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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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自社物流倉庫作業スタッフ/夜勤なし/土日祝休み/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【夜勤なし!自社保有の倉庫管理】商品の入出荷や梱包、商品管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社の商品はサプリメントや衛生雑貨などが中心。全国のドラッグストアやオンラインショップで販売する全ての商品の管理、入出荷や梱包作業をお任せします。
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■具体的な仕事内容
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まずは、簡単な業務からお願いしています。
★商品を種類ごとに仕分け/管理
★出荷指示書の確認(本社から、メールで届きます)
★ピッキング作業(パート・アルバイトの方と一緒に行います)
★発送準備 など
※初級のPC操作(エクセルでのデータ変換など)があります。
\\POINT!//
★仕事はチーム別で!
店舗に発送する商品やオンラインでの注文品、輸入品など、商品ごとに業務を行っています。先輩社員と一緒に進めていくので、知識や経験はなくても大丈夫。丁寧に指導しますのでご安心ください。
★業務改善は大歓迎!
職場改善のアイデアなどは大歓迎!私たちと一緒に試行錯誤しながら進めていきましょう。あなたのやりたいをどんどん発信してください。
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■1日の流れ
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▼商品の受入れ、入庫作業
▼商品の梱包、出荷作業
▼商品の管理
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■入社後は
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どんな商品を扱っているかを知ることからスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。商品の種類や1日の仕事の流れをOJTで学んでください。
ゆくゆくは、パートスタッフの管理およびマネジメント業務などもお任せしていきます。
チーム/組織構成
【倉庫作業スタッフ】※20代~30代も活躍中
10名(パートアルバイト含め20代から50代まで幅広く働いています)
異業種からの転職者も多く、前職は整備士やSE出身、サービス業などさまざま。
一緒に働くメンバーは、年齢や性別を気にすることなく話を聞いたり気にかけてくれたりするなど、とても働きやすい職場です!
\\学歴不問、職種・業種未経験OK!//※正社員経験がない方も歓迎!
【必須条件】
特にありません。
【歓迎条件】
■フォークリフト免許をお持ちの方
■倉庫内作業の経験をお持ちの方
■PC操作ができる方
※転勤なし ※駐車場完備 ※マイカー通勤OK ※オフィス内禁煙
■川越倉庫/埼玉県川越市大字小堤389-1
【アクセス】東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で8分
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
~30時間以内
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給22万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度実績4カ月分)
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
評価が毎月の給与に反映されます!
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績4カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収340万円
以上
■社員の年収例
年収380万円/20歳代/入社2年
年収390万円/30歳代/入社2年
年収460万円/40歳代/入社5年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(3万円/月)
■役職手当
■残業手当
■退職金制度
■旅行補助金制度
■資格取得支援制度
■福利厚生制度(ワークジョイさいたま)※入社3カ月後から加入
■社販あり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※2カ月に1回、土曜日出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇も取得可能です
☆有給休暇は年平均8日取得、最多年13日
半年に一回評価があり、通常業務の評価と新しい課題についての設定を行います。組織や会社の売上に貢献する動きをしてくれた社員は正当に評価します!
例えば
・出荷業務がミスなくできているか
・周りのサポートができているか など
頑張った分はしっかり還元。やりがいを感じて仕事ができます!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)