株式会社エスティード・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【3ヶ月間の研修で安心スタート！】★在宅勤務率6割★全員未経験入社！イチからITの知識が身につく
具体的な仕事内容
充実した研修があるので未経験の方でも安心して、ITエンジニアデビューすることができますよ！
また、目指すキャリアを考慮した上でプロジェクトに参画していただきます！
当社は35年の歴史があるので、大手SIerとも安定取引を続けています。上場企業のお取引先も多く、多彩なプロジェクトを手掛けることが可能です。

【入社後の流れ】
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（1）研修スタート
パソコンの使い方やメールや電話の対応、Word、Excelでのドキュメント作成などITスキルやビジネススキルから学びましょう！

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（2）IT知識を身につける
当社では長年培ってきた「未経験者教育用のカリキュラム」をご用意しています。カリキュラムの課題をクリアしながらITの知識を深めていきましょう。先輩がマンツーマンで丁寧に教えたり、専任の講師が細かく指導する体制が整っているのでご安心ください。
その後は、ITパスワード取得にもチャレンジしましょう！

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（3）興味のあるプロジェクトに配属
希望を考慮しつつ、配属先を決定します。未経験の方には、簡単なサポート業務からお任せしていくので無理なく業務を進めることができます。わからないことがあれば一人で悩まず、いつでも先輩に質問してくださいね。

【具体的なプロジェクト例】
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・ECサイト開発
・Webサイトデザイン
・Webサービスの企画設計
・AI/IoT系新規開発
・5G/クラウド系新規構築

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広いエンジニアメンバーが活躍中♪
社員同士の帰属意識が高く、腰を据えて長く働ける環境があるので、安定してキャリアを築くことが可能です。

☆女性エンジニアメンバーも活躍中！
産休・育休を取得して復帰してくれたメンバーも在籍しています。
プロジェクト単位で仕事を担うからこそ、男女問わず働きやすい環境を実現できています。

■組織名称：システム部
■男女比：7：3

【学歴不問】【未経験・第二新卒歓迎】◇業界経験がある方・ステップアップを目指す方も大歓迎です！
＼全員未経験入社！／

★業種・職種未経験歓迎！
★学歴不問！
★IT知識がイチから学べます！

◎ブランクがある方や社会人歴10年以上の方、歓迎
◎経験者も大歓迎です

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■エンジニアとして目指す姿がある方
■長く腰を据えて働ける職場を探している方

＜先輩たちの志望動機一例＞
「自分の将来的なキャリアを考慮して、一番親身に話を聞いてくれたので」
「参画してみたいプロジェクトがあったから」
「安定している会社で働きたかったから」
…など！

今回の採用では、お持ちのスキルよりも『今後どうなっていきたいか』という意欲を重視して選考を進めます。
また、豊富な経験をお持ちのご経験者や少しでもIT業界に携わった経験がある方も大歓迎です！

【リモートOK】【全体の6割が在宅勤務／転居を伴う転勤なし】
新宿本社または東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※プロジェクト先は通勤時間やあなたの希望を考慮して決定します。
※在宅案件もありますので、お気軽にご相談ください。

■新宿本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35階
☆都営地下鉄大江戸線『都庁前駅』A1出口（B2側）より徒歩2分
各線
☆各線『新宿駅』西口より徒歩5分
☆西武鉄道新宿線『西武新宿駅』より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※基本定時退社です。
■平均残業時間
5時間

～10時間未満※残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（給与変動あり：給与欄参照／待遇に変動はありません）

月給25万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,000円～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキル、年齢などを考慮して当社規定に則り決定します。

【試用期間中】
月給19万6,200円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万5,500円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（未経験の場合）※経験やスキルに応じて決定します。

■社員の年収例
35歳/月給36万円（年収600万円、経験10年）
29歳/月給30万円（年収500万円、経験5年）
24歳/月給24万5000円（年収400万円、経験3年）

■各種社会保険完備
■健康診断
■交通費支給（上限月3万円）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（DC）あり
■資格取得支援制度（テキスト代・受験料は会社負担。）
■社員旅行（台湾・シンガポール・山梨・栃木など）
■JTCC（ジャパントータルクラブ）リゾート
■健保組合提携ホテルの格安利用
■クラブ活動（フットサル・野球）
■屋内喫煙可能場所有

【資格取得支援でスキルアップ】
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資格取得支援は、資格取得に必要な受験料や参考書等の購入費用を会社が支援し、取得祝金を支給する制度です。資格は自身のキャリアにおいて大いに活かされ、実務でも発揮されますので、会社としてもエンジニアの資格取得を推奨しています。

☆現在活躍中の先輩エンジニアの多くは資格取得支援制度を利用し資格を取得してスキルアップしています。

（対象資格例）
・ITパスポート試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・日商簿記検定試験
・情報セキュリティマネジメント試験

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、年次最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

エンジニアのプライベートは特に大切にしています。
結婚や出産などのライフイベントがあっても、男女問わず長く働いていただけるように、産休育休制度や時短勤務制度の完備を徹底しています。

実際に産休育休の取得・復帰実績もありますし、今後も社員の意見を反映しながら社内体制を整えていきたいと考えています。

これから入社するあなたも『もっとこうだったら良いのに』という気づきがあればぜひ積極的に声を挙げていただけると嬉しいです。

NTTシステム開発株式会社
コムチュア株式会社
TISシステムサービス株式会社
株式会社 インテックソリューションパワー
株式会社 電算システム
株式会社 ISTソフトウェア
富士ソフト株式会社
Sky株式会社
株式会社 ソルクシーズ
日本コンピュータシステム株式会社
株式会社 ミライト情報システム
株式会社 ユー・エス・イー
他