株式会社幸楽苑の過去求人・中途採用情報

「らーめん幸楽苑」の店長業務／入社後半年～1年で店長へ／豊富なキャリアステップ・店長インセンティブ有
具体的な仕事内容
「らーめん幸楽苑」の店長候補として下記業務をお任せします。
現在全国420店舗を展開中ですが、今後はロードサイド店も含めて500店舗の出店を計画中。
店舗運営全般を掌握するビジネスパーソンとして、高いキャリアを築けます。

【主な業務】
入社後1日～2日程度は店長候補として一般スタッフと同じ業務内容をお任せします。
1～2週間後には時間帯責任者としてマネジメント業務を順次お任せしていき、店長として活躍できるよう指導します。
◆店舗の衛生管理
◆接客業務
◆売れ筋商品の確認などの市場調査
◆利益管理
◆スタッフの採用・教育・シフト管理

★深夜勤務はなく、過度な残業が発生しないよう個別残業調査を毎月実施！

【入社後の教育制度】
入社後半年～1年は研修を受けていただき、その後資格試験の合格後店長としてご活躍いただきます。
その後のキャリアアップごとにも各種研修があるため、学びながらさらに成長していけます。

◆新入社員研修
会社の経営方針や経営理念、ハウスルールなど基礎知識を学びます。

◆店長トレーニー研修
ホールやキッチンでのオペレーションを中心にマネジメント教育を学べます。
副店長研修や二等級研修を経て、店長の資格を獲得できます。

◆各種フォロー研修
次長・部長クラスへの昇格に伴い階層別研修も実施します。

【幅広いキャリア形成】
学歴・性別も不問の実力主義で、昇格へのチャンス（ポスト）が豊富なのも当社の特長です。
ポジションに応じて収入も大幅にアップ可能なため、モチベーション高く取り組めます。
＜キャリアアップ例＞
店長：年収460万円～540万円
課長：年収560万円～640万円
次長：年収630万円～800万円
部長：年収800万円～1000万円

また、上記だけでなく希望と適正に応じた幅広い分野を担う経営幹部も目指せます。
・バイヤー
・店舗開発
・経営企画室
・商品開発…など

チーム／組織構成
30～40代を中心としてメンバーが在籍しています。
異業種出身の方も多く、経験により培われた独自の目線を活かして活躍する方も多いです。
安定して働ける環境のため、家族を持つ方も7～8割ほどおります。

【学歴不問／業種経験不問】★5名以上の採用！★マネジメントスキルを活かしてキャリアアップ！
【応募条件】
◆下記いずれかに当てはまる方
・飲食業における店長職のご経験をお持ちの方
・他業種におけるマネジメント経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます】
◆安定した企業で長く働きたい方
◆自分のアイデアを活かしてみたい方
◆新しいことに挑戦してみたい方
◆キャリアアップを目指したい方

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／全国募集＞
・原則として初任地はご自宅から通勤可能な店舗になります。
・基本的に転居を伴う転勤はありません。
・転居を伴う転勤の際には必ず面談を実施し、ご家庭の状況を加味して決定します。

下記エリアの店舗にて勤務となります
【東北エリア】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

【関東エリア】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

【東海エリア】
静岡県

【北信越エリア】
新潟県、長野県

【関西エリア】
大阪府

9:45～23:00の間でシフト制(実働7時間45分　休憩60分)
※シフトは勤務地により異なります。
※深夜勤務はなく、過度な残業が発生しないよう個別残業調査を毎月実施中です！

＜シフト例＞
9:45～18:30
12:00～20:45
14:15～23:00

正社員
※試用期間は6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給31万円～45万円＋変動賞与、店長インセンティブ
※ご経験と会社規定を考慮し決定します。
※残業代は別途支給。

★収入アップのチャンスも豊富！
売上や経費削減などの実績を評価したインセンティブのほか、賞与などで取り組みを評価しています。
ひと月で30万円を支給されたインセンティブ実績に加え、変動賞与では100万円の支給実績もあります。
希望する年収額に応じたキャリアアップもサポートしていくため、目指したい収入を実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収372万円
～540万円

■社員の年収例
年収372万円～540万円（店長クラス）
年収560万円～640万円（課長クラス）
年収630万円～800万円（次長クラス）
年収800万円～1000万円（部長クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■退職金制度
■厚生貸付金制度
■借上社宅制度
■独身寮
■食事補助
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■引越し費用全額負担＋赴任手当て支給

＜研修制度も充実＞
■新入社員研修
■主任トレーニー研修
■店長トレーニー研修
■課長トレーニー研修
■各種フォロー研修　など

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日休日（2月のみ月8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、連続5日間の休暇が取得できます）
■記念日休暇（誕生日・結婚記念日）
■結婚休暇
■赴任休暇