エステールホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エステールホールディングス株式会社の募集が終了した求人

経理（幹部候補）／リモート勤務可／残業月20時間未満

正社員
上場企業

仕事内容

経理全般の業務、ワークフローの見直し・改善などを幅広く手がけていただきます。
具体的な仕事内容
◆連結決算業務
◆税務申告書作成
◆開示資料（有価証券報告書）作成
◆売掛・買掛・仕訳
◆小口管理
◆経費精算　等
※連結決算業務の経験をお持ちであれば、
早期に即戦力としてご活躍いただけます。
※店舗からの問い合わせも多く寄せられ、
丁寧でわかりやすい説明を求められます。

＜スキルアップを目指せる環境です＞
当社は国内外に子会社を持つ上場企業で、国内に約400店舗を展開しています。
そのすべての売上や経費を管理しているため、
業務は多岐にわたりますが、その分、スキルアップの機会は豊富です。

＜業務改善の提案は大歓迎＞
当社では、業務改善の提案を高く評価します。
定型的な経理業務は重要ですが、
それだけではなかなかステップアップもかないません。
当社は業務の見直し、デジタル化などを推進しています。
ぜひ積極的に提案してください！

＜入社後の流れ＞
まずは経験のある分野からお任せします。
連結決算に関する業務を強化しているので、
経験や知識のない場合は丁寧にお教えしていきます。
また、新しい環境に慣れるまでは出社となりますが、
その後はテレワークが中心で、出社は週に2～3回が目安です。

＜現在の使用ソフトなど＞
会計ソフト：Galileopt（ミロク情報サービス）
開示支援ソフト：WizLabo（宝印刷）
税務申告ソフト：達人シリーズ（NTTデータ）
※上記ソフトの実務使用経験は不問です

※海外法人があるため、英語を使うこともありますが、
検索サイトの翻訳で十分にわかる程度です。
英語力はあれば活かせますが、必須ではありません。

チーム／組織構成
経理部は現在管理職を入れて13名が所属しており、半数が女性です。
20代～60歳を超えたシニア社員まで活躍しています。
ぜひあなたにはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

対象となる方

経理の実務経験2年以上または簿記2級程度の知識をお持ちの方　※学歴不問
■人物重視で採用します。少しでも興味を感じたらぜひご応募ください！

～以下一つ以上に該当する方は大歓迎です～
◎将来のリーダーとして腕を振るいたい方
◎スキルアップを目指す方
◎経営や事業戦略に関わりたい方
◎仲間とのコミュニケーションを大事にできる方
◎フットワークの軽い方
◎宝石・ジュエリー業界に興味のある方
※業種未経験歓迎です。

＜歓迎する経験・能力＞
○有価証券報告書など開示資料の作成
○上場企業での勤務経験
○グループ企業や海外法人を持つ企業での勤務経験
○英語力
※上記は必ずしも必須ではありません。

勤務地

【東京本社／テレワーク可】

本社／東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F

勤務時間

・1カ月単位の変形労働時間制
・1週間あたりの平均労働時間40時間
・1日の標準労働時間／7時間45分

＜基本勤務時間＞
9：30～18：15（休憩1時間）
※週2～3回程度の在宅勤務可能
※出社時はオフピーク出勤を推奨
※業務量や予定に合わせて柔軟な働き方が可能です
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：4カ月　※労働条件は本採用と変更ありません

給与

【一般職・主任職】
年俸360万円～456万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず給与の10％分、一律14時間分を月額3万円～3万8000円分支給。
上記を超える時間外労働分は残業代として支給（1分単位）
（給与例／主任職採用：年俸420万円の場合、月給35万円のうち、3万5000円分を固定残業代として支給）

【管理職】
年俸480万円～600万円
※12分割して1／12を月々支給。
※年俸に一律役職手当を含む

※前職給与を考慮します（応相談）
※上記いずれかでの採用となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■テレワーク手当

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】
・年収510万円／40代／入社8年目
・年収420万円／30代／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ会社社割（宝飾、眼鏡、飲食など）
■定期健康診断（年1回）

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
月9日～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月後10日、最大20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■夏期休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■年末年始、お盆の時期など連休取得応相談

◆社内カレンダーにより毎月必ず9日もしくは10日の休日がとれます。
オフィス社員は基本的に土日や祝日にお休みを入れることが多いですが、ご都合に合わせて平日に固定休みを作っていただくことも可能です。

◆店舗の営業状況により、月末や年末年始に出勤していただく場合もあります。