングを行っていただきます。

【仕事の流れ】
■ヒアリング・提案資料作成
クライアント（広告代理店・広告主）の要望をヒアリングし、最適なキャスト、起用法をリサーチ＆プランニング。提案資料のフォーマットに沿って資料を作成し、提案を行います。
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■キャスト交渉
クライアントからの戻しを元にタレント事務所へ交渉を行い、受注後は撮影までの調整作業を行います。
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■撮影
当日は撮影現場でのキャストのアテンド、各種調整作業などを行います。
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■最終調整・ローンチ
撮影した素材を主に広告代理店様とやり取りしながら事務所確認などを行います。
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■レポーティング
施策の完了レポート作成しクライアントへ提出。施策の良かった点、改善点などを整理する事で次回の案件獲得を目指します。ローンチ時の感動は一入です。

※案件内容によって詳細は異なるため、研修時に改めてご説明します

【業務例】
当社HPでご確認ください。
↓
https://fio-inc.com/

●　枠にとらわれない企画力が強み　●
ベストな起用法の提案はもちろん、戦略、ブランディング、トレンドを取り入れ、あらゆる効果や親和性を見据え、時には概念を覆しながらキャスティング企画を行うのが当社の強みです。

●　スターティングメンバーを担えます　●
起業から3年目のスタートアップですが、初年度の売上は2億円、次年度は4億円に達成し、順調に成長しています。スターティングメンバーとして活躍しながら、今後の組織づくりなどにも携われます。

●　効率的な業務スタイルを構築　●
積極的にDX推進に取り組み、リモートワーク・クラウド管理をはじめ、各種システムを完全デジタル化、シェアオフィスの提供など、男女問わず誰もが自分らしく働き続けることができる環境です。結婚や出産・育児・介護など、ライフステージの変化による新しい働き方を提供します。

チーム／組織構成
社内は活気にあふれ、役員・社員を問わず、自由に相談し合える風通しの良いチームです。また、年齢や社歴を問わず、実績次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップも可能です。

【学歴不問】芸能・広告業界での実務経験者優遇〈基本のPCスキル要（Excel・Wordなど）〉
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
■タレント、インフルエンサー、Youtuberなどのキャスティング経験
■広告代理店やPR会社での業務経験
■広告やPR施策の制作進行経験
■芸能事務所やレーベル等でのマネージメント・プロモート経験
■営業経験
■その他未経験者も歓迎いたします。

●活躍できる人物像
・仕事に対する真面目さ、責任感がある方
・謙虚に物事に向き合える方
・初対面の人への苦手意識のない方
・ソリューション営業の経験がある方
・タレントやインフルエンサー、Youtuberに興味がある、好きな方（ミーハー歓迎！）
・課題を解決したり、企画立案したりするのが好きな方

転勤なし／東京都渋谷区神宮前6-23-4 2F

☆リモートワーク中心のワークスタイルです
以下の各駅から徒歩5分以内のシェアオフィス（当社契約）を使用できます。
青山・恵比寿・渋谷・六本木・新宿・新橋・浜松町・品川・目黒・田町・東京・丸の内・日比谷・九段下・神田・日本橋・京橋など

フレックスタイム制
【コアタイム】11：00～18：00
【フレキシブルタイム】始業：9:00～11：00　終業：18:00～19:00

＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00（休憩1時間）
※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間最長6カ月（期間中は契約社員）
※試用期間終了後の正社員登用前提

月給：25万円～60万円(固定残業代含む)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月額4万600円～8万1100円を支給
※超過分は全額支給
※ご経験を考慮のうえ、決定いたします

■賞与
業績連動型 年1回
※業績に応じて支給する場合がある

■昇給
昇給あり 年1回（8月頃）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

＜各種手当＞
■交通費（経費精算）
■iPad/ノートパソコン支給/iphone（社用携帯）
■役職手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■各種研修制度
■自己研鑽補助（エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助）
各種動画/雑誌/漫画/書籍など会社契約のコンテンツの利用可能

＜その他＞
■定期健康診断
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児短時間勤務
■介護休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇

☆5日以上の連休取得可