オールイン株式会社の過去求人・中途採用情報

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オールイン株式会社の募集が終了した求人

人事（RPO・自社採用）／RPO部門立ち上げに参画／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事業務メイン】顧客の採用課題に対する企画提案・採用実務（RPO）と、自社採用を担当します。
具体的な仕事内容
人事として、RPO（採用代行）と自社採用を担当します。様々な業界・職種の採用に携わりながら、人事のスキル・市場価値を高められる環境です。

＜RPOの詳細＞
■採用代行
・求人票作成、スカウトメールの運用
・求職者との日程調整、連絡対応
・面接代行、面接同席
・報告書作成等の事務作業

■採用コンサルティング（社内の営業と伴走しながら担当）
・クライアントとの打ち合わせ
・採用課題や問題点の抽出
・採用計画の立案
・選考プロセス全体における改善提案
※クライアントにより、携わる工程は異なります。

◎担当顧客は平均3～5社
一人につき3～5社の顧客を担当していただく予定です。クライアントにより、採用代行メインか、採用コンサルティングまで行うか、それぞれ契約している内容が異なるため、スキルや経験によって担当を割り振ります。

＜自社採用の業務＞
・人材会社との打ち合わせ
・求人票作成、スカウトメールの運用
・求職者との日程調整、連絡対応
・面接対応（一次面接、最終面接）

◎組織をスケールさせる重要なポジション
営業をはじめ、ライター・デザイナーの中途採用を担当します。年間で各1～3名程度の増員を予定。求人広告、エージェントなど採用媒体をいかに活用するか、これまでの経験・アイデアを活かして決定することができます。

チーム／組織構成
＜20～30代の社員が活躍中！＞
社員全員が中途入社者で、半数が人材業界の出身です。
代表を含めて11名のため、社員間の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。

現在、募集ポジションで活躍中の社員は女性1名。
入社後は彼女から引継ぎとレクチャーを受け、年度内に一人立ちいただく想定です。

対象となる方

【学歴不問／職種未経験歓迎】人材業界での就業経験・採用業務の経験がある方
＜応募条件＞
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方。職種・分野は不問。
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・採用業務の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体（ビズリーチやdodaRecruiters）のカスタマーサクセスの経験をお持ちの方

＼RPOの実務経験がなくても大丈夫／
入社後は先輩から業務を引き継ぐので、採用市況感に基づいた共通認識（応募者対応は即日がベター、面接回数は2回までが望ましい等）があれば問題ありません。
大体1～2カ月程で一通りの業務ができるようにサポートします。

勤務地

＜転勤なし＞
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
※各線「渋谷駅」C1出口より徒歩7分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給30万円～月給50万円
※経験やスキルを考慮して決定。
※上記月給には固定残業代7万3000円～12万1000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■業績賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収360万円／26歳／経験2年
年収450万円／28歳／経験3年
年収500万円／31歳／経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円※規定あり）
■インプット・資格取得補助
■スポーツ・ボディケア手当（月5000円まで）
■結婚・出産お祝い金
■ウェルカムランチ制度（入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助）
■服装自由
■在宅勤務・ノマドワーク制度
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■ワーケーション（2022年5月・11月：千葉コテージ）
■社員旅行（2017年：山梨コテージ／2018年：ハワイ）
※情勢が落ち着き次第再開を予定

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK