株式会社いちまる
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社いちまるの過去求人・中途採用情報
株式会社いちまるの 募集が終了した求人
営業アシスタント・データ入力/未経験歓迎/学歴職歴一切不問!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
お客様のデータ管理や入力、簡単なご案内などのサポート業務
具体的な仕事内容
日々、営業活動を行っているメンバーの業務サポートやデータ入力・簡単なご案内、
などを行って頂きます。
外勤はございませんのでご安心ください。
★自由自在のキャリア形成!
入社してからあの職種がやってみたいなどプレイヤーとして収入アップを目指すのも、マネジメントや経営まで関わって将来的には部長クラスを目指すのも自由!全て本人次第です!
<こんなスキルが身につきます!>
■新規事業立ち上げ・経営ノウハウ
代表の関口はじめ、経験豊富な先輩メンバーとの距離が非常に近いです。そのため、働きながら代表や先輩の背中を見て、間近で学ぶことができます。
【入社後の研修】
事前知識がなくても心配しないで下さい。マーケティングの基礎知識や社会人の常識など、入社後はOJT形式で学んでいただきます。
チーム/組織構成
全くの未経験から活躍しているメンバーが全体の9割以上です!代表自身もプレイヤーとして最前線で営業を行っているため、ノウハウは勿論、経営に関する視点まで学んでいくことが可能です。
また、営業部では入社半年から一年でリーダーとしてメンバー育成などに携わっているメンバーもいます!実際当社では20代の若手リーダーも活躍しています!女性の活躍も支援しています。※性別問わず積極的に採用を行っています。
■男女比:男9:女1
【業種・職種未経験・第二新卒歓迎!/9割以上が完全未経験者】職歴・学歴・経験・年齢など一切不問!
■学歴・ブランク不問
★未経験歓迎
★第二新卒大歓迎
【次のいずれかにあてはまる方はぜひご応募ください!】
・会社を一緒に創り上げていきたい方
・市場価値の高い自分になりたい方
・高い意志をもったメンバーと一緒に成長したい方
当社はパーソナリティ重視の採用です!より多くの方とお会いしてお話したいと考えています!
採用に関しても「あなたの気持ち次第」の部分が大きいです。あなたの思いを聞かせてください!
【東京本社】
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩2丁目10-9 新小岩バルコスビル 6階
<アクセス>
最寄り駅:JR総武線 新小岩駅 徒歩5分
■月~金曜日
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
<他勤務時間例>
10:00~19:00
11:00~20:00
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※研修期間1カ月あり
※試用期間3カ月あり(研修期間1カ月含む)
※両期間中の待遇・給与に変動なし
月給23万円~+社歴給
※上記は固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万8700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、決定
賞与
年4回(3月・6月・9月・12月)
※役職者以外は年1回
■賞与
年4回
(3月・6月・9月・12月)
※役職者以外は年1回
■昇給
年1回
/年2%の昇給(入社2年目以降)※最大18%
■入社時の想定年収
年収368万円
/月収23万円+賞与
■社員の年収例
【昇給例】
●リーダー職・20代後半(勤続3年)年収620万円
◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆ 交通費全額支給
◆ 寮・社宅・住宅手当
◆ 役職手当
◆ 社歴手当
◆ 業績賞与
◆ 服装自由
◆ バースデー勤怠
◆ リフレッシュ休暇
◆ 社員旅行(10月)
<年間休日>
100日
程度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み/ただし、状況によっては土日出勤あり。その場合は、振替休日取得)
■有給休暇
入社半年経過後に付与
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
取材で実感した魅力の一つが
社員1人1人のモチベーションを
代表やメンバーが理解していること。
それぞれ異なる働くモチベーションを維持するために
お互いを良く知り、働くことで
満足度が高く働くことができています。