チェスト株式会社の過去求人・中途採用情報

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チェスト株式会社の募集が終了した求人

医療機器営業／年休120日以上／ルート営業中心／フレックス制

仕事内容

【ルート営業中心】医療機器営業として医師や医療機関へ向けた提案営業・患者対応をお任せいたします。
具体的な仕事内容
呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け人工呼吸機器の営業をお任せします。
既存新規の割合は7：3程度です。

◆募集背景◆
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業績好調により組織体制強化のため、将来の中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した募集を行います。

◆顧客◆
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営業先となるのは大学病院や総合病院、クリニックなどの医療機関の医師、技師、看護師が中心となります。

◆業務内容◆
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■基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰も可能です（自宅から社有車で車通勤可）。
■患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。
■目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。
■社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。
■月に1～2回程度24時間当番が回ってきます。当社は24時間フォロー体制を実施しており電話の受電センターが全国窓口になりますが、問い合わせ内容によっては顧客先にフォローに行く必要が発生します。24時間当番の日は別途手当が支給されます。24時間当番といっても、オフィスではなく緊急用携帯電話を持って、何かあった際に駆けつけて頂きます。

◆活躍中の人物像◆
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■勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方
■医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方

チーム／組織構成
社員の前職はカーディーラーや広告営業などさまざまです。
入社後は先輩が直接・オンラインで研修してくれるので安心してチャレンジしてくださいね！

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲重視のポテンシャル採用【第二新卒／社会人経験10年以上歓迎】
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）　

専門知識は入社後研修でしっかりサポート！
もちろん、医療業界での営業経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます！

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■新しいことに対して積極的に知識を吸収し、医療へ貢献したい方
■常に正しい情報を伝える努力ができる方
■医師や看護師、臨床工学技師などと密接に連携しながら、信頼関係を築いていける方
■何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方

勤務地

●仙台：睡眠のみ募集
宮城県仙台市若林区六丁の目南町4-50

●秋田：呼吸器のみ募集
秋田県秋田市山王3-7-5 料金マンション山王1-AB号室

●東京：睡眠のみ募集
東京都文京区本郷3-6-10

●西東京：睡眠のみ募集
東京都国分寺市本多5-26-39 トウセン国分寺ビル1階

◆さいたま：両方募集
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-41 読売浦和ビル5階

◆横浜：睡眠のみ募集
神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 下山関内ビル7階

◆名古屋：呼吸器のみ募集
愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル６階

●大阪：両方募集
大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森之宮シルクビル4階

●松山：睡眠のみ募集
愛媛県松山市山越5-6-32

●高松：呼吸器のみ募集
香川県高松市国分寺新名176-5

●福岡：睡眠のみ募集
福岡県福岡市博多区西月隈1-6-6 三弘エアポートビル 2

●長崎：睡眠のみ募集
長崎県諫早市多良見町化屋480-9

【先頭のマークについて】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙●／屋内指定場所外禁煙◆

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
休憩時間60分
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給：22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）※賞与は実績の評価により個人で支給額が異なります。

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社員の年収例
年収380万円入社3年目（月給25万円）
年収420万円入社8年目（月給27万円）
年収500万円入社13年目（月給30万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度：勤続3年以上。定年60歳／再雇用制度有り（65才まで）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円（1人）
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■山中湖保養所
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション
■新人研修

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績有／100％）
■育児休暇
（取得実績有／100％）
■特別休暇

※月に1回程度休日出勤の可能性があります。休日出勤の場合は振替休日を取得いたします。