株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

お客様の「採用目標」を徹底的に追及する！顧客の採用コンサルティングをお任せ！
具体的な仕事内容
全顧客満足度の達成を実現するためのチームを
2023年4月に立ち上げます。
追いかけるのは「契約社数」や
「個人売上」ではなく、顧客の「採用数」。

自社求人メディア「ドラピタ」に
ご掲載中の既存顧客に、採用状況をヒアリングし
原稿や歩留まり改善を行うなど、
顧客の採用コンサルティングをお任せします。

顧客と積極的に関わる中で、
求人のプロとして提案を行い
「おかげで良い人が採用できたよ！」
「以前に採用した人、すごく頑張ってくれてるよ！」
と感謝していただける仕事をしていきましょう。

【私たちのミッション】
ドラピタ・dodaをはじめとした求人媒体などを活用し、
お客様が必要としている人材を採用してもらうこと。

WEBサイトや動画などの多面的なアプローチができるので、
採用のみならず、組織・経営についての課題も解決へと導くことができます。

お客様が抱えている課題や現状をヒアリングし、
「どうすれば採用達成できるのか」をご提案し、採用目標数の達成に導きます。

【具体的な業務内容】
・企業様の応募、採用状況の確認
・求人原稿の改善、リライト提案
・応募→採用までの歩留まりの改善
・お客様の面接同席　など

【この仕事のポイント】
・新規開拓はナシ！顧客開拓は別部署「セールスチーム」が一任します
・すでにご契約中の既存顧客のサポート業務のみ！
・商談はWEBと訪問が半々。全国の企業様を担当！
・ノルマや売上数字に囚われず、顧客フォローに注力できる◎

【取扱商品】
・当社の主要取扱商品・ドラピタ
⇒運送・物流業専門の求人媒体。
・dodaをはじめとする中途採用媒体
・アルバイト採用媒体
・自社の人材紹介サービス「ドラスクープ」
・説明会動画制作サービス
・10日で納品できるWEB制作
・顧客マッチングサービス

課題に対して様々なサポートができるため、
ご契約いただいている半数近くのお客様は、当社が専属でお手伝いしています。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
入社5日間は本社にて新人研修を実施します。
新人研修では、物流業界や求人業界、
自社メディアや競合メディアについて
じっくり学んだ後、各配属所にてOJTで学びます。

■組織名称：カスタマーサクセスチーム

既存顧客への提案営業の経験が活かせる♪求人広告業界が初挑戦の方も大歓迎です◎
【必須】
・普通免許(AT限定可)
・営業経験3年以上

【歓迎】
新規開拓のの経験はもちろん、
既存顧客への提案経験があれば活かせます！

※上記の必須条件を満たしていない場合でも、
　類似経験がある方であれば、未経験歓迎！

アナタの経験を活かして、
自分らしくのびのび活躍しませんか？

＼こんな方、ぜひ！／
□顧客ファーストが理解できる
□能動的に行動ができる
□プロフェッショナルになりたい
□組織を創る一員になりたい
□褒められるのが好き！
□必要とされているのを実感できる人材になりたい
□サービス業など人と接する仕事の経験がある（バイトでOK）

・学び、成長することを楽しめる方
・求人以外の幅広い知識を身に着けたいと思っている方
・目の前の人に喜んでもらいたいという気持ちがある方
あなたなら、当社で大きく活躍できるはずです。

本社／愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25　広小路ＹＭＤビル3Ｆ
東京オフィス／東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
※U・Iターン歓迎します

★1年後には大阪オフィス立ち上げを予定しているため、
　大阪への転勤が可能な方は優遇いたします。

9:30～18:30（実働8h、休憩1h）

正社員
※試用期間は3ヶ月です。(待遇に変更はありません)

月給28万円～49万9,000円

※経験・スキルにより決定(四半期の評価制度あり)
※固定残業手当40時間/11万円～29万9,000円含(超過分は別途支給)

【月収例※月給に手当を含んだ金額】

◆月収29万2,000円／入社3年目・27歳
┗基本給＋職務手当+固定残業手当＋通勤手当＋住宅手当を含む
※役職無し

★/／
年功序列、社歴順関係ナシ。
あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

上記＋役職手当にて
サブリーダーやリーダーになるとさらに年収UP！

■賞与
年4回
※四半期ごとの評価制度により支給額決定

■昇給
年4回
※四半期ごとの評価制度により昇給降給あり

■入社時の想定年収
年収420万円

■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■家族手当（配偶者1万円・子供1人につき5千円）
■退職金（勤続3年以上）
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇（誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。）
■表彰制度あり
■四半期ミーティング（表彰式あり）
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！

■社員旅行
⇒2022年9月は北海道に行きました◎
■社内イベント
■研修制度
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
■評価制度による役職手当あり
スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係ありません！

【実績評価】【基本スキル評価】【情意評価】の3本柱で行い、
「業種や商材に関する、多数の知識がある」
「固定概念にとらわれず、何でも疑問に思い改善を試みる」など
売上以外の部分も、評価の対象となります。

※自分自身、所属部署のリーダー、社長がつけた評価点数と
　四半期の面談により、役職に就けるかどうかが決定します。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
多数実績あり！復帰率100％！
■育児休暇
多数実績あり！復帰率100％！
■リフレッシュ休暇（四半期に1回、1日付与）
■生理休暇(月に1日/有給)
※トライアルで実施中です
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【将来は週休3日、7時間勤務に！？】
まだ数年先ですが…
より働きやすい環境、時代に遅れないように…
仕事とプライベートを両方充実できるよう、
「週休3日制」「7時間勤務」「新しい手当」…などを
実現できるように、【5か年計画】を立てて現在頑張っています。
組織の基盤を作る仲間として活躍できます◎

私たちのメイン商材「ドラピタ」は立ち上げ3年で
大手総合求人サイトのドライバー求人掲載数を超え、
日本を代表する運送業界の求人サイトに成長しました。

実際にお客様からは、こんなウレシイお声も…
「知り合いの運送会社にもおすすめしたよ！」
「他では見つからなかった即戦力が採用できました！」
「ドラピタで入社したドライバーは
　しっかり活躍してくれてうれしいよ！」

ドライバー不足・高齢化・残業規制など、
様々な課題を抱える企業様へ少しでも役立てるよう、
ドラピタは成長を続けていきます。

会社を立ち上げた社長の竹村は、
前職で大手求人広告代理店の営業として、
全国1位を獲得！
そんな彼は「物流業界の採用はオモシロイ！」と言います。

「物流業界は、ドライバー採用が売上増加に直結。
トラックが10台増車すると
年間1億円程度の売り上げが増えることになります。
僕が持ってる企業で一番成長した所だと
4年で50台増車していて、
売り上げで言うと5億以上も上がってることに（笑）」

お客様の売り上げにダイレクトに貢献している実感があるからこそ、
営業としてのやりがい・面白さに大きく繋がっています。