株式会社ファイブニーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファイブニーズの過去求人・中途採用情報
株式会社ファイブニーズの 募集が終了した求人
お酒のバイヤー/酒業界の課題解決を行う成長ベンチャー
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【営業・販売経験者歓迎】バイヤーとして飲食店や小売店などからお酒の買取・ECでの販売をお任せ
具体的な仕事内容
食品・飲料・酒類カテゴリーのEC化率は、実はたったの2.64%。
ファイブニーズは、そんな古い慣習の残る酒業界の流通にIT活用で切り込み、<酒業界の変革>を目指すベンチャー企業です。
★設立以来右肩上がりで成長中。売上規模は50億円超え
★2023年の上場を目指し、全国で増員採用中
<こんなサービスを展開しています>
■お酒の売り手と買い手を繋げる画期的なマッチングサービス
■お酒のECサイト「SAKE People」の運営
■お酒マニアのための情報サイト「SAKE Mania」の運営
【こんな仕事をお任せします】
あなたには「お酒買取専門店ファイブニーズ」のバイヤーとして、飲食店・小売店など法人のお客様や、コレクターなど個人のお客様から、お酒の買取およびECサイト・店舗での販売をお任せします。
○電話・LINE・メールなどで問い合わせをいただいたお客様への対応です。
「閉店のため、在庫をなんとか買い取ってほしい」という飲食店オーナーから、
「古いウイスキーを手放したい」という個人の方までご要望はさまざま。
飲まれなくなったお酒と、新たな飲み手とをつなぎ、酒業界の流通を変える価値ある仕事です。
~業務の流れ(例)~
お問い合わせ対応
▼
店頭にお酒をお持ち込みいただくor宅配でお酒を送っていただくor訪問(日帰り)
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査定・買取
▼
買い取ったお酒を、ECサイトで販売。
※店舗がある配属先は、店舗での陳列・販売も行います。
★お酒や査定の知識は入社後でOK!
査定には専用ツールを使用します。ブランド名や産地などを入力するだけで、在庫や売れ筋商品などが一目で分かるため、心配はいりません。
★自分の特技や興味に応じてキャリアアップ!
店長やユニットマネージャー(SV)、マーケティングや人事、新規事業の立ち上げなどさまざまな道が。
定期面談を通して、あなたのキャリアをサポートします。
チーム/組織構成
【年齢や入社歴は一切関係ありません!】
社長や経営陣とメンバーとの距離が非常に近く、誰でも気軽に意見を出せます。
上司・部下というより、同じ目標に向かって切磋琢磨する仲間のようなイメージ。
入社1ヶ月でも手を挙げ、さまざまなことに挑戦できる環境です。
■年齢構成:20代~30代が中心です。
【学歴不問】未経験歓迎!営業、販売、接客経験を伸ばしたい方
○業種未経験歓迎
○職種未経験歓迎
○第二新卒歓迎
お酒の知識は問いません。
大切なのは「飲食や、酒業界を変えたい・力になりたい」という想い。
この想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
※マネジメント経験をお持ちの方は、採用時など優遇いたします
<こんな方を歓迎します!>
・堅実さよりも、変化を楽しめる環境を求める方
・自分の個性や能力を生かして成長したい方
・成長意欲が高く、素直に学ぶ姿勢のある方
・自分の現状を変えたい方
・営業や販売職などで高い実績を残されたことがある方
★全国転勤可能な方は尚歓迎します★
面接では、
○私たちが掲げる「酒業界を変革する」というビジョンに共感いただけるか
○互いを思いやる「利他」の思いをお持ちかどうか
を重視して選考しています。
ぜひ、あなたの想いを聞かせてください!
