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希望条件にマッチした求人とは

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チェスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-25-11

チェスト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

チェスト株式会社の 募集が終了した求人

医療機器メーカーの事務職/フレックス制/年休120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【医療に貢献】社内のシステムのヘルプデスクやマーケティングサポートなど事務業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
本人の希望や適正を見て、下記睡眠関連・呼吸器関連のいずれかに配属いたします。

【1】睡眠関連の事業部門において、資料作成や社内の管理系事務・社内システムのヘルプデスクをお任せいたします。

◆具体的な仕事内容◆
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■新しい装置について、紹介いただいた取引先に導入していくための、機械の評価・検証・メーカーとのやりとりなどのサポート業務
■機械の特性についてや、メーカーから送られてくるデータなどを元にした資料作成
■営業を通じたお客様からの問い合わせ対応業務
■睡眠時無呼吸症候群CPAPシステムの管理・運用・ユーザーテスト
■年数回行われる展示会の企画運営
■クラウドシステムへの新規事業者登録業務

◆特長◆
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展示会の企画運営やクラウドシステムへの新規事業者登録などの社内サポート事務が中心。
社内システムのヘルプデスクとしてユーザー・営業のサポートも行います。ITの知識は無くてもOK!

もちろん、クラウドサービスについての知識やプログラミングの経験をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境です。
1年に1回、システムの更新開発改良のタイミングがあり、プログラムの要件定義から携わることができます。

【2】人工呼吸器部門における、営業サポートを中心とした国内マーケティング系事務職をお任せいたします。

◆具体的な仕事内容◆
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■市場調査などの情報収集・資料作成
■課題設定・解決策の立案
■マーケティングサポート
■営業社員と同行し医療機関訪問(あくまで営業は別途営業担当が行い、事務的なサポートメインです)
■年2回の学会・年数回のセミナー準備・実施・運営
■新入社員への研修・トレーニング業務

◆特長◆
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営業同行などで外に出る機会も多く、事務的な作業だけでなく、お客様と接する機会もあり、メリハリを付けて働けます。
病院や医療機関に訪問することが多いため、医療業界での経験があり、事務系の職種にチャレンジしたい方にもおすすめです。
ゆくゆくは販促品のデザインなどにも携わることができます。

チーム/組織構成
【睡眠部門】10名/パート2名
【人工呼吸器部門】5名

■男女比:7:3

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】組織のコアメンバーとして活躍したい方歓迎!【第二新卒歓迎】
【必須】
■基礎的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel)

【以下のいずれかに当てはまる方、尚歓迎!】
■プログラミングの経験をお持ちの方
■クラウドサービスについての知識をお持ちの方
■医療業界での経験・知識をお持ちの方(看護師などの医療系資格がある方歓迎!)
■英語の読み書きができる方(海外取引先あり)

【こんな方が活躍できます】
■安定性の高い企業で長く働きたい方
■PCスキルを身につけ・高めていきたい方
■専門性を高め、医療に貢献していきたい方
■地道にコツコツと努力を重ねられる方
■チームワークを大切にできる方

勤務地

【転勤無し】

湯島事業所:東京都文京区湯島2-18-12 湯島KCビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10:00~14:00
休憩時間/60分
標準的な勤務時間帯/9:00~18:00
■平均残業時間
20時間

時期によって残業時間は前後します。また残業時間は1分単位で支給しています。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給:20万5000円以上
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
年収380万円 入社3年目(月給26万円)
年収400万円 入社5年目(月給28万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度:勤続3年以上。定年60歳/再雇用制度有り(65才まで)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当
■家族手当:配偶者手当6000円、子ども手当3000円(1人)
■出産・育児支援制度
■山中湖保養所
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション
■新人研修

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日)
■夏季休暇
(2日)
■有給休暇 
(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績有/100%)
■育児休暇
(取得実績有/100%)
■特別休暇

※学会などで土日に出張の可能性がございます。休日出勤の場合は振替休日を取得いたします。

◆CPAPとは?◆

CPAP(シーパップ:経鼻的持続陽圧呼吸療法)とは、機械で圧力をかけた空気を鼻から気道に送り込み、気道を広げて睡眠中の無呼吸を防止する治療法です。15~20cm位の大きさであるCPAP機器本体と、あらかじめ設定した圧力で空気を送るチューブ、鼻に当てるマスクからなり、睡眠中にこれを装着します。


出典:doda求人情報(2022/12/26〜2023/2/26)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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