【転勤の有無選択可】積極募集エリア:首都圏、九州、関西
※配属先は希望を考慮し決定。※錦糸町本店・横浜店は販売店舗業務あり
■北海道
・北海道札幌市中央区北5条西25丁目4-18フジヒロ北5条ビル1階
■東北
・宮城県仙台市青葉区国分町3-2-2及川ビル
■関東
・埼玉県さいたま市大宮区大門町2-86田原ビル1F
・千葉県千葉市中央区本千葉町6-3
・東京都墨田区太平4-13-2太平サクラビル3F☆販売店あり
・東京都新宿区西新宿7-10-17会田西新宿ビル1階
・東京都港区六本木3-14-9ユア六本木3F
・神奈川県横浜市中区羽衣町3-63羽衣ビル1階☆販売店あり
■中部
・愛知県名古屋市中区新栄2-2-1イノフィス1F
■関西
・大阪府大阪市中央区南本町3-2-9本町今岡ビル7F
・兵庫県神戸市中央区江戸町96ストロングビル1F
・京都府京都市下京区唐津屋町524-3TSビル1F
■中国
・広島県広島市中区大手町1-1-26大手町一番ビル1F
■九州
・福岡県福岡市博多区中呉服町1-5祐徳ビル1号館1F
・熊本県熊本市中央区下通1-10-25下通アロービル1F
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
【業務効率を追求しています!】
当社では常に効率のいいシステムを模索し、バックグラウンドも進化し続けています。
ペーパーレス化や一部業務の自動化なども進んでおり、長々と残業を続けるような雰囲気はありません。
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月(条件変更なし)
月給25万円~40万円(みなし残業代含む)+賞与
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代(月6万2,155円~ 月9万9,448円)が含まれています
※超過分は、別途全額支給いたします。
※年次や年齢に関係なく実績で評価。努力や工夫をした分だけ評価され、収入もアップします
【キャリアアップは実力次第!】
社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。当然、役職が上がると基本給もグンとUP!
月給が5万円以上アップすることはザラですし、一気に8万円上がった社員もいます。
20代の若さで部長に昇格した先輩の事例もあります。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万円)
■住宅手当(上限月2万円)※会社規定による
■資格手当(月1万円~2万円)※詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください。
■家族手当(配偶者:月5,000円、子1人につき:月3,000円)
■賞与
年2回
(6月・12月/1カ月~3カ月分/業績による)
■昇給
年2回
(1月・7月/毎年昇給実績あり)
■入社時の想定年収
年収325万円
~600万円
■社員の年収例
月給30万円/20代・入社1年半
月給40万円/30代・入社3年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■オフィス内禁煙、分煙
■服装:オフィスカジュアル
■研修制度(入社後の2日~5日の導入研修のほか、営業研修なども定期的に行っています)
■資格手当
・JSA認定ソムリエ 月2万円
・JSA認定SAKE DIPLOMA 月1万円
・JSA認定ワインエキスパート 月1万円
・WSET認定資格(Level3以上)月2万円
・WSET認定資格(Level3以上)月1万円
・ウイスキーコニサー(プロフェッショナル以上)月2万円
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
固定シフト制(※休みは曜日固定。希望をもとに決定します)
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK
酒業界の課題は、根深いもの。
この1年で飲食店や酒販店が打撃を受ける前から、
<生産者と消費者との間にいくつもの業者が介在し、販売価格が吊り上がってしまう>
という大きな課題を抱えています。
お酒が適正価格で出回らなければ、酒離れは進み、在庫がさばけず大量のお酒が捨てられてしまう……
そんな現状を変えるため、当社が立ち上げたのがITを活用した売り手と買い手のマッチングサービス。
ITの力で、酒業界の流通を中間業者を介さない新しい仕組みに塗り替えたい。
そして、酒屋や飲食店、酒造、国酒を守りたい。
それが、ファイブニーズの大切にする想いです。
流通コスト・マージンをカットした画期的なビジネスモデルが市場から高く評価されており、設立より右肩上がりの成長を続けています。
■「ヤフオク!ベストストアアワード2020」食品・飲料部門1位※3年連続1位
■「Yahoo!ショッピングエリアアワード2020」東京エリア食品カテゴリー賞1位
■楽天市場「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2018」選出
■ベンチャー通信「人財力Woman」「ベストベンチャー100」選出(2014年)
上記以外にも2011年の設立以来増収増益を続けており、現在3期連続150%成長を達成中!
風通しの良い社内環境で、現場の声をしっかりと取り入れる経営スタイルが特徴です。
社内ではさまざまなプロジェクトが立ち上がっており、たとえ入社1ヶ月目でも、手を挙げ参加することが可能。
顧客満足度の向上や企業成長に繋がる取り組みを積極的に採用し、内容次第では新規事業を立ち上げることも可能です。
☆事実「LINEによる査定依頼受付サービス」は社員の発案からスタートしました!